短期工協(xié)議書樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（短期工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方短期工在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為_______年_______月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，國(guó)家法定節(jié)假日按甲方規(guī)定休息。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（￥_______元/月），按月支付。2.乙方的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如有特殊情況，需向甲方提出書面申請(qǐng)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，提供乙方符合國(guó)家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（短期工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同過程中，雙方應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.合同內(nèi)容明確：雙方應(yīng)充分了解和明確合同內(nèi)容，特別是工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等重要條款。3.合同簽訂程序：合同應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式簽訂。雙方應(yīng)認(rèn)真審查合同內(nèi)容，確保合同的合法性、有效性。4.保護(hù)個(gè)人信息：在合同簽訂和履行過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)對(duì)方的個(gè)人信息，不得泄露。5.合同解除和終止：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：2.調(diào)解仲裁：如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。3.訴訟解決：如調(diào)解仲裁不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.短期工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，期限較短，通常不超過一年，按計(jì)時(shí)或完成一定工作任務(wù)支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等各項(xiàng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免、無法克服且對(duì)合同履行造成重大影響的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.臨時(shí)項(xiàng)目外包：當(dāng)甲方需要完成某個(gè)短期項(xiàng)目，而內(nèi)部人員無法滿足項(xiàng)目需求時(shí)，可以與乙方簽訂短期工合同，讓乙方提供所需的人力資源。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目具體內(nèi)容、完成時(shí)間、工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。2.節(jié)假日加班：在國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等長(zhǎng)假期間，甲方可能會(huì)出現(xiàn)人手不足的情況，此時(shí)可以與乙方簽訂短期工合同，讓乙方在節(jié)假日期間提供加班服務(wù)。補(bǔ)充條款：加班時(shí)間、加班報(bào)酬、加班工作安排等。3.員工病假：當(dāng)甲方員工因病請(qǐng)假，導(dǎo)致工作崗位空缺時(shí)，可以與乙方簽訂短期工合同，讓乙方填補(bǔ)空缺的工作崗位。補(bǔ)充條款：病假員工的工作交接、乙方的工作職責(zé)等。4.培訓(xùn)期間替代：在甲方員工參加培訓(xùn)期間，工作崗位需要有人替代，此時(shí)可以與乙方簽訂短期工合同，讓乙方擔(dān)任替代工作。補(bǔ)充條款：培訓(xùn)時(shí)間、替代工作職責(zé)、