員工權(quán)益保護承諾保證書

員工權(quán)益保護承諾保證書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方希望通過平等、自愿的原則，就乙方的員工權(quán)益保護事宜達成一致，特訂立本承諾保證書。第一條權(quán)益保障1.1甲方承諾，自本合同簽訂之日起，將嚴格按照我國法律法規(guī)、政策規(guī)定以及公司規(guī)章制度，保障乙方員工的合法權(quán)益。1.2甲方保證，乙方員工在甲方的就業(yè)過程中，享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。第二條違約責任2.1如甲方違反本合同第一條的約定，侵害乙方員工合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方立即糾正，并要求甲方承擔相應的違約責任。2.2如乙方違反本合同第一條的約定，導致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。第三條爭議解決3.1對于本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項，如雙方發(fā)生分歧，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第四條其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工名冊2.勞動法律法規(guī)相關文件3.公司規(guī)章制度4.社會保險和福利政策文件5.職業(yè)技能培訓資料6.勞動安全衛(wèi)生保護規(guī)定7.勞動爭議處理程序指南二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定保障乙方員工合法權(quán)益，包括未支付勞動報酬、未提供休息休假、未保障勞動安全衛(wèi)生、未提供職業(yè)技能培訓等。2.甲方未按照約定履行合同義務，導致乙方員工權(quán)益受損。3.乙方未按照約定履行合同義務，導致甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的用人單位。2.乙方：指合同中的員工或其合法代表。3.合法權(quán)益：指乙方在勞動關系中依法享有的各項權(quán)利。4.勞動法律法規(guī)：指我國《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)。5.社會保險和福利：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。6.職業(yè)技能培訓：指甲方為乙方員工提供的職業(yè)技能提升和培訓機會。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付應付款項，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供休息休假。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)休息休假工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未保障勞動安全衛(wèi)生。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，并向相關部門報告。4.問題：甲方未提供職業(yè)技能培訓。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓機會，或給予相應的經(jīng)濟補償。5.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可先進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工提供權(quán)益保障。2.甲方與乙方簽訂勞動合同。3.甲方為乙方員工繳納社會保險和福利。4.