2024版勞動(dòng)合同的解除與終止條款

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞動(dòng)合同的解除與終止條款本合同目錄一覽1.第一條合同解除和終止的條件1.1第二條雙方協(xié)商解除合同1.2第三條勞動(dòng)者單方面解除合同1.3第四條用人單位單方面解除合同1.4第五條合同終止的情形2.第二條解除和終止合同的程序2.1第六條雙方協(xié)商一致解除合同的程序2.2第七條勞動(dòng)者單方面解除合同的程序2.3第八條用人單位單方面解除合同的程序2.4第九條合同終止的程序3.第三條解除和終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1第十條解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2第十一條終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.3第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞胶蜁r(shí)間4.第四條解除和終止合同后的權(quán)益保障4.1第十三條勞動(dòng)者的權(quán)益保障4.2第十四條用人單位的權(quán)益保障第一部分：合同如下：第一條合同解除和終止的條件1.1第二條雙方協(xié)商解除合同1.1.1甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，一致同意解除本合同，可自協(xié)議之日起解除本合同。1.1.2雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽署書面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。1.1.3雙方協(xié)商解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2第三條勞動(dòng)者單方面解除合同1.2.1勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。1.2.2勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。1.2.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3第四條用人單位單方面解除合同1.3.1用人單位有下列情形之一，可以單方面解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（三）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（四）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（五）勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任的。1.3.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者。1.3.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.4第五條合同終止的情形1.4.1勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。1.4.2勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。1.4.3勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。1.4.4用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。1.4.5用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。1.4.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條解除和終止合同的程序2.1第六條雙方協(xié)商一致解除合同的程序2.1.1用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽署書面協(xié)議。2.1.2雙方協(xié)商解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在協(xié)議達(dá)成之日起十五日內(nèi)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2第七條勞動(dòng)者單方面解除合同的程序2.2.1勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的，自通知之日起，勞動(dòng)合同解除。2.2.2勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同的，自通知之日起，勞動(dòng)合同解除。2.2.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起十五日內(nèi)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條合同解除和終止后的工作交接8.1勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，辦理工作交接手續(xù)。8.2勞動(dòng)者應(yīng)將工作中使用的工具、資料、文件等交還給用人單位。8.3用人單位應(yīng)合理安排勞動(dòng)者的工作交接時(shí)間，不得故意拖延。第九條解除和終止合同后的工資支付9.1勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工資至解除或終止之日。9.2勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)福利待遇至解除或終止之日。第十條解除和終止合同后的社會(huì)保險(xiǎn)繳納10.1勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)繼續(xù)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)至法定終止日期。10.2勞動(dòng)者在解除或終止合同后，應(yīng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十一條解除和終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付11.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止之日起十五日內(nèi)，一次性支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第十二條解除和終止合同后的保密協(xié)議12.1勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者應(yīng)繼續(xù)遵守與用人單位簽訂的保密協(xié)議。12.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條解除和終止合同后的競業(yè)限制13.1勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者應(yīng)遵守與用人單位簽訂的競業(yè)限制協(xié)議。13.2競業(yè)限制的期限、地域、行業(yè)等事項(xiàng)，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。13.3用人單位違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條解除和終止合同后的權(quán)益保障14.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后，及時(shí)為勞動(dòng)者辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.2用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。14.3勞動(dòng)者在解除或終止合同后，享有依法申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的權(quán)利。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。1.2第三方介入是指在甲乙方履行合同過程中，涉及到的與甲乙方無直接合同關(guān)系的第三方的權(quán)益、利益或責(zé)任。第二條第三方介入的處理程序2.1甲乙方在合同履行過程中，如涉及到第三方權(quán)益、利益或責(zé)任，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.2甲乙方在處理第三方介入問題時(shí)，應(yīng)本著公平、公正、合理的原則，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1如合同履行過程中，涉及到第三方權(quán)益、利益或責(zé)任，甲乙方應(yīng)在本合同基礎(chǔ)上，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙方及第三方共同協(xié)商一致，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1甲乙方在合同中應(yīng)明確第三方責(zé)任限額，包括賠償限額、承擔(dān)責(zé)任的方式等。4.2甲乙方約定的第三方責(zé)任限額，不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第五條第三方責(zé)任的具體界定5.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2甲乙方在履行合同過程中，如因第三方原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，必要時(shí)可請(qǐng)求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方權(quán)益的保障6.1甲乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方權(quán)益。6.2甲乙方在處理第三方介入問題時(shí)，應(yīng)確保合同其他方的合法權(quán)益不受影響。第七條第三方介入的爭議解決7.1如在合同履行過程中，發(fā)生第三方介入的爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，甲乙方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的合同變更和解除8.1如合同履行過程中，甲乙方因第三方介入需要變更或解除合同，應(yīng)遵循合同變更、解除的相關(guān)規(guī)定，辦理相應(yīng)手續(xù)。8.2合同變更或解除后，甲乙方應(yīng)重新明確第三方責(zé)任限額等事項(xiàng)。第九條第三方介入的信息披露9.1甲乙方在合同中應(yīng)披露與第三方相關(guān)的所有信息，包括但不限于第三方名稱、聯(lián)系方式、權(quán)益等內(nèi)容。9.2甲乙方應(yīng)確保所披露信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第十條第三方介入的合規(guī)性10.1甲乙方在處理第三方介入問題時(shí)，應(yīng)遵循法律法規(guī)、社會(huì)公德和商業(yè)道德等要求。10.2甲乙方不得利用第三方介入，損害國家利益、社會(huì)公共利益和他人的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同附件2：保密協(xié)議附件3：競業(yè)限制協(xié)議附件4：工作交接清單附件5：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明附件6：第三方介入?yún)f(xié)議附件7：合同變更和解除協(xié)議附件8：爭議解決協(xié)議附件9：信息披露聲明附件10：合規(guī)性聲明附件1：勞動(dòng)合同附件1.1：雙方協(xié)商解除合同的書面協(xié)議附件1.2：勞動(dòng)者單方面解除合同的書面通知附件1.3：用人單位單方面解除合同的書面通知附件2：保密協(xié)議附件2.1：保密事項(xiàng)列表附件2.2：保密期限和保密義務(wù)的說明附件3：競業(yè)限制協(xié)議附件3.1：競業(yè)限制行業(yè)和地域的說明附件3.2：競業(yè)限制期限的說明附件4：工作交接清單附件4.1：需交接的項(xiàng)目列表附件4.2：交接時(shí)間和地點(diǎn)的說明附件5：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明附件5.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式的詳細(xì)說明附件6：第三方介入?yún)f(xié)議附件6.1：第三方名稱和聯(lián)系方式的說明附件6.2：第三方權(quán)益和責(zé)任的詳細(xì)說明附件7：合同變更和解除協(xié)議附件7.1：合同變更和解除的條件和程序的說明附件8：爭議解決協(xié)議附件8.1：爭議解決方式和程序的說明附件9：信息披露聲明附件9.1：信息披露的內(nèi)容和要求說明附件10：合規(guī)性聲明附件10.1：合規(guī)性要求和義務(wù)的說明說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或未支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)或福利待遇。3.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的。5.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的其他情形。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約方在履行合同過程中