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聯(lián)通師帶徒培養(yǎng)目標(biāo)及計劃師帶徒促成長,青春向上有擔(dān)當(dāng)。中國聯(lián)通始終重視對職工隊伍的培養(yǎng)與綜合素質(zhì)的提升,以《關(guān)于加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)的若干意見》(簡稱“職工隊伍建設(shè)20條”)為核心,著力打造新時代有理想守信念、懂業(yè)務(wù)會創(chuàng)新、愛企業(yè)忠職守、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)職工隊伍,并以落實“師帶徒”制度和內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)機(jī)制為重要抓手,最大限度發(fā)揮公司內(nèi)部人才資源優(yōu)勢,助力職工隊伍轉(zhuǎn)型賦能,為推動公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展注入新生力量。以師帶徒,薪火相傳。在第三十七個教師節(jié)來臨之際,中國聯(lián)通致敬“師心”,為工作崗位的佼佼者、公司文化的傳承者、實踐經(jīng)驗的萃取者、企業(yè)智慧的沉淀者、知識技能的傳授者點贊,也衷心祝愿所有辛勤的“園丁”教師節(jié)快樂!廣東聯(lián)通廣東聯(lián)通創(chuàng)新打造“五心工程”,多措并舉貫徹落實職工隊伍建設(shè)20條,進(jìn)一步完善內(nèi)部導(dǎo)師制,推廣“師帶徒”活動,實現(xiàn)職工隊伍自我賦能。嚴(yán)格落實新員工導(dǎo)師一對一配置、年輕骨干人才培養(yǎng)雙導(dǎo)師制等安排,逐級安排導(dǎo)師,落實“五談五講五問五做”導(dǎo)師工作制,形成“師帶徒”良好氛圍;進(jìn)一步完善《導(dǎo)師制管理辦法》,優(yōu)化導(dǎo)師激勵政策,明確激勵范圍和激勵力度,提升導(dǎo)師積極性。同時,廣東聯(lián)通還持續(xù)加大內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè),開展首屆“蒲公英杯”好講師技能大賽,選拔培養(yǎng)內(nèi)部講師隊伍。安徽聯(lián)通安徽聯(lián)通組織開展內(nèi)部IT知識集體培訓(xùn)師徒結(jié)對傳匠心,青藍(lán)相接鑄輝煌。為傳承公司優(yōu)秀文化價值觀,充分發(fā)掘和利用內(nèi)部人才資源,推進(jìn)職工隊伍轉(zhuǎn)型賦能,安徽聯(lián)通大力推廣“師帶徒”制度,嚴(yán)格梳理師帶徒適用對象,為員工匹配導(dǎo)師,為導(dǎo)師頒發(fā)聘書,明確導(dǎo)師職責(zé)和激勵,全面落實師帶徒制度。同時,安徽聯(lián)通以“學(xué)以致用”為目標(biāo),采取項目制落實市場線“智慧家庭工程師”培訓(xùn)。把內(nèi)訓(xùn)當(dāng)外訓(xùn)組織,由內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊編寫課件,制作培訓(xùn)課件手冊,公司給劃小單元配齊工具,使理論與實操相結(jié)合,促進(jìn)經(jīng)驗內(nèi)化,保障培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成。通過開展內(nèi)訓(xùn)和的賦能,不斷挖掘各專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,目前蚌埠聯(lián)通已建立覆蓋前后端的內(nèi)訓(xùn)師隊伍,達(dá)到教學(xué)相長的目的。北京聯(lián)通北京昌平聯(lián)通“導(dǎo)師制”重點提高新入職員工綜合素質(zhì),幫助應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生盡快掌握專業(yè)技能,加速人才培養(yǎng)進(jìn)度。在新員工定崗后,公司按“以師帶徒、以老帶新、以強(qiáng)帶弱”的原則,以黨委委員牽頭并作為堅強(qiáng)組織保障為前提,為每名新員工配備一名業(yè)務(wù)導(dǎo)師和一名新人導(dǎo)師,通過明確導(dǎo)師的職責(zé)、對導(dǎo)師的考核管理,形成督導(dǎo)培養(yǎng)制度的閉環(huán)管理,讓“導(dǎo)師制”切實在基層落實落地,起到傳幫帶的積極作用。導(dǎo)師們以身作則,通過言傳身教,從思想、文化、工作能力等方面將良好的工作態(tài)度、扎實的工作作風(fēng)、優(yōu)秀的品格繼承下去,為企業(yè)添加新的活力。河北聯(lián)通近日,河北聯(lián)通“我是好講師”職工技能競賽決賽順利舉辦,競賽內(nèi)容包括幻燈片課程制作、視頻微課、講師現(xiàn)場試講評委點評等多個環(huán)節(jié)。決賽現(xiàn)場,來自全省12個市級分公司、聯(lián)通雄安產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司以及省公司市場線、黨建支撐綜合線的36名選手參加了比賽。學(xué)員們激烈比拼、激情投入,贏得了觀眾席上陣陣的喝彩聲和掌聲。近年來,河北聯(lián)通通過在公司內(nèi)部大力加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),激發(fā)講師隊伍活力,促進(jìn)了公司內(nèi)部的知識沉淀與新技能傳遞,有效激發(fā)
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