勞動(dòng)合同終止與解除協(xié)議樣本

勞動(dòng)合同終止與解除協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同的終止1.1本協(xié)議簽訂之日起，雙方同意按照中國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定終止乙方與甲方的勞動(dòng)合同。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。1.3甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后__個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。二、勞動(dòng)合同的解除2.1雙方同意按照中國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定，解除乙方與甲方的勞動(dòng)合同。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。2.3甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后__個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系解除手續(xù)。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）甲方應(yīng)支付的工資：自乙方勞動(dòng)合同終止或解除之日前一個(gè)月工資；（2）加班費(fèi)：按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定計(jì)算的加班費(fèi)；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方制定的規(guī)章制度和乙方實(shí)際工作期間的享受情況計(jì)算。3.3甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后__個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在勞動(dòng)合同終止或解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.2乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2雙方約定，仲裁裁決為最終結(jié)果，雙方均應(yīng)遵守。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方辦理完畢勞動(dòng)合同終止或解除手續(xù)之日終止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.工資條復(fù)印件5.保密協(xié)議復(fù)印件6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，視為違約行為。2.乙方未按照本協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，視為違約行為。3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理勞動(dòng)合同終止或解除手續(xù)，視為違約行為。4.乙方未按照本協(xié)議約定履行自己的義務(wù)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在勞動(dòng)者終止或解除勞動(dòng)合同的情況下，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：雙方約定，乙方在勞動(dòng)合同終止或解除后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.乙方未保守甲方機(jī)密信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為并賠償損失。3.甲方未辦理勞動(dòng)合同終止或解除手續(xù)：乙方可以要求甲方盡快辦理相關(guān)手續(xù)，以免影響乙方享受相關(guān)權(quán)益。4.乙方未履行自己的義務(wù)：甲方可以要求乙方履行合同義務(wù)，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工協(xié)商一致終止或解除勞動(dòng)合同。2.用人單位因違反法律法