企業(yè)圖書室借閱管理制度范文（2篇）

企業(yè)圖書室借閱管理制度范文一、目標與價值企業(yè)圖書室的設立旨在滿足員工的學習需求，提升個人能力。為優(yōu)化圖書資源管理，確保其有效、便捷的使用，特制定本規(guī)定。二、圖書室管理架構(gòu)1.圖書室的運營責任歸屬企業(yè)文化部門，并配置專職的管理員。2.管理員的職責包括圖書分類、采購與更新，以及借閱服務和設施維護。三、圖書采購與更新策略1.由企業(yè)文化部門負責圖書的采購和更新，參考員工需求及圖書館的收藏策略。2.圖書的更新應定期進行，以保持資料的新穎性和多樣性。3.所購圖書需符合國家法律法規(guī)及道德標準。四、借閱規(guī)定1.員工可憑借工作證件在需要時訪問圖書室借閱圖書。2.每位員工每次最多可借閱3本圖書，借閱期限為____個月。3.借閱期滿，員工可申請1次續(xù)借，續(xù)借期為____天。4.若未在規(guī)定期限內(nèi)歸還或未辦理續(xù)借，將按日收取0.____元的逾期費。5.禁止將圖書轉(zhuǎn)借他人，違者將受到相應處罰。五、圖書歸還與遺失處理1.借閱圖書應在到期后及時歸還，逾期將按規(guī)收取逾期費。2.如圖書遺失或損壞，借閱人須立即通知管理員，并按要求進行賠償。3.對于頻繁逾期或嚴重損壞圖書的員工，將暫停其借閱權(quán)限。六、圖書室開放時間1.圖書室的開放時間為每周一至周五的工作日，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。2.節(jié)假日或特殊情況下的閉館時間將另行通知。七、其他注意事項1.在館內(nèi)使用個人設備、聽音樂或交談時，請保持安靜，避免干擾他人。2.不得隨意擺放圖書，禁止遺棄或私自帶出圖書館。3.禁止在圖書館內(nèi)吸煙和食用食物。4.圖書館內(nèi)可能存放有價值物品，請自行保管好個人物品。本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸企業(yè)文化部門所有。期望此規(guī)定能指導和規(guī)范員工有效利用圖書資源，以促進個人能力的提升。如有疑問或建議，請及時向企業(yè)文化部門反映。企業(yè)圖書室借閱管理制度范文（二）一、目標與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范企業(yè)圖書室的借閱管理，以促進員工知識獲取、提高整體素質(zhì)，并創(chuàng)建一個優(yōu)良的學習與成長環(huán)境。本制度適用于所有在冊員工。二、借閱程序1.員工借書時需提供工號和全名，并填寫借閱申請表格。2.經(jīng)審批后，圖書管理員將執(zhí)行借閱操作，并由借書人與管理員簽訂借閱協(xié)議。3.圖書的借閱期限為____天，到期后需歸還或申請延長借閱期限。4.借書人可在原借閱期限內(nèi)申請一次續(xù)借，續(xù)借期為____天，需在到期前三天通知圖書管理員。5.若超過規(guī)定期限，借書人應盡快歸還或辦理續(xù)借手續(xù)。逾期歸還將受到相應處罰，包括積分扣除及暫停借閱權(quán)限。三、借閱資格與積分管理1.員工需滿足以下條件方可借閱圖書：a.已完成員工登記手續(xù)；b.無未歸還圖書的逾期記錄。2.圖書借閱所需的積分標準如下：a.每本書籍借閱需消耗20積分；b.積分可通過參與企業(yè)活動、培訓等方式獲取，或通過向圖書館捐贈圖書獲得。3.積分管理規(guī)定：a.新入職員工的初始積分為0；b.對于逾期未歸還的圖書，將按具體規(guī)定扣除相應積分；c.積分不可轉(zhuǎn)讓，且不支持退還。四、圖書維護與管理1.圖書管理員負責圖書的盤點、整理和分類，以及維護圖書室的秩序和環(huán)境。2.圖書室內(nèi)禁止攜帶食物和飲料，禁止吸煙。3.借閱圖書的員工應妥善保管書籍，禁止涂抹、勾畫或損壞圖書。4.如圖書發(fā)生損壞或遺失，需立即通知圖書管理員，并按照圖書價值進行賠償。五、違規(guī)處理1.對于逾期歸還圖書的行為，將采取相應處罰措施：首次逾期將扣除兩倍積分，第二次逾期將暫停借閱權(quán)限一個月，第三次逾期將暫停借閱權(quán)限六個月。2.私自借閱、交換圖書或未經(jīng)許可帶出圖書的行為，將扣除相應積分，并暫停借閱權(quán)限三個月。3.對圖書造成嚴重損壞或持續(xù)不歸還的，將暫停借閱權(quán)限一年，并按圖書實際價值進行賠償。六、其他條款1.借閱權(quán)限和積分管理遵