2024年自律部考勤規(guī)章（3篇）

2024年自律部考勤規(guī)章第一章：考勤管理規(guī)定第一條為規(guī)范學(xué)生在自律部的日常考勤行為，增強(qiáng)其自覺(jué)性和責(zé)任感，特制定本規(guī)定。第二條考勤周期以每日早晨第一堂課開(kāi)始，至每日晚自習(xí)結(jié)束為一日。第三條學(xué)生需準(zhǔn)時(shí)參加所有自律部組織的活動(dòng)和會(huì)議。如有特殊情況，需提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第四條遲到、早退和缺勤的具體標(biāo)準(zhǔn)由指導(dǎo)教師根據(jù)實(shí)際情況制定，并在每個(gè)考勤周期開(kāi)始前通知學(xué)生。第五條連續(xù)三次遲到或早退將被視為一次缺勤。第六條缺勤時(shí)，學(xué)生需填寫(xiě)請(qǐng)假條并獲得指導(dǎo)教師的簽字批準(zhǔn)。一般情況下，病假不得超過(guò)三天。第七條請(qǐng)假需提前向指導(dǎo)教師申請(qǐng)并獲得許可。第八條請(qǐng)假應(yīng)選擇合適的時(shí)間和方式，盡量避免影響正常教學(xué)秩序。第九條對(duì)違反考勤規(guī)定的行為，將采取相應(yīng)的處罰措施，包括警告、批評(píng)教育和記過(guò)等。第十條考勤統(tǒng)計(jì)由指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)，定期向?qū)W生公布考勤結(jié)果。第二章：遲到與早退處理第十一條學(xué)生遲到或早退，需向指導(dǎo)教師報(bào)告原因并接受相應(yīng)處理。第十二條當(dāng)遲到或早退次數(shù)超過(guò)規(guī)定，將被視為一次缺勤。第十三條連續(xù)三次遲到或早退，學(xué)生將受到警告，并通知家長(zhǎng)。第十四條連續(xù)遲到或早退五次，將被記錄一次違紀(jì)記錄。第十五條連續(xù)遲到或早退七次，將被安排進(jìn)行思想教育。第十六條連續(xù)遲到或早退十次，將被要求參加為期一個(gè)月的自律訓(xùn)練。第十七條連續(xù)遲到或早退十五次，將取消其自律部成員資格。第三章：缺勤處理第十八條缺勤時(shí)，學(xué)生需提供充分的證明材料，如病假需提供醫(yī)院證明。第十九條連續(xù)缺勤三天以上，需向指導(dǎo)教師報(bào)告原因并接受處理。第二十條連續(xù)缺勤五天，將通知家長(zhǎng)，并記錄一次違紀(jì)記錄。第二十一條缺勤十天，將被記錄兩次違紀(jì)記錄。第二十二條缺勤十五天，將被安排進(jìn)行思想教育。第二十三條缺勤二十天，將取消其自律部成員資格。第四章：一般規(guī)定第二十四條學(xué)生在考勤過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)紀(jì)律和規(guī)定，服從指導(dǎo)教師的管理。第二十五條對(duì)違反考勤規(guī)定的行為，學(xué)生應(yīng)配合指導(dǎo)教師進(jìn)行調(diào)查和處理。第二十六條指導(dǎo)教師有權(quán)根據(jù)學(xué)生具體情況進(jìn)行考勤規(guī)定的適當(dāng)調(diào)整和處罰。第二十七條如對(duì)考勤規(guī)定有異議，學(xué)生應(yīng)及時(shí)向指導(dǎo)教師提出，并由指導(dǎo)教師進(jìn)行調(diào)解。第五章：附件附件一：請(qǐng)假條模板附件二：考勤記錄表附件三：違紀(jì)記錄表附件四：考勤統(tǒng)計(jì)表以上為_(kāi)___年自律部考勤規(guī)定，所有學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守，違反規(guī)定將受到相應(yīng)處罰。2024年自律部考勤規(guī)章（二）一、考勤目標(biāo)與價(jià)值1.1考勤作為自律部管理的關(guān)鍵措施，旨在通過(guò)規(guī)范化的考勤流程，有效監(jiān)管成員的參與度和責(zé)任感，以提升部門(mén)的運(yùn)作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。1.2考勤機(jī)制有助于成員養(yǎng)成自我約束的行為模式，培養(yǎng)時(shí)間管理和責(zé)任意識(shí)，為未來(lái)的學(xué)術(shù)和職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。二、考勤規(guī)定2.1簽到簽退規(guī)則2.1.1工作時(shí)間設(shè)定為每日早上8點(diǎn)至下午5點(diǎn)，每周總計(jì)40小時(shí)。2.1.2成員需在工作日開(kāi)始后及結(jié)束前在指定地點(diǎn)完成簽到和簽退。遲到15分鐘以上或未經(jīng)許可的早退將扣除相應(yīng)工時(shí)。2.1.3請(qǐng)假需提前向自律部負(fù)責(zé)人申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，不得擅自缺勤，否則將被扣除工時(shí)。2.1.4出差期間，需在出差地執(zhí)行簽到簽退手續(xù)。2.2加班政策2.2.1鼓勵(lì)成員避免頻繁加班，但如有工作需要，需提前向負(fù)責(zé)人報(bào)告并獲得加班批準(zhǔn)。加班時(shí)間將計(jì)入工時(shí)，超過(guò)2小時(shí)將提供額外補(bǔ)償。同時(shí)，加班時(shí)間不得超過(guò)法定每日工作時(shí)間限制。2.2.3請(qǐng)假制度2.2.1請(qǐng)假需至少提前一天向負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假原因。請(qǐng)假期限應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，假期結(jié)束前一天需提前申請(qǐng)復(fù)工。2.2.2連續(xù)請(qǐng)假3天以上需提供相關(guān)證明材料，并在假期結(jié)束后提交書(shū)面報(bào)告。三、考勤管理3.1自律部將定期進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，并將結(jié)果通知每位成員。對(duì)于連續(xù)遲到早退者，將進(jìn)行警告并扣除相應(yīng)工時(shí)。3.2考勤記錄將保存至少半年，以備查閱。3.3考勤記錄將作為評(píng)估成員日常表現(xiàn)的重要參考，成員有權(quán)查閱個(gè)人考勤記錄。四、違規(guī)處理4.1對(duì)于頻繁遲到早退、未經(jīng)許可的缺勤、無(wú)故缺席的成員，將給予警告并扣除相應(yīng)工時(shí)，嚴(yán)重者將采取進(jìn)一步的紀(jì)律處分，包括降職、取消獎(jiǎng)勵(lì)、終止成員資格等。4.2偽造、篡改考勤記錄或冒名簽到簽退等行為被視為嚴(yán)重違規(guī)，一旦發(fā)現(xiàn)，將立即解除其職務(wù)，并可能追究法律責(zé)任。五、其他條款5.1自律部負(fù)責(zé)人擁有對(duì)考勤規(guī)定的最終解釋權(quán)，有權(quán)對(duì)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整和解釋。5.2考勤制度的執(zhí)行情況將納入自律部年度評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，所有成員應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定，積極參與部門(mén)活動(dòng)。總結(jié)：____年自律部考勤規(guī)定旨在規(guī)范成員日常行為，強(qiáng)化時(shí)間管理和責(zé)任意識(shí)，以提升部門(mén)效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。通過(guò)簽到簽退、請(qǐng)假和加班制度的實(shí)施，加強(qiáng)成員管理及考勤記錄的保存。違規(guī)行為將受到相應(yīng)處分，以確保規(guī)定執(zhí)行和部門(mén)的正常運(yùn)行。2024年自律部考勤規(guī)章（三）____年度自律部考勤規(guī)范第一章總則第一條為強(qiáng)化自律部成員的考勤管理，提升組織紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作效能，特制定本規(guī)范。第二條本規(guī)范適用于自律部全體成員。第三條所有成員應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)范，認(rèn)真履行考勤責(zé)任。第四條自律部負(fù)責(zé)人及考勤管理人員擁有本規(guī)范的最終解釋權(quán)。第二章考勤方式與時(shí)間第五條考勤主要通過(guò)電子方式進(jìn)行。第六條每日考勤時(shí)段為早上8點(diǎn)至晚上10點(diǎn)。第七條成員需按時(shí)打卡，不得擅自修改考勤記錄。第八條如有特殊情況無(wú)法按時(shí)打卡，需提前向自律部負(fù)責(zé)人申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第三章考勤記錄與評(píng)價(jià)第九條考勤管理人員負(fù)責(zé)記錄并每月統(tǒng)計(jì)成員的考勤情況。第十條考勤表現(xiàn)將作為個(gè)人團(tuán)隊(duì)評(píng)估的重要參考，對(duì)表現(xiàn)不佳者將采取相應(yīng)措施。第四章獎(jiǎng)懲措施第十一條按時(shí)打卡且無(wú)違規(guī)行為的成員將受到表彰并享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條遲到、早退等違規(guī)行為將按以下規(guī)定處理：第一次，口頭警告；第二次，書(shū)面警告；第三次，扣除獎(jiǎng)勵(lì)；第四次，取消考勤記錄。第十三條曠工行為將按以下規(guī)定處理：第一次，扣除獎(jiǎng)勵(lì)；第二次，取消考勤記錄。第十四條偽造考勤記錄或協(xié)助他人違規(guī)者，將面臨嚴(yán)重紀(jì)律處分，包括但不限于停職、開(kāi)除等。第五章申訴與監(jiān)督第十五條對(duì)考勤記錄有異議的成員可向負(fù)責(zé)人提出申訴，負(fù)責(zé)人將進(jìn)行調(diào)查并給予反饋。第十六條對(duì)考勤管理人員有異議的，可向負(fù)責(zé)人投訴，負(fù)責(zé)人將進(jìn)行調(diào)查并給予反饋。第十七條負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)自律部的考勤管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第六章附則第十八條對(duì)于本規(guī)范未涵蓋的特殊情況，由負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。第十九條本規(guī)范自發(fā)布之日起生效，加入自律部即視為同意并遵守本規(guī)范。第二十條負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)本規(guī)范進(jìn)行解釋和修