二零二四年度校園人才輸出與就業(yè)協議（含就業(yè)保障和福利待遇）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度校園人才輸出與就業(yè)協議（含就業(yè)保障和福利待遇）本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（輸出方）1.2乙方（接收方）第二條人才輸出范圍與條件2.1輸出人才范圍2.2輸出人才條件第三條就業(yè)保障3.1就業(yè)崗位保障3.2試用期保障3.3轉正保障第四條福利待遇4.1工資待遇4.2社會保險4.3公積金4.4績效獎金4.5培訓機會第五條合同期限5.1輸出期限5.2就業(yè)保障期限第六條違約責任6.1甲方違約6.2乙方違約第七條爭議解決7.1協商解決7.2調解解決7.3法律途徑第八條保密條款8.1保密內容8.2泄露后果第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除第十條法律適用10.1適用法律第十一條合同的簽署與備案11.1簽署程序11.2備案程序第十二條其他約定12.1人才培養(yǎng)與支持12.2信息反饋與溝通第十三條附件13.1人才輸出名單13.2福利待遇明細第十四條簽署日期14.1甲方簽署日期14.2乙方簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（輸出方）1.2乙方（接收方）第二條人才輸出范圍與條件2.1輸出人才范圍甲方向乙方輸出的人才范圍包括但不限于：應屆畢業(yè)生、實習生、科研人員、教師等。2.2輸出人才條件（1）符合乙方的招聘需求和崗位技能要求；（3）身體健康，能夠勝任相關工作；（4）甲方認為其他必要的條件。第三條就業(yè)保障3.1就業(yè)崗位保障乙方根據甲方的輸出人才條件，為甲方輸出的人才提供合適的就業(yè)崗位。3.2試用期保障乙方應按照相關法律法規(guī)為甲方輸出的人才提供試用期保障，確保甲方輸出的人才在試用期內享有合法權益。3.3轉正保障乙方應在試用期結束后，根據甲方輸出人才的績效表現和乙方的相關規(guī)定，決定是否予以轉正。如乙方決定轉正，應按照相關法律法規(guī)為甲方輸出的人才辦理轉正手續(xù)，確保甲方輸出的人才享有合法權益。第四條福利待遇4.1工資待遇乙方應按照乙方的薪資體系為甲方輸出的人才提供工資待遇，并按時足額支付。4.2社會保險乙方應按照國家的社會保險法規(guī)為甲方輸出的人才繳納社會保險，確保甲方輸出的人才享有社會保險待遇。4.3公積金乙方應按照國家的住房公積金法規(guī)為甲方輸出的人才繳納住房公積金，確保甲方輸出的人才享有住房公積金待遇。4.4績效獎金乙方應根據甲方的輸出人才的績效表現，給予相應的績效獎金。4.5培訓機會乙方應為甲方輸出的人才提供培訓機會，以提升其職業(yè)技能和綜合素質。第五條合同期限5.1輸出期限本合同的輸出期限為一年，自雙方簽署之日起計算。5.2就業(yè)保障期限甲乙雙方同意，乙方應保證甲方輸出的人才在合同期限內享有就業(yè)保障，如乙方提前解除合同，應承擔相應的違約責任。第六條違約責任6.1甲方違約甲方如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。6.2乙方違約乙方如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。第七條爭議解決7.1協商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。7.2調解解決如協商不成，甲乙雙方可向乙方所在地的調解組織申請調解。7.3法律途徑如調解不成，甲乙雙方可依法向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內容甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等，應予以嚴格保密。8.2泄露后果如甲乙雙方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽署之日起生效，有效期為一年。9.2合同變更甲乙雙方如需變更合同內容，應簽訂書面變更協議，經雙方蓋章確認后生效。9.3合同解除甲乙雙方在合同期限內，如遇不可抗力導致合同無法履行，可協商解除合同。第十條法律適用10.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的簽署與備案11.1簽署程序本合同經甲乙雙方代表簽字，加蓋公章后生效。11.2備案程序甲乙雙方應將簽署后的合同副本報送相關主管部門備案。第十二條其他約定12.1人才培養(yǎng)與支持甲方應為乙方提供所需的人才培養(yǎng)和支持，協助乙方提高員工素質。12.2信息反饋與溝通甲乙雙方應保持密切的信息反饋與溝通，確保合同的順利履行。第十三條附件13.1人才輸出名單附件中列明甲方輸出的人才名單，包括姓名、性別、年齡、職務等信息。13.2福利待遇明細附件中詳細列明乙方應向甲方輸出的人才提供的福利待遇。第十四條簽署日期14.1甲方簽署日期甲方簽署日期為____年____月____日。14.2乙方簽署日期乙方簽署日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同履行過程中可能涉及第三方介入的情況，甲乙雙方經協商一致，就第三方介入后的相關事宜作出如下補充約定：第十五條第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同履行有關的其他主體，包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、監(jiān)管機構等。15.2第三方責任第三方介入本合同履行過程中，應遵守相關法律法規(guī)，按照約定履行其職責。如第三方未按約定履行職責，導致甲乙雙方損失的，由第三方承擔相應責任。15.3第三方權益第三方依據本合同約定獲得的相關權益，應嚴格按照合同約定享有。第三方不得擅自變更、轉讓或放棄其權益。第十六條額外條款及說明16.1額外條款甲乙雙方根據本合同有第三方介入時，應簽訂書面額外條款，明確第三方的權利、義務和責任。16.2第三方與其他各方的劃分說明第三方介入本合同履行過程中，與其他各方之間的權利、義務和責任劃分，按照額外條款的約定執(zhí)行。如額外條款未作約定，則參照本合同相關條款執(zhí)行。第十七條第三方責任限額17.1明確責任限額甲乙雙方在合同中應明確第三方的責任限額，包括責任范圍、責任形式和責任限額金額等。17.2第三方責任限額的調整甲乙雙方可以根據合同履行情況，協商調整第三方的責任限額。如雙方達成一致，應以書面形式簽訂補充協議。第十八條第三方違約處理18.1第三方違約第三方如違反本合同或額外條款的約定，應承擔相應的違約責任。18.2第三方違約處理程序甲乙雙方應按照本合同約定的爭議解決方式，處理第三方違約事宜。第十九條第三方權益保障19.1第三方權益保障措施甲乙雙方應采取措施保障第三方的合法權益，確保第三方能夠按照合同約定履行其職責。19.2第三方權益保障的監(jiān)督甲乙雙方應對第三方的履行情況進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行其職責。第二十條簽署日期20.1甲方簽署日期甲方簽署日期為____年____月____日。20.2乙方簽署日期乙方簽署日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正至此結束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才輸出名單詳細列出甲方輸出的人才名單，包括姓名、性別、年齡、職務、學歷、專業(yè)等信息。附件二：福利待遇明細詳細說明乙方應向甲方輸出的人才提供的福利待遇，包括工資待遇、社會保險、公積金、績效獎金等。附件三：第三方機構名單列出本合同涉及的第三方機構名單，包括中介方、評估機構、審計機構等。附件四：第三方機構職責說明詳細說明第三方機構的職責范圍、責任形式和責任限額等。附件五：合同履行監(jiān)督機制詳細列出甲乙雙方對第三方履行合同情況的監(jiān)督機制和溝通渠道。附件六：違約行為及責任認定標準詳細列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責任認定標準。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定向乙方輸出符合條件的人才；2.乙方未按照約定為甲方輸出的人才提供合適的就業(yè)崗位；3.乙方未按照約定為甲方輸出的人才支付工資、社會保險、公積金等；4.第三方未按照約定履行其職責，導致甲乙雙方損失；5.甲乙雙方未按照約定履行合同義務，導致對方損失。違約責任認定標準：1