二零二四年度建筑工人雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑工人雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義第二條工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三條薪資待遇3.1薪資標準3.2薪資發(fā)放3.3加班費第四條福利待遇4.1社會保險4.2醫(yī)療保障4.3住宿安排4.4交通補貼第五條培訓與發(fā)展5.1職業(yè)技能培訓5.2職業(yè)晉升機會5.3繼續(xù)教育第六條勞動條件6.1勞動保護6.2勞動環(huán)境6.3休息休假第七條合同期限7.1起始日期7.2終止日期7.3續(xù)約條款第八條解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經濟補償?shù)诰艞l爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密條款的責任第十一條知識產權11.1知識產權歸屬11.2知識產權保護11.3侵權責任第十二條合同的修改與補充12.1修改條款12.2補充條款12.3生效條件第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條其他條款14.1通知與送達14.2合同解除14.3附件14.4簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義本合同所述“工作時間”指的是雇員按照雇主的要求進行工作的時間；“工作地點”指的是雇主指定的工作場所。第二條工作內容2.1工作職責雇員應當按照雇主的指示，完成相應的建筑工人工作，包括但不限于搬運、砌筑、裝修等。2.2工作地點雇員在本合同有效期內，應當前往雇主指定的工作地點進行工作。2.3工作時間雇員的工作時間按照雇主的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，則按照雇主的相關規(guī)定給予加班費。第三條薪資待遇3.1薪資標準雇員的月工資為人民幣X元，每月支付一次。3.2薪資發(fā)放雇主的財務部門應在每月日前，將工資支付到雇員的銀行賬戶。3.3加班費雇員加班按照雇主規(guī)定的工資標準計算，每月加班費在工資中一并支付。第四條福利待遇4.1社會保險雇主為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2醫(yī)療保障雇主為雇員提供醫(yī)療保險，雇員因工作原因導致的醫(yī)療費用，由雇主承擔。4.3住宿安排雇主為雇員提供宿舍，宿舍條件應符合當?shù)氐淖∷迾藴省?.4交通補貼雇主為雇員提供交通補貼，補貼標準按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓與發(fā)展5.1職業(yè)技能培訓雇主為雇員提供職業(yè)技能培訓，以提高雇員的職業(yè)技能水平。5.2職業(yè)晉升機會雇主為雇員提供職業(yè)晉升的機會，根據(jù)雇員的業(yè)績和能力進行晉升。5.3繼續(xù)教育雇主鼓勵雇員進行繼續(xù)教育，對于參加繼續(xù)教育的雇員，雇主提供相應的支持。第六條勞動條件6.1勞動保護雇主應提供符合國家標準的勞動保護用品，保障雇員的人身安全。6.2勞動環(huán)境雇主應保證勞動環(huán)境符合國家規(guī)定，確保雇員的健康權益。6.3休息休假雇員按照國家的規(guī)定享有休息休假的權利，具體的休假安排由雇主根據(jù)工作情況進行安排。第七條合同期限7.1起始日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。7.2終止日期本合同的終止日期為年月日。7.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應在本合同終止前一個月內簽訂新的合同。第八條解除與終止8.1解除合同的情形1）雙方協(xié)商一致；2）雇員提前三十天書面通知雇主；3）雇主因雇員嚴重違反合同規(guī)定而解雇；4）依法解除合同的其他情形。8.2終止合同的情形1）合同到期；2）雙方同意終止；3）依法終止的其他情形。8.3經濟補償如合同解除或終止，雇主應根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向雇員支付經濟補償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內容雇員應對在合同履行過程中獲取的雇主的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限為合同終止后的三年。10.3違反保密條款的責任如雇員違反保密條款，應承擔違約責任，賠償雇主因此造成的損失。第十一條知識產權11.1知識產權歸屬雇員在工作中創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，歸雇主所有。11.2知識產權保護雇員應協(xié)助雇主保護知識產權，不得侵犯第三方的知識產權。11.3侵權責任如雇員侵犯第三方知識產權，應承擔相應的法律責任。第十二條合同的修改與補充12.1修改條款本合同的修改應采用書面形式，經雙方協(xié)商一致后生效。12.2補充條款本合同的補充應采用書面形式，經雙方協(xié)商一致后生效。12.3生效條件本合同的修改和補充，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決如本合同的履行過程中發(fā)生爭議，按照第八條至第十二條的規(guī)定解決。第十四條其他條款14.1通知與送達任何一方可以通過書面形式向對方送達通知，通知發(fā)出后即視為送達。14.2合同解除如本合同的解除或終止不符合合同約定，解除或終止無效，雙方應繼續(xù)履行合同。14.3附件本合同的附件包括：雇主提供的勞動保護用品清單、工作時間表、薪資發(fā)放規(guī)定等。14.4簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱“第三方”是指除甲乙方之外的，與本合同有關聯(lián)的其他個人或組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介方、監(jiān)理方、施工分包方、材料供應商等。第二條第三方介入的條件2.1中介方介入如甲乙方選擇中介方進行招聘或協(xié)調工作，中介方應在甲乙雙方的授權范圍內行事。2.2監(jiān)理方介入監(jiān)理方應按照甲乙雙方的要求和國家相關法規(guī)，對工程質量、安全、進度等進行監(jiān)督。2.3其他第三方介入其他第三方介入應符合甲乙雙方的要求，并遵守本合同的相關規(guī)定。第三條第三方權利與義務3.1第三方權利第三方有權根據(jù)本合同的約定，獲得相應的權益，如中介方有權獲得招聘費用。3.2第三方義務第三方應履行本合同約定的義務，如監(jiān)理方應保證工程質量符合國家標準。第四條第三方責任4.1第三方責任限額第三方對甲乙方承擔的責任限額，按照甲乙雙方與第三方簽訂的具體協(xié)議確定。4.2第三方責任范圍第三方應承擔的責任范圍包括但不限于：履行合同義務、保證工程質量、安全等。第五條第三方違約處理5.1第三方違約如第三方違反本合同的約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。5.2違約處理方式甲乙雙方與第三方協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可以依法采取相應的措施。第六條第三方與甲乙方的關系6.1第三方與甲方關系第三方與甲方應保持合同關系，第三方應按照甲方的要求提供服務。6.2第三方與乙方關系第三方與乙方應保持合同關系，第三方應按照乙方的要求提供服務。第七條第三方介入的變更與解除7.1變更第三方甲乙雙方如需變更第三方，應簽訂書面變更協(xié)議，并通知對方。7.2解除第三方甲乙雙方如需解除第三方，應簽訂書面解除協(xié)議，并通知對方。第八條第三方介入的爭議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方與第三方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。8.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁解決如調解不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決如本合同的履行過程中發(fā)生爭議，按照第八條的規(guī)定解決。第十條第三方介入的其他條款10.1通知與送達任何一方可以通過書面形式向對方送達通知，通知發(fā)出后即視為送達。10.2附件本合同的附件包括：甲乙雙方與第三方簽訂的具體協(xié)議、第三方提供的服務清單等。10.3簽署日期本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇主提供的勞動保護用品清單詳細列出雇主提供的勞動保護用品的名稱、數(shù)量、質量標準等。附件二：工作時間表詳細列出雇員的工作時間，包括正常工作時間、加班時間等。附件三：薪資發(fā)放規(guī)定詳細列出薪資的計算方式、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。附件四：中介方提供的服務清單詳細列出中介方提供的服務內容，包括招聘、面試、協(xié)調工作等。附件五：監(jiān)理方提供的監(jiān)督方案詳細列出監(jiān)理方的工作內容，包括工程質量監(jiān)督、安全監(jiān)督、進度監(jiān)督等。附件六：施工分包方提供的施工方案詳細列出施工分包方的工作內容，包括施工計劃、施工工藝、施工質量等。附件七：材料供應商提供的材料清單詳細列出材料供應商提供的材料名稱、數(shù)量、質量標準等。附件八：第三方提供的服務協(xié)議詳細列出甲乙雙方與第三方簽訂的具體協(xié)議內容，包括服務內容、服務期限、服務費用等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1）雇員未按照合同約定提供勞動；2）雇主未按照合同約定支付工資；3）中介方未按照合同約定提供招聘服務；4）監(jiān)理方未按照合同約定進行工程監(jiān)督；5）施工分包方未按照合同約定完成施工；6）材料供應商未按照合同約定提供材料；7）第三方未按照合同約定提供服務。違約責任認定標準：1）雇員未提供勞動的，按照合同約定支付工資；2）雇主未支付工資的，按照合同約定支付違約金；3）中介方未提供招聘服務的，按照合同約定支付違約金；4）監(jiān)理方未進行工程監(jiān)督的，按照合同約定支付違約金；6）材料供應商未提供材料的，按照合同約定支付違約金；7）第三方未提供服務的，按照合同約定支付違約金。示例說明：如雇員未按照合同約定提供勞動，雇主有權按照合同約定支付工資。例如，雇員無故缺勤三天，雇主應支付該三天工資。如雇主未按照合同約定支付工資，雇主應按照合同約定支付違約金。例如，雇主延遲支付工資，應支付延遲支付期間的違約金。其他情況的違約行為及責任認定，可根據(jù)本合同的約定和實際情況進行認定。全文完。二零二四年度建筑工人雇傭合同2本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3建筑工人定義第二條合同期限2.1雇傭期限2.2試用期第三條工作內容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間第四條工資待遇4.1工資標準4.2工資發(fā)放4.3獎金及福利第五條勞動保護5.1安全培訓5.2勞動防護用品5.3職業(yè)健康檢查第六條社會保險6.1保險種類6.2保險繳納6.3保險權益第七條勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解組織7.3勞動仲裁7.4法律途徑第八條保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3經濟補償?shù)谑畻l違約責任10.1雇主違約10.2雇員違約10.3違約賠償?shù)谑粭l爭議解決地點及法律適用11.1爭議解決地點11.2法律適用第十二條其他條款12.1通知與送達12.2附件12.3合同的生效與終止第十三條雙方簽字13.1雇主簽字13.2雇員簽字第十四條附件14.1工資支付證明14.2社會保險繳納證明14.3勞動保護用品清單14.4其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3建筑工人定義建筑工人指在建筑工地從事建筑施工勞動的工人，包括各類技術工種和普通工種。第二條合同期限2.1雇傭期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年，至2025年1月1日止。2.2試用期雇員在簽訂合同后的前三個月為試用期，試用期工資為X元/月。第三條工作內容3.1工作職責雇員應按照雇主的要求，認真負責地完成分配的各項建筑施工工作。3.2工作地點雇員的工作地點為雇主指定的建筑工地。3.3工作時間雇員的工作時間為每日8小時，每周工作5天，國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇4.1工資標準雇員的月工資為X元，工資標準可根據(jù)雇主的規(guī)定進行調整。4.2工資發(fā)放雇主每月10日前向雇員支付上一個月的工資。4.3獎金及福利雇主按照雇員的實際工作表現(xiàn)，可給予相應的獎金及福利。第五條勞動保護5.1安全培訓雇主應定期對雇員進行安全生產培訓，提高雇員的安全意識。5.2勞動防護用品雇主應免費提供符合國家標準的勞動防護用品，并確保雇員在工作過程中正確佩戴。5.3職業(yè)健康檢查雇主應按國家規(guī)定定期組織雇員進行職業(yè)健康檢查。第六條社會保險6.1保險種類雇主應依法為雇員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2保險繳納雇主每月按時為雇員繳納各項社會保險費用。6.3保險權益雇員有權享受各項社會保險待遇，具體權益按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。第八條保密條款8.1保密內容雇員在合同期間及合同終止后，應對雇主的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。8.2保密期限雇員應承擔的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止后兩年內有效。8.3違約責任雇員違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償雇主因此造成的損失。第九條合同變更與解除9.1變更條件合同雙方同意，可以變更合同內容。變更應書面協(xié)議，經雙方簽字蓋章生效。9.2解除條件合同雙方同意，可以解除合同。解除合同應書面協(xié)議，經雙方簽字蓋章生效。9.3經濟補償如雇主解除合同，應根據(jù)雇員的工齡和工作年限，支付經濟補償。第十條違約責任10.1雇主違約雇主違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，賠償雇員因此造成的損失。10.2雇員違約雇員違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，賠償雇主因此造成的損失。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額，雙方可協(xié)商確定，或依法判決。第十一條爭議解決地點及法律適用11.1爭議解決地點本合同爭議應在合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第十二條其他條款12.1通知與送達任何一方行使合同權利、履行合同義務，應按對方提供的通訊地址和聯(lián)系方式進行。12.2附件本合同附件包括：工資支付證明、社會保險繳納證明、勞動保護用品清單、其他相關文件。12.3合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿自行終止。第十三條雙方簽字13.1雇主簽字X建筑工程有限公司（蓋章）13.2雇員簽字X（簽名）第十四條附件14.1工資支付證明14.2社會保險繳納證明14.3勞動保護用品清單14.4其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同無關的個體或組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、分包方、材料供應商等。15.2第三方介入如合同執(zhí)行過程中，需要第三方介入，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。15.3第三方責任第三方應按照書面協(xié)議的約定，履行相關合同義務，如第三方未按約定履行義務，應承擔相應的違約責任。15.4第三方權益第三方有權根據(jù)書面協(xié)議的約定，享受相應的權益，包括但不限于款項支付、質量保障、安全防護等。15.5第三方責任限額如第三方因履行書面協(xié)議導致甲乙雙方產生損失，第三方應承擔的責任限額按照書面協(xié)議的約定執(zhí)行。如書面協(xié)議未約定，甲乙雙方可協(xié)商確定。16.1第三方糾紛解決如第三方與甲乙雙方發(fā)生糾紛，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.2第三方違約第三方違反書面協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。16.3第三方權益保障甲乙雙方應保障第三方的合法權益，如因甲乙雙方原因導致第三方權益受損，甲乙雙方應承擔相應的賠償責任。17.1甲乙雙方義務甲乙雙方應按照本合同及書面協(xié)議的約定，履行各自的權利和義務。17.2第三方義務第三方應按照書面協(xié)議的約定，履行合同義務，確保合同的順利執(zhí)行。18.1合同的變更與解除如甲乙雙方或第三方希望變更或解除合同，應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。18.2合同的終止本合同終止后，甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系隨之終止。19.1合同的繼承本合同終止后，如甲乙雙方或第三方希望繼承本合同的權利義務，應簽訂書面協(xié)議，經甲乙雙方同意后生效。20.1合同的保密甲乙雙方及第三方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。21.1法律適用與爭議解決本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，應提交合同簽訂地人民法院處理。22.1合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿自行終止。23.1雙方簽字雇主（甲方）：X建筑工程有限公司（蓋章）雇員（乙方）：X（簽名）24.1附件本合同附件包括：工資支付證明、社會保險繳納證明、勞動保護用品清單、其他相關文件。第三部分：