樣寫單位勞動合同模板

樣寫單位勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元。

2.乙方工資的支付方式為：____________________。

3.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方當月工資。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據(jù)公司制度為乙方提供以下福利：____________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。

3.甲方應(yīng)采取有效措施防止職業(yè)危害。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方違反法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方職業(yè)技能資格證書復(fù)印件（如有）。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

3.丙方作為第三方主體，負責對乙方進行專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

3.丙方負責監(jiān)督乙方的工作時間和休息休假。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元。

2.乙方的工資由甲方支付，支付方式為：____________________。

3.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方當月工資。

4.丙方對乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃投入，甲方按約定比例支付費用。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據(jù)公司制度為乙方提供以下福利：____________________。

4.丙方對乙方進行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃所需費用，由甲方按約定比例支付。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。

3.甲方應(yīng)采取有效措施防止職業(yè)危害。

4.丙方負責對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方違反法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

3.丙方在以下情況下可以解除與乙方的培訓(xùn)協(xié)議：

（1）乙方未按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)；

（2）乙方違反培訓(xùn)紀律；

（3）乙方因個人原因不能繼續(xù)參加培訓(xùn)。

八、違約責任

1.乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.乙方未按照約定參加丙方組織的培訓(xùn)，造成丙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

九、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.丙方對乙方進行培訓(xùn)過程中獲取的信息，乙方應(yīng)予以保密。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升乙方的競爭力，同時保障甲方的權(quán)益。甲方作為主導(dǎo)方，通過合同約定明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保甲方在勞動合同中的權(quán)益得到充分保障。同時，甲方通過支付丙方的培訓(xùn)費用，實現(xiàn)甲方對乙方人才培養(yǎng)的投資回報，提升整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

3.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

3.丙方負責監(jiān)督乙方的工作時間和休息休假，確保乙方權(quán)益。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元。

2.乙方的工資由甲方支付，支付方式為：____________________。

3.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方當月工資。

4.丙方提供的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和咨詢服務(wù)費用，由甲方按約定比例支付。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據(jù)公司制度為乙方提供以下福利：____________________。

4.丙方提供的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，有助于乙方提升職業(yè)素養(yǎng)，甲方應(yīng)予以支持。

六、勞動保護和職業(yè)健康

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。

3.丙方負責為乙方提供職業(yè)健康檢查和健康咨詢。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方違反法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

2.甲方在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.丙方未按照約定提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，造成乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

九、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.丙方對乙方提供的信息，乙方應(yīng)予以保密。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方在合同中的權(quán)益得到充分保障，包括勞動報酬、工作條件、職業(yè)發(fā)展等方面。乙方通過選擇丙方作為第三方主體，旨