2024年公司行政工作心得體會(huì)（33篇）

2024年公司行政工作心得體會(huì)（33篇）

2024年公司行政工作心得體會(huì)（精選33篇）

2024年公司行政工作心得體會(huì)篇1

進(jìn)入公司工作差不多已經(jīng)到了第二年了，這一年的經(jīng)歷讓我改

變了自己以前的格局觀，也讓我對(duì)行政這一份工作有了很多不同的

理解。一個(gè)人有理想是一件很好的事情，但是在理想這個(gè)基礎(chǔ)上，

我們更應(yīng)該增添的是一份對(duì)于工作和生活的責(zé)任和態(tài)度。做任何一

件事情，責(zé)任心往往都是更重要的，所以比次總結(jié)，我也主要總結(jié)

了自己進(jìn)步和不足的一些方面，希望能夠在承載責(zé)任的基礎(chǔ)上邁向

更好的一個(gè)未來(lái)。

一、思想上的提升

這一年過(guò)得特別快，比以往要更難但也更容易度過(guò)。上半年耽

誤了好幾個(gè)月的時(shí)間，因?yàn)橐恍┕惨蛩氐挠绊?，?dǎo)致我們不得不

延期上班。其實(shí)在這件事情，每個(gè)人多少都會(huì)有一些影響，但是我

在進(jìn)入工作之后，還是立馬就把狀態(tài)調(diào)整了過(guò)來(lái)，雖然對(duì)于這次突

然的情況仍有一些芥蒂，但是自己還是勇敢的克服了這些方面的影

響，保持思維高度，全力進(jìn)入此次工作之中。這一年的工作，我的

思想一直都在進(jìn)步，越發(fā)的嚴(yán)謹(jǐn)，也越來(lái)越保持一份清醒了。這是

我這一年進(jìn)步很大的一部分。

二、行動(dòng)上的進(jìn)步

思想上進(jìn)步了，行動(dòng)上也不能落后，這一年已經(jīng)快結(jié)束了，再

看向過(guò)去的自己時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己也在各項(xiàng)壓力之中完美的度過(guò)了。行

政工作本身就是一件比較繁雜的事情，加上今年的情況比較特殊，

我們作為行政人員就是要更加的注意一些方面的安全了，所以我們

的工作量也是加大了的，所以這也很考驗(yàn)我們每一位行政人員的行

動(dòng)效率。通過(guò)事實(shí)證明，我的行動(dòng)力提高了不少，進(jìn)步也是非常明

顯的，這是我這一年很大的一個(gè)收獲。

三、不足之處的矯正

我知道自己不足的地方還是有的。比如說(shuō)在溝通方面、做事的

細(xì)致度上面有一些缺陷，所以這一年，我一直都在往這些方面改進(jìn)

和完善，通過(guò)自己的堅(jiān)持，我發(fā)現(xiàn)自己也能夠保持一個(gè)很好的狀態(tài)

去工作了，并且在很多方面上，我也得到了一些提升，這是讓我感

到無(wú)比欣慰的一件事情，成就了我很多方面上的進(jìn)步和勝利。這一

年雖然已經(jīng)畫(huà)上了句號(hào)，但是對(duì)于未來(lái)，現(xiàn)在還只是剛剛起程，我

會(huì)為自己樹(shù)立好一個(gè)正確的工作態(tài)度和觀念，更好的邁入到下一個(gè)

階段當(dāng)中去，為全新的一次征途開(kāi)啟一個(gè)完美的開(kāi)端。

2024年公司行政工作心得體會(huì)篇2

時(shí)光總是轉(zhuǎn)瞬即逝，在—公司工作的三個(gè)月，我的收獲和感觸都

很多，任職以來(lái)，我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺(tái)這個(gè)嶄新的工作崗位,

認(rèn)真地履行了自我的工作職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將

三個(gè)月來(lái)的學(xué)習(xí)、工作狀況總結(jié)如下、

一、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作。

這是我畢業(yè)之后的第一份工作，作為一個(gè)新人，剛加入公司時(shí),

我對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐

心指導(dǎo)和幫忙，讓我在較短的時(shí)光內(nèi)熟悉了前臺(tái)的工作資料還有公

司各個(gè)部門(mén)的職能所在。也讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

都說(shuō)前臺(tái)是公司對(duì)外形象的窗口，短短的三個(gè)月也讓我對(duì)這句

話(huà)有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。前臺(tái)不是花瓶，一言一行都代表著公司，

接待公司來(lái)訪(fǎng)的客人要以禮相迎，接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接電話(huà)要態(tài)度和藹，處

理辦公樓的日常事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì)，對(duì)待同事要虛心真誠(chéng)點(diǎn)點(diǎn)滴滴都

讓我在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，受益匪淺。

二、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，提升自我。

加入到—這個(gè)大群眾，才真正體會(huì)了“勤奮，專(zhuān)業(yè)，自信，活

力，創(chuàng)新”這十個(gè)字的內(nèi)涵，化的精髓，我想也是激勵(lì)我們每個(gè)員

工前進(jìn)的動(dòng)力，我從領(lǐng)導(dǎo)和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這

樣好的工作氛圍中，我也以這十個(gè)字為準(zhǔn)則來(lái)要求自我，以用心樂(lè)

觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)

工作中的不足，及時(shí)地和部門(mén)溝通，爭(zhēng)取把工作做好，做一個(gè)合格,

稱(chēng)職的員工。這也一向是今后工作努力的目標(biāo)和方向。

三、拓展自我的知識(shí)面，不斷完善自我。

三個(gè)月的工作也讓我產(chǎn)生了危機(jī)意識(shí)，工作中會(huì)接到一些英文

的傳真和資料，也會(huì)有一些客戶(hù)打來(lái)比較專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)電話(huà)，所以單

靠我此刻掌握的知識(shí)和對(duì)公司的了解是不夠的，我想以后的工作中

也要不斷給自我充電，拓寬自我的知識(shí)，減少工作中的空白和失誤。

初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之

師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)思考得更全面，

杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。

這段工作歷程讓我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速

發(fā)展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會(huì)努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)

涵，彌補(bǔ)工作中的不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用謙虛的

態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自我的潛力為公司的建

設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自我的力量！

2024年公司行政工作心得體會(huì)篇3

轉(zhuǎn)眼間，一個(gè)多月的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去，在這近一個(gè)多月的時(shí)間里,

借助—給我的機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)的幫助與指導(dǎo)，使我無(wú)論在管理還是在業(yè)

務(wù)能力上，都獲多或少的積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富。在此我真

誠(chéng)地向—的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理說(shuō)一聲：謝謝!謝謝你們?cè)谖胰松谝淮无D(zhuǎn)折

的時(shí)候給我這么一個(gè)平臺(tái)，讓我在—這樣一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中追尋自己

事業(yè)的發(fā)展。下面我將近一個(gè)多月的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、好的方面

1、履職盡責(zé)，干好本職。

自擔(dān)任行政工作以來(lái)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)虛心請(qǐng)教協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同事開(kāi)

展好各項(xiàng)工作。在行政工作中，我不怕麻煩，摸索實(shí)踐，在很短的

時(shí)間內(nèi)便熟悉了—行政基本流程。在這近一個(gè)月的時(shí)間里，我做好

了各部門(mén)人事資料妁整理，文檔的分類(lèi)存檔，辦公物品的訂購(gòu)分發(fā),

發(fā)票的登統(tǒng)計(jì)，新店廣告的跟進(jìn)及宿舍衛(wèi)生的檢查等工作，在工作

中能夠履職盡責(zé)，干好本職，做好協(xié)調(diào)，積極配合確保工作高效快

速的完成。

2、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。

可能是八年的部隊(duì)生活造就了我極強(qiáng)的團(tuán)結(jié)意識(shí)，在工作和生

活始終把尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心下屬作為處事的原則來(lái)指導(dǎo)自

己的工作，用熱情的言語(yǔ)和真真切切的小事來(lái)增進(jìn)同事之間的友誼,

拉近與同事之間的距離，促進(jìn)團(tuán)結(jié)氛圍的形成。

3、努力學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)。

記得剛進(jìn)入—的第一天，我就像只無(wú)頭的蒼蠅，找不到西北，

不知干什么好，但通過(guò)自己的努力及—領(lǐng)導(dǎo)的幫助和各位同事指導(dǎo),

我逐步了解了—的行政工作，為了盡快熟悉席罐，融入—我常常里

利用空余時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)的—的有關(guān)規(guī)定及業(yè)務(wù)技能，利用休息時(shí)間到

餐廳去了解工作體驗(yàn)生活，協(xié)助餐廳做好力所能及的基本工作。

二、存在的不足

1、對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)缺乏。在近期的廣告業(yè)務(wù)制作中，由于缺少經(jīng)

驗(yàn)，導(dǎo)致與供應(yīng)商在洽談時(shí)定價(jià)過(guò)高。致使工作中工作處于被動(dòng)，

差點(diǎn)造成不必要的損失。

2、工作落實(shí)存在折扣。在工作中，有時(shí)不能很好按照領(lǐng)導(dǎo)的要

求嚴(yán)格落實(shí)好每一項(xiàng)工作，存在著放低要求或托的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些

工作不能及時(shí)順利展開(kāi)。

3、工作效率和業(yè)務(wù)能力還需要加強(qiáng)。由于在行政工作崗位上第

一次實(shí)踐，導(dǎo)致在工作上效率較低，業(yè)務(wù)素質(zhì)還不是很強(qiáng)。

回顧一個(gè)多月來(lái)的工作既有好的方面又有存在的問(wèn)題，為了在

下步工作中更好的為席罐的進(jìn)步與發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的熱情和能量，

特針對(duì)問(wèn)題制定問(wèn)題如下：

1、加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在—我也深知但是由于自身專(zhuān)業(yè)

知識(shí)淺的原因，一直以來(lái)都未達(dá)到一名合格行政員的要求，但我不

會(huì)放棄，我一定會(huì)在今后的時(shí)間里努力學(xué)習(xí)，向一名合格的行政員

邁進(jìn)。

2、在最外業(yè)務(wù)方面。我會(huì)吸取以前的經(jīng)驗(yàn)，做到貨比三家，利

用網(wǎng)絡(luò)和空閑時(shí)間多跑市場(chǎng)，多了解市場(chǎng)，確保對(duì)外業(yè)務(wù)交易的主

動(dòng)性。

3、要根據(jù)工作量，充分做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，要有提前量，充分計(jì)劃,

搞好協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有效的落實(shí)完成。以上是我的總結(jié)，

有不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事給予批評(píng)指正。

2024年公司行政工作心得體會(huì)篇4

第一、多閱讀，以增強(qiáng)行政工作的知識(shí)含量。

行政文秘人員的工作看似都是些瑣碎的、涉及細(xì)節(jié)的工作。但

俗話(huà)說(shuō)得好，細(xì)節(jié)決定成敗。把行政工作做到精益求精即為企業(yè)創(chuàng)

造優(yōu)質(zhì)的后線(xiàn)支持c而作為行政人員，要以這樣的工作態(tài)度和精神

去完善自己，就要不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)知自己在工作中存在的不足和缺陷,

這樣才能為集體添磚加瓦，同時(shí)也提升了工作的能力。我想，不論

在哪個(gè)崗位從事什么樣的工作，不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，永遠(yuǎn)都不會(huì)

使自己落后。在學(xué)習(xí)中完善自己，增強(qiáng)行政工作的知識(shí)含量是行政

文秘人員不斷進(jìn)步的基本要求。

第二、多觀摩，以學(xué)習(xí)別人的成功經(jīng)驗(yàn)法則。

我們的生活和工作中一定會(huì)有這樣的朋友或同事令你尊敬和佩

服，而往往他們的身上一定有過(guò)人之處，值得我們向他們靠攏。記

得在線(xiàn)培訓(xùn)中，—老師曾講過(guò)：行政工作要求行政人員熱情、機(jī)智、

自信（來(lái)自能力和經(jīng)驗(yàn)）等，所以我認(rèn)為多觀摩身邊值得學(xué)習(xí)的人

和事，借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)和成功法則對(duì)行政工作有著很大的幫助

作用。

第三、多磨練，以提升自我的行政工作視野。

企業(yè)行政文秘人員職業(yè)化訓(xùn)練中的第六講中講到的是如何緩解

行政工作中遇到的壓力。壓力多半來(lái)源于你對(duì)任務(wù)的承受能力，對(duì)

工作的想法。行政工作需要顧及的事情是方方面面的，工作的完成

情況，工作完成的質(zhì)量以及來(lái)自于他人的滿(mǎn)意程度。所以課程剛開(kāi)

始的時(shí)候老師就提到過(guò)行政崗位有時(shí)是吃力不討好的一項(xiàng)工作，所

以應(yīng)以積極的對(duì)事態(tài)度去看待這個(gè)問(wèn)題。我認(rèn)為從提升自我行政工

作視野的角度來(lái)看問(wèn)題，承受壓力，經(jīng)歷磨練才能不斷改善對(duì)行政

工作的態(tài)度以提升工作績(jī)效。

第四、多聯(lián)系，以活化與人溝通的技巧能力。

每個(gè)人性格有差異，溝通的能力有高低，通過(guò)此次培訓(xùn)，我認(rèn)

為要使自己的溝通能力有所提高，就必須了解不同人的不同性格，

注意說(shuō)話(huà)的方式，了解不同人的喜好，即使在不滿(mǎn)時(shí)也要懂得控制

自己的情緒。所以建立良好的人際關(guān)系是提升行政工作能力的具體

表現(xiàn)。

2024年公司行政工作心得體會(huì)篇5

L認(rèn)真、細(xì)致地做好會(huì)計(jì)報(bào)銷(xiāo)、工資發(fā)放、每月離退工人的醫(yī)

藥費(fèi)定點(diǎn)上門(mén)報(bào)銷(xiāo)工作、會(huì)計(jì)原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、

裝訂及相關(guān)財(cái)政、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷(xiāo)等日常會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)

督工作，做到工作仔細(xì)、認(rèn)真、無(wú)差錯(cuò)。

2.每月及時(shí)辦理學(xué)院個(gè)人所得稅和所經(jīng)辦的產(chǎn)業(yè)實(shí)體的納稅申

報(bào)、稅款上交工作及相關(guān)人員的社會(huì)養(yǎng)老、公積金的交存工作，做

到準(zhǔn)確無(wú)差錯(cuò)，切實(shí)維護(hù)學(xué)院的整體利益和教職員工的合法權(quán)益。

3?按學(xué)院檔案管理的要求并結(jié)合會(huì)計(jì)檔案工作的特殊性，及時(shí)

進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作，確保學(xué)院的會(huì)計(jì)檔案全面、完整,

便于日常查閱和利用。

4.為籌措學(xué)院發(fā)展、建設(shè)所需的資金，用心與市交通局等主管

部門(mén)進(jìn)行匯報(bào)、溝通，并與工行南京分行、深圳發(fā)展銀行南京分行、

上海發(fā)展銀行南京分行、建行南京分行、農(nóng)行南京分行、交通銀行

南京分行等銀行進(jìn)行多次磋商并與多家銀行達(dá)成貸款意向。

5,用心與相關(guān)稅務(wù)主管部門(mén)聯(lián)系爭(zhēng)取相關(guān)部門(mén)對(duì)學(xué)院教育、教

學(xué)事業(yè)的理解與支持，最大限度的利用國(guó)家相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，

為學(xué)院節(jié)約每一分資金，確保學(xué)院發(fā)展和教育、教學(xué)工作的正常開(kāi)

展。在院財(cái)務(wù)處和相關(guān)部門(mén)的用心努力和爭(zhēng)取下，先后取得了主管

稅務(wù)部門(mén)棲霞地稅局的批準(zhǔn)，為我院教育、教學(xué)用車(chē)輛爭(zhēng)取了近萬(wàn)

元的車(chē)船稅款稅款優(yōu)惠。

6.先后與南京市財(cái)政局進(jìn)行溝通，取得了市財(cái)政局的理解與支

持，在去年全市財(cái)政資金相對(duì)較緊并全面壓縮的狀況下，確保了我

院去年的財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)不但沒(méi)有減少，反而有了適當(dāng)?shù)脑黾樱_保

學(xué)院教育、教學(xué)工作正常的開(kāi)展。

2024年公司行政工作心得體會(huì)篇6

一年來(lái)主要做了以下工作：

近幾個(gè)月主要對(duì)全國(guó)各地的油田進(jìn)行詢(xún)價(jià)業(yè)務(wù)。在詢(xún)價(jià)的過(guò)程

中，多少都會(huì)存在著一些問(wèn)題。

一、問(wèn)題主要出在：

1、詢(xún)價(jià)不務(wù)實(shí)。2、思路不開(kāi)放，導(dǎo)致后果的生成。

之后我反復(fù)的研究每一種產(chǎn)品，對(duì)它進(jìn)行深刻的了解。

二、20—年度工作的主要成績(jī)或亮點(diǎn)

工作亮點(diǎn)：

1、能夠認(rèn)識(shí)各種產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格，掌握市場(chǎng)的流動(dòng)趨勢(shì)。這是

工作的一個(gè)亮點(diǎn)，當(dāng)然這主要取決于領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)和正確指導(dǎo)。才讓

我認(rèn)識(shí)到一些本來(lái)不認(rèn)識(shí)的產(chǎn)品。從而對(duì)這行產(chǎn)生了興趣。

工作成績(jī)：

1、這一年的成績(jī)，自己感覺(jué)還有些欠缺，以后我會(huì)好好的努力

爭(zhēng)取下半年的成績(jī)有所提高。

2、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的

工作須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析研究概括集中并上升到理

論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。

三、工作的不足之處

我很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn)，自我總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同事

們的批評(píng)和指正，對(duì)我今后的提高是十分必要的，我的工作不足自

己總結(jié)有以下幾點(diǎn)：

1、缺乏大膽處理的主動(dòng)性，今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的

業(yè)務(wù)水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

2、與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流少、請(qǐng)示匯報(bào)少。今后應(yīng)加強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)和溝

通能力，盡量避免籠統(tǒng)化、概括化匯報(bào)。

3、考慮問(wèn)題不夠全面，缺乏高度，不能站更高一級(jí)層面來(lái)考慮

問(wèn)題，經(jīng)常把自己局限在一般管理人員的條條框框中，導(dǎo)致處理事

務(wù)有失偏頗。

四、20_年度的工作謀劃

回顧這一年時(shí)間的工作，我基本完成了本職工作，20—年將是

充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的一年，但我堅(jiān)信，有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策、有部門(mén)各位

同事間的.協(xié)助努力，加上我個(gè)人的不懈努力，我對(duì)20__年充滿(mǎn)希

望。下面是我對(duì)20_年的工作做一個(gè)總體的謀劃：

1、積極了解更多的產(chǎn)品，豐富自己的大腦，做好各項(xiàng)基本工作。

2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高悟性，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

2024年公司行政工作心得體會(huì)篇7

這學(xué)期，在領(lǐng)導(dǎo)的信任與關(guān)懷下，讓我擔(dān)任會(huì)計(jì)工作，在領(lǐng)導(dǎo)

的關(guān)心和同事的耐心幫助下，通過(guò)不斷努力學(xué)習(xí)，我已基本能勝任

此項(xiàng)工作。同時(shí)我能自覺(jué)的參加學(xué)校的一切政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真作好學(xué)

習(xí)筆記，不斷的提高財(cái)會(huì)知識(shí)和政策水平，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行執(zhí)行財(cái)

務(wù)政策，方針、制度，從而保證財(cái)會(huì)工作順利完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)

工作。并積極的遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，在思想上要求進(jìn)步，爭(zhēng)取早日

成為一名合格的會(huì)計(jì)員，更好地為黨的事業(yè)做出自己貢獻(xiàn)。

這學(xué)期在處領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我們財(cái)務(wù)處人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，

以求真務(wù)實(shí)的工作精神，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，在平凡的工

作中取得了一定成績(jī)，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作

有條不紊，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范取得了一些成績(jī)。作為會(huì)計(jì)人員不僅要有專(zhuān)業(yè)

的知識(shí)，還要有工作的細(xì)心，對(duì)來(lái)報(bào)銷(xiāo)的每一筆業(yè)務(wù)認(rèn)真審核，對(duì)

借款、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)嚴(yán)格把關(guān)，簽字權(quán)限、票據(jù)的規(guī)范性等都要仔細(xì)審

核，同時(shí)要合理控制成本費(fèi)用，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部的監(jiān)督職能?，F(xiàn)將

這學(xué)期我的工作向領(lǐng)導(dǎo)做個(gè)匯報(bào)。

(1)完成了日常財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、工資以及各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)的發(fā)放。處理

好日常會(huì)計(jì)事務(wù)等基礎(chǔ)工作，是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。嚴(yán)格按照財(cái)

政局“零余額賬戶(hù)”有關(guān)規(guī)定，按時(shí)申報(bào)用款計(jì)劃指標(biāo)，及時(shí)將銀

行代付的電話(huà)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)等轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)“授權(quán)支

付令”送達(dá)銀行，定期與財(cái)政、銀行進(jìn)行對(duì)帳，并按資金支出進(jìn)度

合理使用資金，使財(cái)政預(yù)算資金管理更加科學(xué)、規(guī)范。

(2)完成了職工取暖費(fèi)、物業(yè)費(fèi)的支出和個(gè)人所得稅的代扣代

繳、報(bào)銷(xiāo)公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)管理、帳務(wù)處理等財(cái)務(wù)管理工作。財(cái)務(wù)處做為

窗口行業(yè)，服務(wù)也是非常重要的，處領(lǐng)導(dǎo)也一再重申過(guò)，在做好財(cái)

務(wù)本職工作的前提下，我在服務(wù)方面也十分重視，因?yàn)樵谇芭_(tái)，我

們的一言一行直接代表著財(cái)務(wù)處整個(gè)集體，雖然財(cái)務(wù)處的工作比較

忙，但我會(huì)盡可能地做好服務(wù)工作。

總之，在這學(xué)年的工作中，財(cái)務(wù)處人員在處長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，堅(jiān)決

貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)及財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算的規(guī)章制度，認(rèn)真

完成全校的會(huì)計(jì)核算工作，實(shí)時(shí)對(duì)成本核算、費(fèi)用管理、開(kāi)支范圍

和計(jì)劃管理等情況監(jiān)督檢查，對(duì)工作中的問(wèn)題及時(shí)研究處理，對(duì)重

大問(wèn)題及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

2024年公司行政工作心得體會(huì)篇8

即將過(guò)去的半年是我職業(yè)生涯中至關(guān)重要的半年，是努力學(xué)習(xí)

和發(fā)展的半年。半年來(lái)在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的用心導(dǎo)下，行政人事中心圍繞

著公司的主流業(yè)務(wù)，從三大方面做好各項(xiàng)服務(wù)支持工作。具體如下:

1、招聘及試用員工跟蹤考評(píng)

今年累計(jì)招聘各崗位人員共計(jì)名，其中包括區(qū)域經(jīng)理名、質(zhì)管

經(jīng)理、銀行會(huì)計(jì)、美特融資主管、采購(gòu)員、行政主管、人力資源主

管、pcb布板人員各一名，生產(chǎn)技工一名。特別是進(jìn)入十月份后生產(chǎn)

任務(wù)突然加大，技工需求急劇增加至—人，我們想了很多辦法，采

用了很多手段及時(shí)補(bǔ)充—人，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

另外，我們采用多種方式對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤，及時(shí)辭退了部

分不合格人員。在“寧缺勿濫”的思想指導(dǎo)下，既滿(mǎn)足了公司對(duì)各

種人才的需求，又盡可能的降低了公司的成本。

2、考核

今年一月份對(duì)_名車(chē)間員工，_名服務(wù)維修人員進(jìn)行了崗級(jí)考評(píng)。

通過(guò)考核，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅調(diào)動(dòng)了員工

的積極性，而且提高了工作質(zhì)量和工作效率。另外為穩(wěn)定、留住關(guān)

鍵員工，我們制定了檢測(cè)人員的資格認(rèn)定并組織實(shí)施了大口徑水表、

普通水表、燃?xì)獗?、熱量表的資格認(rèn)定，對(duì)合格人員進(jìn)行了技術(shù)補(bǔ)

貼。

3、今年—月份對(duì)各部門(mén)—崗位進(jìn)行了普查

因營(yíng)銷(xiāo)模式變化、人員工作變動(dòng)等，我們對(duì)各部門(mén)的現(xiàn)有崗位、

人員配置及職責(zé)情況進(jìn)行了普查，并完善形成《崗位說(shuō)明書(shū)》，為

員工招聘、培訓(xùn)提供了參考依據(jù)。

4、對(duì)各崗位進(jìn)行了薪酬調(diào)查與分析

我們通過(guò)網(wǎng)、各地工資指導(dǎo)價(jià)的查詢(xún)、發(fā)調(diào)查問(wèn)卷、了解相關(guān)

行業(yè)的薪酬、查詢(xún)不同地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過(guò)gdp換算成當(dāng)?shù)氐?/p>

薪酬等各種手段對(duì)各崗位進(jìn)行了薪資調(diào)查，并形成了《調(diào)查報(bào)告》。

通過(guò)了解市場(chǎng)薪資水平，為本公司的薪酬調(diào)整提供了參考依據(jù)。另

外，通過(guò)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)出來(lái)的人工成本占總成本的比例超過(guò)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超

過(guò)《20_年濟(jì)南市工資指導(dǎo)價(jià)》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例

數(shù)據(jù)表明我公司人工成本太高，在當(dāng)前工資水平大大低于市場(chǎng)

水平的前提下，人浮于事的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

由此得出，若想進(jìn)行薪酬改革，必須先對(duì)各部門(mén)的現(xiàn)有崗位進(jìn)

行梳理，裁掉不必要的崗位，真正實(shí)現(xiàn)減員增效、優(yōu)化配置。在向

公司領(lǐng)導(dǎo)提建議的同時(shí)，對(duì)各部門(mén)的崗位進(jìn)行了分析，并形成《各

部門(mén)崗位設(shè)置建議》，為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。

5、制定薪酬體系改革的各種

如技術(shù)中心、行政管理類(lèi)、制造分公司、服務(wù)部的方案等。為

了避免慣性思維，式充分調(diào)動(dòng)各部門(mén)的積極性，與各部門(mén)商量討論

出適合各自部門(mén)的薪酬體系，并形成定稿。

6、做好員工工資的統(tǒng)計(jì)、審批發(fā)放、社保

申報(bào)和繳納工作，辦理好員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)、檔案管理、

落戶(hù)等各項(xiàng)手續(xù)。想員工所想，急員工所急，做好各項(xiàng)服務(wù)支持工

作，解除員工的后顧之憂(yōu)，讓他們更專(zhuān)心的做好本職工作。

7、培訓(xùn)工作

今年的大型培訓(xùn)共進(jìn)行了一場(chǎng)，包括忠想意識(shí)的培訓(xùn)如創(chuàng)新論壇

和質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)；專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的培訓(xùn)如回流焊、熱

量表、階梯計(jì)費(fèi)水表、渠道建設(shè)等營(yíng)銷(xiāo)思路技能的培訓(xùn)；財(cái)務(wù)流程

財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)等等。

今年培訓(xùn)的最大特點(diǎn)是打破往年單一被動(dòng)的講授方式，采用了

互動(dòng)的座談方式，讓每個(gè)員工積極參與進(jìn)來(lái)；采用了“取之于民，

用之于民”的思想，引用員工身邊發(fā)生的實(shí)際案例等等。如制造分

公司質(zhì)量成本、質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)；服務(wù)部服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技巧的培

訓(xùn)等等。

為了避免培訓(xùn)流于形式，保證培訓(xùn)效果，在對(duì)市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部、

服務(wù)部進(jìn)行的系列光盤(pán)培訓(xùn)中，我們讓參與部門(mén)提意見(jiàn)，并在光盤(pán)

播放完后進(jìn)行座談，讓每個(gè)人都談自己的收獲等等。

總之，我們積極動(dòng)腦對(duì)培訓(xùn)及考核的方式、方法進(jìn)行了有效創(chuàng)

新。事實(shí)，此方式是有效的，因?yàn)榻?jīng)過(guò)培訓(xùn)效果評(píng)估，員工的評(píng)價(jià)

較高。

2024年公司行政工作心得體會(huì)篇9

在20—年里，酒店上下，共同努力，無(wú)論是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)或是人員

綜合素質(zhì)方面都取得了很大的成績(jī)。行政部作為酒店的關(guān)鍵部門(mén)之

一，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，行政部每一位員工都任勞任怨，竭盡全力

完成各項(xiàng)工作。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、人員招聘工作

20_年面臨的首要問(wèn)題就是招聘難。無(wú)論是快餐店還是綜合性

酒店，均不同程度的出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象。酒店前半年實(shí)際工作中，員

工招聘難度較大，遇到大型接待，就需要后勤各相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助。

在工資調(diào)整的基礎(chǔ)上，員工招聘情況有所好轉(zhuǎn)，相應(yīng)的解決“有用

餐需求，無(wú)人員接待”的尷尬境地。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)

培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的有效手段。酒店加大了培訓(xùn)力度，通過(guò)

內(nèi)部培訓(xùn)和外聘培訓(xùn)兩種方式，由行政部組織召集對(duì)酒店全員進(jìn)行

專(zhuān)題培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，員工的整體素質(zhì)得到提高，從技能方面的培

訓(xùn)與儀容儀表培訓(xùn)兩大塊來(lái)看，明顯的員工對(duì)于后者的積極性較高,

所以在培訓(xùn)工作中，將會(huì)在培訓(xùn)中有目的的加大與員工的溝通次數(shù),

以了解成年員工的心理特征，在教學(xué)方法上采用多樣化，如示范表

演、電影、幻燈片、投影圖像等。

三、制度化建設(shè)

為了使酒店的管理水平更上一個(gè)新的臺(tái)階，酒店對(duì)部門(mén)經(jīng)理考

勤、工作表現(xiàn)等多方面也進(jìn)行嚴(yán)格考核，司時(shí)對(duì)酒店質(zhì)檢工作也進(jìn)

行嚴(yán)格化管理，堅(jiān)持每周五進(jìn)行質(zhì)量檢查并實(shí)行獎(jiǎng)扣分政策。這些

制度的制定加強(qiáng)了對(duì)各級(jí)人員的管理，起到了“以制度管人”的良

好效果。使酒店全體員工的精神面貌、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都提高

了一個(gè)層次。目前，酒店制定下發(fā)的各類(lèi)職責(zé)、規(guī)定、辦法、流程

等規(guī)章制度，對(duì)每一個(gè)員工的崗、責(zé)、目標(biāo)都提出了明確的標(biāo)準(zhǔn)，

對(duì)超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定，做到了對(duì)每項(xiàng)工作、每

個(gè)工作環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依。

四、酒店全年?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)

提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個(gè)酒店生存和

發(fā)展的基本前提。由于今年新開(kāi)酒店較多，客源問(wèn)題非常嚴(yán)峻，為

保證酒店正常經(jīng)營(yíng)，同時(shí)加大營(yíng)業(yè)收入，酒店推出全員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，

制定出一套全員銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)方案，使酒店呈現(xiàn)出人人關(guān)心銷(xiāo)售，人人

參與銷(xiāo)售的良好局面。同時(shí)酒店針對(duì)接待大型會(huì)議團(tuán)隊(duì)房間數(shù)量不

足的情況，與檔次規(guī)模相近的各家酒店多次合作，共同接待，不僅

為本酒店增加了效益，也加強(qiáng)了酒店與同行業(yè)之間的交流，體現(xiàn)了

酒店的合作精神。

五、存在的問(wèn)題和不足

員工素質(zhì)整體水平不高，部門(mén)培訓(xùn)及監(jiān)督不到位，使得服務(wù)質(zhì)

量時(shí)有低下，服務(wù)意識(shí)時(shí)有淡薄，客人投訴情況時(shí)有發(fā)生。規(guī)章制

度落實(shí)的不夠堅(jiān)決，有隨意性和照顧面子的現(xiàn)象，未能真正做到獎(jiǎng)

勤罰懶，仍然存在干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象。管理機(jī)制上有待進(jìn)一步

完善。各部門(mén)均存在管理松馳，執(zhí)行力較差的問(wèn)題，整體對(duì)客服務(wù)

水平還有待提高。另外對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排下來(lái)的工作，由于外部因素影

響導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行的，未及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理。

2024年公司行政工作心得體會(huì)篇10

隨著一年鐘聲的召喚，新的一年已經(jīng)到來(lái)。俗語(yǔ)：一年之計(jì)在

于春，一日之計(jì)在于晨，在新一年的起跑線(xiàn)上，回首烙印在工作旅

程上的痕跡，憑借前幾年的蓄勢(shì)，以嶄新姿態(tài)為新的一年畫(huà)上希望

的藍(lán)圖、寫(xiě)下未雨綢繆的策略方案、獻(xiàn)上工作的指航標(biāo)，下面這本

年度的工作計(jì)劃：

（一）制度方案有待完善，形成一套適合公司運(yùn)行的規(guī)范化的制

度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”環(huán)境。本人

無(wú)論是物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)需要學(xué)習(xí)，還要在人力資源知識(shí)及行政知

識(shí)也要繼續(xù)學(xué)習(xí)，在這兩方面的學(xué)習(xí)堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬，不

能顧此失彼，通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)結(jié)合對(duì)行業(yè)現(xiàn)實(shí)

的調(diào)查了解，在一年制定和逐漸完善公司的制度方案。

（二）程序制度化不夠明確，無(wú)論是請(qǐng)假、加班、入職、轉(zhuǎn)正、

升職及其他方面的內(nèi)容都沒(méi)有明確的制度程序化，導(dǎo)致在現(xiàn)實(shí)的工

作中出現(xiàn)了一些問(wèn)題。制度化是一個(gè)逐漸完善的過(guò)程，為了加強(qiáng)公

司制度化的廣泛實(shí)施，20—年，這項(xiàng)工作定作為本部門(mén)工作的重點(diǎn)

工作內(nèi)容，以制定、通過(guò)、公布、實(shí)施為步驟完成。

（三）在20_年度，由于公司的迅速發(fā)展，公司為員工的學(xué)習(xí)培

訓(xùn)提供了條件，有了學(xué)習(xí)的基地和上課的設(shè)施設(shè)備，便于我制定目

標(biāo)性、階段性的培訓(xùn)計(jì)劃。管理處操作層員工的文化素質(zhì)相對(duì)較低,

理論知識(shí)比較薄弱，有了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理論指導(dǎo)，更可以提高員工們

的工作實(shí)踐的效率加加強(qiáng)工作的規(guī)范性。

結(jié)合員工的工作實(shí)際來(lái)實(shí)時(shí)提高員工的綜合素質(zhì)，在一年里，

計(jì)劃為員工上課培訓(xùn)各類(lèi)知識(shí)一次/月（詳見(jiàn)《深圳市鴻泰德物業(yè)管理

有限公司—年度員工培訓(xùn)計(jì)劃方案》，該方案于—年_月_日提交），

通過(guò)上課培訓(xùn)，在公司范圍內(nèi)形成主動(dòng)學(xué)習(xí)的氛圍，培養(yǎng)公司員工

的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，以達(dá)到提高工作的效率為目的。

（四）檔案管理仍不到位，檔案記錄公司發(fā)展的足跡，一個(gè)好的

檔案材料，能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回顧與總結(jié)，并從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，但

是就本部門(mén)而言，只是初步建立了員工人事的檔案、各類(lèi)合同檔案

以及物業(yè)項(xiàng)目檔案，未能涉足公司整體檔案，更缺少一些圖片、音、

像檔案，可以說(shuō)這是檔案管理的一大缺憾，因此—年這方面的工作

需要更規(guī)范、全面的管理，形成一套全面、規(guī)范的檔案管理流程。

（五）企業(yè)文化的建設(shè)在20_年仍需給力，為了—公司企業(yè)文化

的內(nèi)涵，應(yīng)由公司的人文、經(jīng)營(yíng)理念以及員工的群體活動(dòng)有機(jī)結(jié)合

而進(jìn)一步提升和形成。公司以資獎(jiǎng)勵(lì)的形式舉辦內(nèi)部征文比賽活動(dòng),

進(jìn)行有效地推動(dòng)員工文化素養(yǎng)的進(jìn)步從而助于企業(yè)文化的建設(shè)。有

目的性地組織員工群體的戶(hù)外活動(dòng)，員工群體戶(hù)外活動(dòng)不僅能提高

員工之間感情的系數(shù)，也能作為企業(yè)文化建設(shè)的素材。員工的群體

戶(hù)外活動(dòng)在—年也將形成一套計(jì)劃性的方案（詳見(jiàn)《深圳市鴻泰德物

業(yè)管理有限公司—年度員工群體活動(dòng)計(jì)劃方案》，該方案于20_年

_月_日前提交）。

通過(guò)對(duì)企業(yè)文化更深刻的了解，能更有效的建設(shè)具有鴻泰德特

色的企業(yè)文化。文化是無(wú)形的，然后無(wú)形的文化需要有形的人、事、

物作為載體來(lái)體現(xiàn)，于是建設(shè)好企業(yè)文化，需要所有鴻泰德人共同

經(jīng)營(yíng)。

2024年公司行政工作心得體會(huì)篇11

現(xiàn)在已快進(jìn)入夏季，同事們都紛紛換上了短袖，個(gè)個(gè)的工作狀

態(tài)都非常的好，回忍三個(gè)月前我穿著棉衣來(lái)到—公司面試的經(jīng)歷真

的不由得感慨一下，距離我來(lái)到這個(gè)大集體—公司在人事行政崗位

試用期工作至今已經(jīng)三個(gè)月的時(shí)間，時(shí)間來(lái)的很快過(guò)得也很快還沒(méi)

回過(guò)神來(lái)，一段工作就結(jié)束了，今天收到主管通知讓我轉(zhuǎn)正，我內(nèi)

心萬(wàn)分歡喜，心里想著，自己這三個(gè)月的幸苦工作總算是有了一個(gè)

交待，每當(dāng)想起這三個(gè)月工作當(dāng)中，自己在不斷的成長(zhǎng)，不斷的提

高，天天都有收獲，就感到非常的自豪，我在—公司的職位是一名

普通的人事，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我在工作上有了很大的進(jìn)步跟

深刻的體會(huì)，現(xiàn)總結(jié)一下這三個(gè)月在—公司這個(gè)友好熱情大集體當(dāng)

中的人事行政工作：

一、不斷的學(xué)習(xí)才會(huì)提高自己

在—公司之初，公司對(duì)我進(jìn)行了一系列培訓(xùn)，也就幾天的垮訓(xùn),

但是這短短幾天的培訓(xùn)讓我知道了—公司的人事工作確實(shí)是比較繁

瑣的幾乎什么都要做，但是也見(jiàn)怪不怪，算是正常吧，畢竟是人事

方面的工作，培訓(xùn)期間雖然沒(méi)有學(xué)到很多關(guān)鍵的東西，但是哪些東

西是要在實(shí)踐當(dāng)中才能看到的，我當(dāng)然知道這個(gè)道理，在正式上崗

之初，我每天上班都非常的積極，每天都會(huì)比別的同時(shí)早到十五分

鐘，一開(kāi)始并不是什么都要我做，而是慢慢的讓我掌握，始初我就

是在管理一下公司的人事檔案，在網(wǎng)上發(fā)布招牌信息，然后安排面

試，這些簡(jiǎn)單的工作，雖說(shuō)事情沒(méi)多少但是也要認(rèn)真的去完成，這

些我都是很上心的C

在這幾個(gè)月的試用期工作當(dāng)中我時(shí)常能發(fā)現(xiàn)自身的一些不足之

處，比如有時(shí)候會(huì)因?yàn)樽约汗ぷ魃吓R時(shí)出現(xiàn)的一些突發(fā)的棘手事件

被亂了陣腳，感到不知所措，事后我都會(huì)反思一下事情的解決方式,

工作當(dāng)中時(shí)常能發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，并且能夠正確的看待自己的

缺點(diǎn)，在最短的時(shí)間糾正自己，我感覺(jué)這是我自己幾個(gè)月來(lái)的成功。

隨著時(shí)間慢慢的過(guò)去，后面的人事工作的當(dāng)中就越來(lái)越多的事

情，比如新員工入職，工資卡辦理，公司每個(gè)月的報(bào)表，甚至員工

請(qǐng)假等等這些事情都要負(fù)責(zé)，有時(shí)候壓力確實(shí)挺大的，但是有句話(huà)

書(shū)，壓力就是動(dòng)力嘛，在這種工作轉(zhuǎn)態(tài)下三個(gè)月也過(guò)得挺快的。

二、工作體會(huì)

我感受最深的就是，在工作當(dāng)中，不管是大事還是小事我們始

終保持初衷，始終都要用一顆認(rèn)真負(fù)責(zé)任的心去對(duì)待每一件事情,

作為一名人事最重要的就是責(zé)任心！

2024年公司行政工作心得體會(huì)篇12

不知不覺(jué)，進(jìn)入酒店快一個(gè)月了，在這段時(shí)間中，在領(lǐng)導(dǎo)和同

事們的關(guān)心幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了自己的本職工作，也順利

完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，下面是為大家準(zhǔn)備的酒店行政助理個(gè)

人年度總結(jié)。

自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí)、

不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷。

下面，我將自己這一個(gè)月的工作情況作簡(jiǎn)要總結(jié)：

一、負(fù)責(zé)公司打字復(fù)印、文件收發(fā)、資料、印章的使用和保管。

文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格和文檔等，

同時(shí)完成各部門(mén)交待的打印、復(fù)印、掃描的文件等。對(duì)公司所發(fā)放

的通知及文件，及時(shí)做到上傳下達(dá)。

二、員工檔案資料建立。

1、本月期間我將公司員工檔案進(jìn)行了統(tǒng)一的整理，并進(jìn)行了電

子檔案的詳細(xì)統(tǒng)計(jì)C

2、對(duì)各部門(mén)的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備

份，對(duì)資料不全的一律補(bǔ)齊，并做到及時(shí)更新。

3、及時(shí)更新通訊錄，以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查使用。

三、負(fù)責(zé)員工考勤工作。

初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過(guò)程中，我

盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，月末

以考勤制度為依據(jù)制作工資表。

2024年公司行政工作心得體會(huì)篇13

一年的時(shí)間很快過(guò)往了，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、部分領(lǐng)導(dǎo)及

同事們的關(guān)心與幫助下美滿(mǎn)的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有

了更進(jìn)一步的進(jìn)步，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本線(xiàn)路方針政策，通過(guò)報(bào)紙、雜志、書(shū)籍

積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)遵法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)；愛(ài)崗敬業(yè)，具有

強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度

端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。

我是六月份來(lái)到學(xué)院工作，擔(dān)負(fù)學(xué)院行政秘書(shū)，協(xié)助辦公室主

任做好工作。行政工作瑣碎，但為了弄好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)

導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟習(xí)了學(xué)

院的工作，明確了工作的程序、方向，進(jìn)步了工作能力，在具體的

工作中構(gòu)成了一個(gè)清楚的工作思路，能夠順利的展開(kāi)工作并熟練美

滿(mǎn)地完本錢(qián)職工作C

在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo)，開(kāi)辟創(chuàng)新意

識(shí)，積極美滿(mǎn)的完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類(lèi)公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作,

并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按種別整理好放進(jìn)貼好標(biāo)簽的文件夾

內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便

(2)做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作，20_年底協(xié)助好辦公室主任順

利地完成了報(bào)刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學(xué)院、大家的工作，

不怕辛勞天天按時(shí)取信取報(bào)，把公函，便函及時(shí)分發(fā)到部分及個(gè)人。

(3)協(xié)助好辦公室主任做好學(xué)院的財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)工作是學(xué)院的

一項(xiàng)重要工作，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清楚。我認(rèn)真學(xué)習(xí)

學(xué)校各類(lèi)財(cái)務(wù)制度，理清思路，分類(lèi)整理好各類(lèi)帳務(wù)，并認(rèn)真登記,

年底之前完成了學(xué)院20_年辦公用品、出差、接待、會(huì)議、教材、

低值易耗等各類(lèi)帳務(wù)的報(bào)銷(xiāo)工作。學(xué)院的財(cái)務(wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)

范，我會(huì)在新的一年再接再厲把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好具體登記，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)

院公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所

發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)盤(pán)點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿(mǎn)足大家

工作的需要。

(6)認(rèn)真、按時(shí)、高效力地做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其

它工作。為了學(xué)院工作的順利進(jìn)行及部分之間的工作調(diào)和，除做好

本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

酷愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每項(xiàng)工作，工作投

進(jìn)，熱情為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率

高，全年沒(méi)有請(qǐng)假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班

完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。

4、工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。

在展開(kāi)工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的前后及時(shí)的完成

各項(xiàng)工作，到達(dá)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效力高，

同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，

使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，首創(chuàng)了工作的新局面，為學(xué)院及部分

工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)一年的工作，雖然有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面

還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做

的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里,

我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效力全面

進(jìn)進(jìn)一個(gè)新水平，為學(xué)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

2024年公司行政工作心得體會(huì)篇14

我們公司是一個(gè)剛剛成立的新公司，所以公司的建設(shè)迫在眉睫。

這一年是公司成立的第二年，在這一年里面我作為公司的行政人事,

在公司員工招聘，以及公司制度建設(shè)上面，花費(fèi)了大量的力氣。這

一年里面，通過(guò)我和各位同事的共同努力，公司有很大的進(jìn)步。下

面，我總結(jié)下我這一年在行政人事上面的工作。

一、公司的員工招聘

—公司是在去年下半年注冊(cè)成立的，到今年年初的時(shí)候，還不

到半年，所以公司的所有人數(shù)加上老板也才五個(gè)人。老板、我和另

外兩個(gè)都是是總部那邊過(guò)來(lái)的，所以說(shuō)這個(gè)公司就相當(dāng)于只有兩個(gè)

新員工，新員工招騁刻不容緩。

除了在招聘軟件上面發(fā)布招聘信息，本市的人才市場(chǎng)，我們還

通過(guò)與學(xué)校的合作，進(jìn)入了學(xué)校每年的畢業(yè)生招聘會(huì)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)

間的人員招聘，我們及時(shí)為公司補(bǔ)充了血液，公司在年中的時(shí)候，

人數(shù)達(dá)到了十二人c后面還繼續(xù)通過(guò)各種渠道進(jìn)行招聘工作，不僅

做到了離職人員的崗位及時(shí)補(bǔ)充，還在穩(wěn)步增加公司員工數(shù)量，截

止—月，公司人數(shù)突破到了三十人。這對(duì)于一家新建立起來(lái)的公司,

已經(jīng)是十分可觀的員工人數(shù)了。

二、公司的福利和晉升等制度建設(shè)

經(jīng)過(guò)我與老板的商量，制定了一套薪資制度表，劃分了新員工

的薪資安排，以及公司的全勤獎(jiǎng)勵(lì)等等，在每逢節(jié)假日的時(shí)候，我

作為行政還需要進(jìn)行一定的的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，我們還設(shè)立每年都有三天

的時(shí)間，出去團(tuán)建，增加公司的人情味，

讓員工感受到公司對(duì)員工的關(guān)懷，增加員工對(duì)公司的認(rèn)可。

我還在老板授權(quán)下，制定了一套相對(duì)目前適用的新員工培訓(xùn)管

理制度，幫助運(yùn)功員工最快速度的適應(yīng)公司要求，更好的為公司服

務(wù)。在一個(gè)就是公司崗位晉升制度，通過(guò)這一制度，增加了員工的

工作積極性，增加工作效率。

三、做好公司員工的行政管理

嚴(yán)格管理公司員工的上下班考勤，單雙休的安排，以及嚴(yán)格員

工的檔案管理，做好后勤管理，解決員工的各種問(wèn)題。比如公司的

喝水問(wèn)題，以及公司環(huán)境的建設(shè)，盡量讓員工公司能夠感受不到其

他方面的壓力。

四、存在問(wèn)題

畢竟還是一個(gè)新的公司，所以制度相對(duì)還是不太完善，比如員

工內(nèi)部的監(jiān)督問(wèn)題，上班有沒(méi)有認(rèn)真上班之類(lèi)的檢查，都還有很長(zhǎng)

的一段路要走。在新的一年，作為公司行政人事的我，我會(huì)努力改

善這些問(wèn)題，讓公司的制度建設(shè)更加的完善。

2024年公司行政工作心得體會(huì)篇15

不知不覺(jué)，進(jìn)入梵爾賽時(shí)尚酒店快一個(gè)月了，在這段時(shí)間中，

在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫忙下，我勤奮踏實(shí)地完成了自己的本職工

作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升,

但也有不足，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握

的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷。下面，我將自己這一個(gè)月的工作狀

況作簡(jiǎn)要總結(jié)

一、負(fù)責(zé)公司打字復(fù)印、文件收發(fā)、資料、印章的使用和保管。

2、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格和文檔等，同

時(shí)完成各部門(mén)交待的打印、復(fù)印、掃描的文件等。對(duì)公司所發(fā)放的

通知及文件，及時(shí)做到上傳下達(dá)。

二、員工檔案資料建立。

1、本月期間我將公司員工檔案進(jìn)行了統(tǒng)一的整理，并進(jìn)行了電

子檔案的詳細(xì)統(tǒng)計(jì).

2、對(duì)各部門(mén)的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備

份，對(duì)資料不全的一律補(bǔ)齊，并做到及時(shí)更新。

3、及時(shí)更新通訊錄，以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查使用。

三、負(fù)責(zé)員工考勤工作。1、初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)

計(jì)工作。在執(zhí)行過(guò)程中，我盡快適應(yīng)公司妁政策安排，盡可能做到

實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表。

五、接待服務(wù)工作。

六、外來(lái)電話(huà)的接聽(tīng)。

七、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

八、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。來(lái)梵爾賽時(shí)尚酒店這一個(gè)月學(xué)習(xí)了

很多，收獲了很多C此刻我將自己這一個(gè)月的收獲和認(rèn)識(shí)向領(lǐng)導(dǎo)做

一下匯報(bào)。

九、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的

一個(gè)重要樞紐部門(mén)，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到

上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每一天除了本職工

作外，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理，并且一般比較緊急,

讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

十、工作中雖然獲得了必須的成績(jī)，但不可避免的會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤,

為了避免類(lèi)似錯(cuò)誤的再次發(fā)生，在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。并用

心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)。

大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同

事相處融洽，同時(shí)也能夠用心的配合及協(xié)助其他部門(mén)完成工作。

由于本人在這方面沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)，每次接待都不是做得很好。

在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細(xì)致，做好工作

中的每一件事情！

2024年公司行政工作心得體會(huì)篇16

回顧過(guò)去的工作，留給我很多有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有不足的教訓(xùn)。

為了以后更加順利的工作，作出更好的成績(jī)，特將過(guò)去工作的得與

失總結(jié)如下：

一、工作內(nèi)容總結(jié)

在過(guò)去的工作里，經(jīng)上級(jí)的安排作為行政文員的我主要進(jìn)行了

會(huì)議、文件、宣傳、合同、制度、印信、檔案、接待、文書(shū)報(bào)紙的

收發(fā)工作，具體是：

1、協(xié)助上級(jí)建立本崗位各項(xiàng)工作制度，及時(shí)向上級(jí)傳遞請(qǐng)示、

報(bào)告，及時(shí)反愧落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示。

2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要知做好辦公室檔案收集、

整理工作。

3、負(fù)責(zé)公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作。

4、對(duì)外來(lái)公文、信件、郵件、報(bào)刊函件進(jìn)行簽收、整理保管和

發(fā)送工作。

5、負(fù)責(zé)公司印章使用的登記、簽字工作。

6、負(fù)責(zé)辦公用品的費(fèi)用支出、流水帳登記工作。

7、做好會(huì)議紀(jì)要，接待來(lái)訪(fǎng)人員。會(huì)議紀(jì)要多少份。

8、配合其它部門(mén)做好合同的打印，會(huì)簽、存檔工作。

9、負(fù)責(zé)檢查、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作。

10、做好上級(jí)臨時(shí)交代的工作。

為了使公司文件管理秩序化，以提高文件處理工作的效率和文

件質(zhì)量，促進(jìn)與提高公司管理工作效率。在過(guò)去的文件管理工作中，

按照文件的類(lèi)別、日期、重要性進(jìn)行了分類(lèi)歸檔，針對(duì)各分類(lèi)文件

進(jìn)行了標(biāo)記，并建立了詳細(xì)的登記臺(tái)帳、存檔工作，使各類(lèi)文件的

存取工作效率得到很大的提高。

在會(huì)議服務(wù)工作中，在上級(jí)的指導(dǎo)下，圍繞著做好會(huì)議服務(wù)工

作，創(chuàng)造一個(gè)良好的會(huì)議接待環(huán)境為目的，為公司的形象增添光彩。

在會(huì)議上我認(rèn)真記錄與會(huì)人員提出的要求和問(wèn)題，并及時(shí)形成書(shū)面

會(huì)議紀(jì)要。

為規(guī)范印章的管理和使用，確保印章管理的安全性、嚴(yán)肅性、

有效性，在上級(jí)的分配下，我對(duì)過(guò)去的用章登記工作做了詳細(xì)的記

錄，并監(jiān)督用章人認(rèn)真簽字，及時(shí)上報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)并簽字，現(xiàn)

已經(jīng)將過(guò)去的用章工作全部完成并歸檔。合同保管情況：公司簽訂

的合同，含工程合同、設(shè)備合同及其他類(lèi)合同，對(duì)這些合同均進(jìn)行

了登記和妥善保管C

二、清楚自己的不足

在協(xié)助管理工作過(guò)程中，缺乏大膽的溝通和主動(dòng)性，今后我應(yīng)

加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

2024年公司行政工作心得體會(huì)篇17

不知不覺(jué)已經(jīng)加入公司兩個(gè)多月了，剛開(kāi)始我對(duì)公司的運(yùn)作模

式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓

我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容，自己的職責(zé)所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都

讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺。在過(guò)去的兩個(gè)月里，雖然沒(méi)有轟轟

烈烈的戰(zhàn)果，但也取得了一定的進(jìn)步?，F(xiàn)就進(jìn)入公司以來(lái)的工作情

況向領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào):

一、前臺(tái)日常工作主要包括

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話(huà)的接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相

關(guān)人員，做到不遺漏，不延誤；

2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、發(fā)快件、印名片、

文件的保管、協(xié)助技術(shù)部工作人員打印、整理、裝訂標(biāo)書(shū)等，每一

項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)。

三、人事管理方面

1、落實(shí)相關(guān)人事管理制度公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作由我負(fù)責(zé)，在執(zhí)

行過(guò)程中，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做到實(shí)事求是的統(tǒng)計(jì)考勤，

每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計(jì)表，并及時(shí)交由財(cái)務(wù)制作工

資表。

2、人事相關(guān)資料嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》

《入職簡(jiǎn)歷表》等做好、入職員工的檔案管理。填寫(xiě)《派車(chē)單》

《請(qǐng)假條》等做好公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

新的一年對(duì)我們來(lái)說(shuō)意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。針對(duì)這兩個(gè)月工

作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個(gè)方面的

工作：

1、做好辦公室內(nèi)務(wù)工作。注意辦公室內(nèi)的清潔、保潔；注意打

印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)；努力做好自己自己的本職工作。

2、在日常工作中注意收集信息，以備不時(shí)只需。例如快遞公司

的名片等。

3、處理好日常行政管理管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項(xiàng)規(guī)章管理

制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，深入了解公司的產(chǎn)品，以便能更好的

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及銷(xiāo)售人員的工作。

作為一名前臺(tái)行政工作人員，需要掌握的知識(shí)還很多，在以后

的工作中，我會(huì)努力向身邊的同事學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的理論水

平和業(yè)務(wù)能力。最后感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個(gè)工作平臺(tái)，是我有

機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事對(duì)我在這段時(shí)間里工

作的熱情幫助。雖然我還有許多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但

我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己

的不懈努力，相信公司明天會(huì)更好。

2024年公司行政工作心得體會(huì)篇18

時(shí)間總是在忙碌中飛逝，轉(zhuǎn)眼20_年的四月就成為了過(guò)去?；?/p>

顧這個(gè)月的工作，作為行政部的的一員，在前臺(tái)的崗位上我嚴(yán)格的

處理著自己的公司任務(wù)和職責(zé)，并在工作中充分的發(fā)揮了自身的能

力O

轉(zhuǎn)眼一個(gè)月的時(shí)間過(guò)去了，在這段時(shí)間中我對(duì)自己的工作也有

了一些新的表現(xiàn)和自我體會(huì)，現(xiàn)將自己在四月份的工作總結(jié)如下：

一、個(gè)人的工作情況

一個(gè)月的時(shí)間雖然很短暫，但作為一名行政人員，在自己的工

作中，我一直都在嚴(yán)格的要求自己，追求在工作中的進(jìn)步！通過(guò)在個(gè)

月工作中的努力和拼搏，我在工作上有了非常不錯(cuò)的表現(xiàn)和改進(jìn)。

首先在工作的完成情況上，我對(duì)自身的管理進(jìn)行了完善。在工作上,

不僅讓自己的改機(jī)了那些過(guò)去的壞習(xí)慣，還通過(guò)對(duì)自我的反思嚴(yán)格

的改進(jìn)了自己的責(zé)任觀念。面對(duì)自己的崗位職責(zé)以及領(lǐng)導(dǎo)交代的工

作任務(wù)時(shí)，我能在工作中積極進(jìn)取，良好的配合同事和領(lǐng)導(dǎo)們順利

做好行政相關(guān)的工作任務(wù)。此外，還通過(guò)對(duì)工作情況的分析反省，

為行政管理的加強(qiáng)做出了自己的努力。

雖說(shuō)比起優(yōu)秀的同事我在工作中還有一些不足，但我在工作中

也開(kāi)始找到自己的方向，并積極的在工作中展現(xiàn)了自身的能力。

二、四月的工作收獲

通過(guò)工作中自我的改進(jìn)以及對(duì)行政前臺(tái)崗位工作的努力，我在

這個(gè)月的工作中也得到了許多的收獲。作為一名前臺(tái)，在過(guò)去我雖

然一直積極的完成著自己的工作，但卻沒(méi)能意識(shí)到自我的不足和問(wèn)

題。尤其是在作為一名前臺(tái)的招待能力上，我一直都沒(méi)能去重視。

而在四月中，我通過(guò)自身的反思和改進(jìn)，充分對(duì)自己不足進(jìn)行

了改進(jìn)。換一個(gè)角度對(duì)待問(wèn)題，不僅使得問(wèn)題本身得到了良好的解

決，我也同樣從收獲中認(rèn)識(shí)到了自己在工作崗位以及思想態(tài)度上的

問(wèn)題。

在工作中的改進(jìn)不僅完善了我的能力，更讓我發(fā)現(xiàn)了自身工作

上的不重視，為我今后的道路點(diǎn)亮了道路。

三、下個(gè)月的工作方向

面對(duì)接下來(lái)的工作，我首先要認(rèn)識(shí)自己在工作的中的目標(biāo)！搞清

楚自己能干什么，要做什么。作為一名行政前臺(tái)，又應(yīng)該為公司做

出什么樣的成績(jī)，這些都是我急需完善的認(rèn)識(shí)。

為此，在接下來(lái)的工作里，我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)自身的努力，爭(zhēng)取在

下個(gè)月的工作中展現(xiàn)出更大的努力，取得更好的成績(jī)！

2024年公司行政工作心得體會(huì)篇19

十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)給我供給了在行政人事部學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，經(jīng)過(guò)

兩周的時(shí)間，使我深刻的認(rèn)識(shí)了公司這個(gè)大家庭，讓我對(duì)公司的人

事管理，員工的管理及聘用有了更深一層的了解，也十分感激—師

傅以及公司各同仁在工作中給予的幫忙。以下是我的工作心得體會(huì)。

經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，我熟悉了人事管理流程，懂得了在員工聘用過(guò)程中,

對(duì)應(yīng)聘者提問(wèn)，了解公司的需求，招才納賢、甄別、評(píng)估、合理解

析人才資源。行政人事部及我本人在實(shí)施工作時(shí)一向在堅(jiān)持公正、

公平、公開(kāi)的原則，開(kāi)展公司內(nèi)部的人力工作時(shí)，無(wú)論從招聘面試

秉行踏實(shí)、本事、意識(shí)的用人標(biāo)準(zhǔn)、還是考核評(píng)估、錄用觀察、員

工談話(huà)、培訓(xùn)制度、績(jī)效參定，都盡可能的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，同時(shí)就工作

當(dāng)中所出現(xiàn)的問(wèn)題提出自我的想法和觀點(diǎn)，并加以解決，使得自我

的職業(yè)技能大大提高，并很享受這其中的樂(lè)趣，正所謂把自我喜歡

的事作為工作并把其完善，那么她就是種娛樂(lè)，并非很單一的為了

工作而工作，她更能夠使我的工作和生活均衡。

因?yàn)橹皬膩?lái)沒(méi)有接觸過(guò)行政人事部的工作，對(duì)于行政人事部

工作的了解都是很模糊很表面的，總體感覺(jué)就是坐辦公室的。可是

經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，我了解到，人事工作對(duì)一個(gè)公司的重要性，負(fù)責(zé)

本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)

調(diào)。認(rèn)識(shí)到公司團(tuán)隊(duì)合作的重要性，以及每個(gè)人的應(yīng)變本事對(duì)此刻

生活來(lái)說(shuō)是多么的重要，既然生活工作在一個(gè)大家庭，就不是我一

個(gè)人在戰(zhàn)斗，而是一個(gè)團(tuán)體在作戰(zhàn)，一個(gè)團(tuán)體在奮斗，我相信在那

樣的氛圍里我必須會(huì)發(fā)揮自我的優(yōu)勢(shì)！

經(jīng)過(guò)兩周時(shí)間的學(xué)習(xí)，從無(wú)知到認(rèn)知，到深入了解，漸漸的我

喜歡上這份工作，讓我深刻的體會(huì)到學(xué)習(xí)的過(guò)程是最美的，在整個(gè)

實(shí)習(xí)過(guò)程中，我每一天都有很多的新的體會(huì)，新的想法，想說(shuō)的很

多，我總結(jié)下來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：多聽(tīng)、多看、多想、多做、少說(shuō)。

我到公司工作以后，要明白自我能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自

我對(duì)待工作的態(tài)度，態(tài)度對(duì)了，即使自我乂前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識(shí)也能夠

在工作中逐漸的掌握。

態(tài)度不好，就算自我有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好，四多一少

就是我的態(tài)度，我剛到這個(gè)崗位工作，根本不清楚該做些什么，并

且這和我在學(xué)校讀的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)系，剛開(kāi)始我覺(jué)得很頭痛，

可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做，多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)，多想自我應(yīng)

當(dāng)怎樣做，然后自我親自動(dòng)手去多做，最終在短短幾天里對(duì)工作有

了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，慢慢的自我也能夠完成相關(guān)的工作了，光用

嘴巴去說(shuō)是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自我的態(tài)

度，這樣才能把事情做好。

每一天的工作都很繁瑣，需要我靜下心來(lái)去處理，整理資料是

那么的枯燥，但我還是出色的完成好了自我的工作任務(wù)，整理好原

先殘缺不全的資料，認(rèn)真的執(zhí)行公司的招聘規(guī)程，給公司供給精確

的人力資源資料，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)程中，充分了解到公司的制度管理

十分嚴(yán)格，工作也很辛苦，可是我相信，選擇了一份工作就是選擇

了一種生活方式，所以，我相信再辛苦我都能走下去，因?yàn)檫@就是

我的生活方式。

僅有嚴(yán)格的企業(yè)才能讓我更好的生存下去，更好的規(guī)范自我。

我想，一個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的無(wú)外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司，一個(gè)

是認(rèn)清自我。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)，用心體會(huì)之后，我得到了自

我該得到的。

2024年公司行政工作心得體會(huì)篇20

20—年是公司轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年，更是加強(qiáng)內(nèi)部管理的一年，公

司各部門(mén)在總經(jīng)理帶領(lǐng)下逐步規(guī)范化，在內(nèi)部管理上取得了很好的

成績(jī)，公司硬件、外部形象都樹(shù)立了良好的形象。現(xiàn)將人力資源行

政部20—年在人員招聘、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工勞資關(guān)系處理、績(jī)效考核

整理及計(jì)算工資、部分制度流程制定及維護(hù)幾個(gè)部分作如下總結(jié)：

一、招聘渠道建立，把好面試關(guān)，及時(shí)招聘合適員工

1、聘費(fèi)用

—年主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘，4800元一年。人才市場(chǎng)及報(bào)紙招聘4

次共計(jì)1200元。主要招聘管理及行政員工共計(jì)15人（目前在職10

人）。人均招聘成本400元/人。

目前人均招聘費(fèi)用較高，主要是公司人員需求不是很多，但招

聘渠道必須有。20_年盡量通過(guò)網(wǎng)絡(luò)解決管理及行政人員需求。

普工方面，目前招聘費(fèi)用為零。主要通過(guò)介紹所介紹。

20—年計(jì)劃建立招聘臺(tái)賬，詳細(xì)記錄應(yīng)聘人員信息，為招聘效

果分析提供依據(jù)，同時(shí)可作為公司外部人才數(shù)據(jù)庫(kù)加以備用。

面試過(guò)程完善，讓車(chē)間主管對(duì)求職人員進(jìn)行考核，提高錄用成

功率。

2、目前公司員工54人，從3月份統(tǒng)計(jì)到年底離職人數(shù)接近

100人，離職率高。經(jīng)過(guò)員工滿(mǎn)意度調(diào)查，公司硬件設(shè)施逐步完善,

工資水平相應(yīng)提高，員工逐漸穩(wěn)定。計(jì)劃20__年初進(jìn)行員工滿(mǎn)意度

調(diào)查，通過(guò)員工談話(huà)等相應(yīng)措施，進(jìn)一步降低員工離職率。

3、公司人力資源現(xiàn)狀分析

中層管理、技術(shù)人員年齡較年輕化，是公司中堅(jiān)力量。公司中

層管理技術(shù)人員穩(wěn)定，是公司發(fā)展有力的支撐。20—年要保持中堅(jiān)

員工穩(wěn)定，并通過(guò)正常的補(bǔ)崗加入優(yōu)秀的員工，逐步改善公司整體

的人力資源結(jié)構(gòu)。

二、員工學(xué)習(xí)分享，提高員工的自我認(rèn)知能力，員工共同成長(zhǎng)。

堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)，建立一種學(xué)習(xí)的氛圍，持續(xù)保持就是一種企業(yè)

文化。通過(guò)20_年的全廠(chǎng)員工外訓(xùn)增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，公司內(nèi)

部的視頻分享對(duì)員工的自我認(rèn)知自我定位起到了很好的效果。20_

年希望通過(guò)培訓(xùn)加強(qiáng)員工的榮辱感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)；同時(shí)增加技術(shù)學(xué)習(xí)交

流機(jī)會(huì)，建立一種以技術(shù)學(xué)習(xí)，以技術(shù)改善的企業(yè)氛圍。

三、員工勞動(dòng)合同建立，工傷保險(xiǎn)參加及處理

1、對(duì)所有入職員工及時(shí)建立合法的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同簽訂率

100%o

2、有部分員工在入職后沒(méi)有及時(shí)參加工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致工傷后無(wú)

法享受工傷待遇。20_年對(duì)工傷保險(xiǎn)要加強(qiáng)管理，保證入職員工當(dāng)

天就能參加工傷，離職時(shí)及時(shí)退保。

四、績(jī)效方案整理，每月績(jī)效數(shù)據(jù)收集及績(jī)效工資計(jì)算

9月份后，在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，公司的績(jī)效方案逐步出臺(tái)完善,

整理確定后共計(jì)14個(gè)。通過(guò)績(jī)效考核對(duì)公司管理層起到了很好的激

勵(lì)作用，在提高員工工資的同時(shí)，員工對(duì)績(jī)效考核的心理發(fā)生很大

改變，從懷疑到現(xiàn)在急迫要求進(jìn)行績(jī)效考核，員工對(duì)考核的目的認(rèn)

識(shí)的比較清楚，考核要改善的項(xiàng)目員工關(guān)注的越來(lái)越多。從目前的

狀態(tài)來(lái)看公司進(jìn)行的績(jī)效考核比較成功。20—年計(jì)劃在績(jī)效考核數(shù)

據(jù)的考核要加強(qiáng)力度，讓改善結(jié)果能在數(shù)據(jù)結(jié)果上充分體現(xiàn)，開(kāi)展

部分崗位的績(jī)效面談。在每月的工資計(jì)算時(shí)及時(shí)調(diào)整原有績(jī)效不當(dāng)

地方，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)改善原有績(jī)效考核方案，讓績(jī)效考核持續(xù)

推進(jìn)員工改善。

五、制度方面建立及檢查

1、20__年部分制度建立，制度檢查落實(shí)目前教少。

2、年按制度處理事情：因曠工辭退員工共計(jì)4人，自動(dòng)離職處

理3人，辭退員工2人。

3、20―年需加強(qiáng)制度檢查工作，加強(qiáng)公司管理。員工打卡制度

執(zhí)行，車(chē)輛管理制度改進(jìn)，宿舍管理等。

2024年公司行政工作心得體會(huì)篇21

歲末臨近，新春將至。從20—年4月15日來(lái)到—公司這個(gè)大

家庭至今為止也有將近一年時(shí)光了，從剛進(jìn)公司時(shí)的不熟悉到漸漸

融入這個(gè)大家庭，這些都離不開(kāi)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的

支持幫忙。作為一名辦公室文員，我的主要工作是協(xié)助辦公室主任

處理公司一些綜合性事務(wù)，行政部是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜

合管理部門(mén)，是溝通內(nèi)外、上傳下達(dá)的樞紐，有檔案管理、文件批

轉(zhuǎn)、人事管理、采購(gòu)管理、會(huì)議安排等。這些都是我未曾接觸過(guò)的

工作領(lǐng)域，在不斷的學(xué)習(xí)過(guò)程中此刻我已經(jīng)掌握了各項(xiàng)工作的流程,

也認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，自身各方面也有所提升，但是

任然存在一些不足是需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ)這些不足的?，F(xiàn)將這

一年來(lái)的工作狀況作出如下總結(jié)、

一、辦公室的日常主要工作

1、協(xié)助辦公室主任認(rèn)真做好公司的內(nèi)部協(xié)調(diào)管理工作。認(rèn)真完

成今年公司各類(lèi)文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作，

將時(shí)效性強(qiáng)的來(lái)文來(lái)電及時(shí)送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)枇閱、傳達(dá)；負(fù)責(zé)辦公會(huì)議

的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉；協(xié)助完成公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)

代碼證的資質(zhì)年審；完成公司所有的合同、工程資料、協(xié)議書(shū)的統(tǒng)一

整理歸檔編號(hào)，方便各部門(mén)查閱和使用；對(duì)公司的印章及證件制定了

詳細(xì)的印章證件和資料的管理制度及借用流程；認(rèn)真做好員工的考勤

工作并且定期做出匯總；認(rèn)真做好員工檔案的管理，制訂了統(tǒng)一的

《員工登記表》，加強(qiáng)完善了員工檔案的管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司辦公物品和銷(xiāo)售物料的管理。認(rèn)真做好物料的進(jìn)出

庫(kù)統(tǒng)計(jì)工作，并做好物品領(lǐng)用登記，定期統(tǒng)計(jì)辦公用品的使用狀況

以節(jié)約降低成本為第一原則。

3、負(fù)責(zé)圖紙的收發(fā)工作。對(duì)設(shè)計(jì)院發(fā)來(lái)的圖紙認(rèn)真及時(shí)做好收

發(fā)記錄，并且按照樓棟進(jìn)行分類(lèi)整理編號(hào)，方便今后及時(shí)領(lǐng)用查閱。

4、廚房的日常事務(wù)、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每一天的員工的用餐狀況并且每

月進(jìn)行報(bào)表匯總，督促?gòu)N房每一天的菜品制作，并且監(jiān)督廚房的衛(wèi)

生狀況。

5、協(xié)助辦公室主任管理辦公區(qū)保潔的日常事務(wù)工作、統(tǒng)一俁潔

人員工裝，著工裝上崗。在8、30前，把公共區(qū)域和各科室進(jìn)行常

規(guī)性衛(wèi)生打掃，務(wù)必保證我們工作環(huán)境的整潔。并負(fù)責(zé)所用保潔用

品的購(gòu)置和領(lǐng)用工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公區(qū)保安員的日常工作，在崗狀況。

6、負(fù)責(zé)辦公區(qū)及售樓處的一切維修、維護(hù)工作、空調(diào)的日常維

修、廚房、用具的維修;所有辦公室的復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的加墨、維修

等。

二、工作中存在的不足

1、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行力度不夠。在日?？记凇ⅹ?jiǎng)懲

方面做得不是很好，時(shí)光一長(zhǎng)，易造成人員紀(jì)律渙散、工作思想不

能集中，造成遲到現(xiàn)象一向不能很好的解決。

2、部門(mén)內(nèi)部有些工作明顯滯后。如考勤管理、人事檔案管理、

日常服務(wù)工作等均需加強(qiáng)和提高，部門(mén)內(nèi)安排工作的執(zhí)行力度、跟

進(jìn)程度已經(jīng)有些落后。

3、打印機(jī)的控制。由于是群眾辦公，對(duì)于打印復(fù)印的紙張使用、

登記及節(jié)約控制存在缺陷。

4、對(duì)于來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作欠缺主動(dòng)性，要時(shí)刻留意來(lái)訪(fǎng)人員,

及時(shí)做好接待服務(wù)工作。

三、20_年工作計(jì)劃

根據(jù)20年度工作狀況與存在不足，我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展

20_年工作、

1、協(xié)助辦公室主任把日常事務(wù)更加細(xì)節(jié)化、條理化、規(guī)范化。

行政工作本身比較繁瑣，具有突發(fā)性，因比要學(xué)會(huì)把工作精細(xì)化、

條理化，把統(tǒng)籌安排的工作做得更細(xì)，爭(zhēng)取給大家最到位的支持和

服務(wù)不斷提高自我的業(yè)務(wù)水平。

2、要注重部門(mén)內(nèi)部的作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工

作，構(gòu)成良好的部門(mén)工作氛圍。不斷改善辦公室對(duì)其他部門(mén)的支持

潛力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，用心為

公司創(chuàng)造更高的價(jià)值，力爭(zhēng)取得必須的工作成績(jī)。

3、自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相

關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)周?chē)h(huán)境、同行發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的

統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前狀況做到心中有數(shù)。

4、各部門(mén)都要有加強(qiáng)溝通的意識(shí)，加強(qiáng)思想交流，促進(jìn)工作開(kāi)

展。如相互間常作思想、工作溝通與交流，透過(guò)統(tǒng)一思想，到達(dá)步

調(diào)一致，繼而推動(dòng)工作有所進(jìn)展。

5、在服務(wù)的主動(dòng)性方面還很欠缺，在未來(lái)的一年我要把主動(dòng)服

務(wù)作為我日常服務(wù)工作中不可或缺的一個(gè)重要部分。

其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們

工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、職責(zé)心強(qiáng)一

2024年公司行政工作心得體會(huì)篇22

轉(zhuǎn)眼間，一個(gè)多月的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去，在這近一個(gè)多月的時(shí)間里,

借助—給我的機(jī)會(huì)前領(lǐng)導(dǎo)的幫助與指導(dǎo)，使我無(wú)論在管理還是在業(yè)

務(wù)能力上，都獲多或少的積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富。在此我真

誠(chéng)地向—的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理說(shuō)一聲：謝謝!謝謝你們?cè)谖胰松谝淮无D(zhuǎn)折

的時(shí)候給我這么一個(gè)平臺(tái)，讓我在—這樣一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中追尋自己

事業(yè)的發(fā)展。

好的方面

1、履職盡責(zé)，干好本職。

自擔(dān)任行政工作以來(lái)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)虛心請(qǐng)教協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同事開(kāi)

展好各項(xiàng)工作。在行政工作中，我不怕麻煩，摸索實(shí)踐，在很短的

時(shí)間內(nèi)便熟悉了—行政基本流程。在這近一個(gè)月的時(shí)間里，我做好

了各部門(mén)人事資料的整理，文檔的分類(lèi)存檔，辦公物品的訂購(gòu)分發(fā),

發(fā)票的登統(tǒng)計(jì)，新店廣告的跟進(jìn)及宿舍衛(wèi)生的檢查等工作，在工作

中能夠履職盡責(zé)，干好本職，做好協(xié)調(diào)，積極配合確保工作高效快

速的完成。

2、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。

可能是八年的部隊(duì)生活造就了我極強(qiáng)的團(tuán)結(jié)意識(shí)，在工作和生

活始終把尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心下屬作為處事的原則來(lái)指導(dǎo)自

己的工作，用熱情妁言語(yǔ)和真真切切的小事來(lái)增進(jìn)同事之間的友誼,

拉近與同事之間的距離，促進(jìn)團(tuán)結(jié)氛圍的形成。

3、努力學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)

記得剛進(jìn)入—的第一天，我就像只無(wú)頭的蒼蠅，找不到西北，

不知干什么好，但通過(guò)自己的努力及—領(lǐng)導(dǎo)的幫助和各位同事指導(dǎo),

我逐步了解了—的行政工作，為了盡快熟悉席罐，融入—我常常里

利用空余時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定及業(yè)務(wù)技能，利用休息時(shí)間到餐廳

去了解工作體驗(yàn)生活，協(xié)助餐廳做好力所能及的基本工作。

存在的不足

1、對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)缺乏。在近期的廣告業(yè)務(wù)制作中，由于缺少經(jīng)

驗(yàn)，導(dǎo)致與供應(yīng)商在洽談時(shí)定價(jià)過(guò)高。致使工作中工作處于被動(dòng)，

差點(diǎn)造成不必要的損失。

2、工作落實(shí)存在折扣。在工作中，有時(shí)不能很好按照領(lǐng)導(dǎo)的要

求嚴(yán)格落實(shí)好每一項(xiàng)工作，存在著放低要求或托的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些

工作不能及時(shí)順利展開(kāi)。

3、工作效率和業(yè)務(wù)能力還需要加強(qiáng)。由于在行政工作崗位上第

一次實(shí)踐，導(dǎo)致在工作上效率較低，業(yè)務(wù)素質(zhì)還不是很強(qiáng)。

回顧一個(gè)多月來(lái)的工作既有好的方面又有存在的問(wèn)題，為了在

下步工作中更好的為席罐的進(jìn)步與發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的熱情和能量，

特針對(duì)問(wèn)題制定問(wèn)題如下：

1、加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在—我也深知但是由于自身專(zhuān)業(yè)

知識(shí)淺的原因，一直以來(lái)都未達(dá)到一名合格行政員的要求，但我不

會(huì)放棄，我一定會(huì)在今后的時(shí)間里努力學(xué)習(xí)，向一名合格的行政員

邁進(jìn)。

2、在最外業(yè)務(wù)方面。我會(huì)吸取以前的經(jīng)驗(yàn)，做到貨比三家，利

用網(wǎng)絡(luò)和空閑時(shí)間多跑市場(chǎng)，多了解市場(chǎng)，確保對(duì)外業(yè)務(wù)交易的主

動(dòng)性。

3、要根據(jù)工作量，充分做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，要有提前量，充分計(jì)劃,

搞好協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有效的落實(shí)完成。以上是我的總結(jié)于

有不到之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事給予批評(píng)指正。

2024年公司行政工作心得體會(huì)篇23

不知不覺(jué)我已入司擔(dān)任前臺(tái)工作將近9個(gè)月，前臺(tái)沒(méi)有像公司

業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)等部門(mén)對(duì)公司發(fā)展所作的貢獻(xiàn)大、直接，但公司

既然設(shè)了這個(gè)崗位，領(lǐng)導(dǎo)必定認(rèn)為有其存在的必要性。通過(guò)思考，

我認(rèn)為，不管哪一個(gè)崗位，不管從事哪一項(xiàng)工作，都是公司整體組

織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。在這9個(gè)月

的時(shí)間里我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工

作，當(dāng)然也存在許多不足的地方需要改進(jìn)，現(xiàn)將20_年的工作作以

下總結(jié)。

一、前臺(tái)日常工作

1、前臺(tái)接待接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，20_年4月入

職至12月以來(lái)，從我嚴(yán)格按照公司要求，熱情對(duì)待每一位來(lái)訪(fǎng)客戶(hù),

并指引到相關(guān)辦公室，對(duì)于上門(mén)推銷(xiāo)的業(yè)務(wù)人員，禮貌相迎并把其

留下的實(shí)用名片、宣傳冊(cè)整理歸檔，以便于以后工作的不時(shí)之需，

近9個(gè)月來(lái)，共計(jì)接待用戶(hù)達(dá)600人次左右。

2、電話(huà)接聽(tīng)轉(zhuǎn)接、傳真復(fù)印及信件分發(fā)認(rèn)真接聽(tīng)任何來(lái)電，準(zhǔn)

確率達(dá)到98%；能夠委婉并合理對(duì)待騷擾電話(huà)，提高工作效率；