2024用工合同和勞動合同的區(qū)別影樓用工勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)配。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為__________小時，每周休息日為__________天。2.2乙方按照國家的法定節(jié)假日休息，并根據(jù)工作性質(zhì)享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解各自的權(quán)利和義務(wù)。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違反合同條款，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.合同終止或解除后，雙方仍應(yīng)履行合同中約定的保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等義務(wù)。6.如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。名詞解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織或個人。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，按照約定提供勞動的人。3.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間因勞動合同確定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。6.休息休假：指勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，按照國家的有關(guān)規(guī)定享有的休息和休假時間。7.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。10.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.規(guī)范雙方的行為，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。4.作為解決勞動爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法、違規(guī)活動。2.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方在工作期間，應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的財物，不得挪用、損壞或丟失。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.乙方在離職前，應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還物品等。6.乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)本合同約定的保密義務(wù)。7.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。8.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。9.甲方應(yīng)按時支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。10.如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印