綠化崗位說明

綠化園藝部職責(zé)對(duì)各個(gè)小區(qū)綠化進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，促進(jìn)植株生長(zhǎng)健康，保證各小區(qū)的綠化景觀達(dá)到設(shè)計(jì)要求。每年向各管理處提交養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，與管理處共同監(jiān)督養(yǎng)護(hù)計(jì)劃的實(shí)施情況。協(xié)助各管理處對(duì)負(fù)責(zé)種植養(yǎng)護(hù)的綠化公司進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于出現(xiàn)的突發(fā)事件協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時(shí)解決。對(duì)各管理處的綠化提供技術(shù)支持。對(duì)各小區(qū)的住戶提供相關(guān)服務(wù)。例如：庭院綠化，景觀施工，庭院綠化養(yǎng)護(hù)等。綠化主管崗位說明一、基本資料：職務(wù)名稱綠化主管直接上級(jí)職位行政副理所屬部門綠化園藝部工資等級(jí)轄員人數(shù)定員人數(shù)二、崗位職責(zé)描述：序號(hào)工作概述工作活動(dòng)內(nèi)容工作要求1日常管理工作（40%）巡視各小區(qū)，對(duì)綠化情況進(jìn)行檢查，了解、發(fā)現(xiàn)問題，并及時(shí)解決。定期抽查綠化助理的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中的問題并協(xié)助其解決。合理安排各員工的工作。及時(shí)反饋各管理提出的意見，并對(duì)其提出的有關(guān)綠化的請(qǐng)求提供技術(shù)支持。合理安排部門內(nèi)部的工作，保持本部門良好運(yùn)作。提高綠化的養(yǎng)護(hù)水平。2員工管理（20%）培訓(xùn)下屬。督導(dǎo)各員工執(zhí)行工作，對(duì)突發(fā)意外及時(shí)親自處理。注意員工之紀(jì)律操守及工作表現(xiàn)，以作月度及年終考核。提高內(nèi)部員工的綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)水平。發(fā)掘具有潛質(zhì)或特殊技能的員工。促使各員工為業(yè)主提供最優(yōu)服務(wù)。3部門檔案管理（5%）制定各管理檔案目錄。制定部門預(yù)算。作到有章可循。4合理化建議（10%）總結(jié)工作之經(jīng)驗(yàn)。發(fā)揮合理想象力。預(yù)計(jì)可能發(fā)生事件，并構(gòu)思解決方法。為節(jié)約成本和提高工作效率，可提出新的建議。5內(nèi)部協(xié)調(diào)（25%）定期審閱各類報(bào)表，并提出意見及建議。定期向管理捕提交各類相關(guān)報(bào)表，確保良好溝通。保持公司各部門與部門內(nèi)部的溝通。保持與各管理處和各小區(qū)綠化公司的良好溝通。保持各管理工作順利進(jìn)行。

三、任職資格任職資格項(xiàng)目任職資格說明最低學(xué)歷/專業(yè)技術(shù)職稱本科以上學(xué)歷/園藝及相關(guān)專業(yè)需培訓(xùn)時(shí)間科目半年以上物業(yè)管理知識(shí)綜合能力很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，對(duì)于園藝養(yǎng)護(hù)有自己見解，具備一定的市場(chǎng)開拓能力。專業(yè)要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)體能需求可以加班，可承受較強(qiáng)的工作的壓力。個(gè)性特征責(zé)任心：5情緒穩(wěn)定：4支配性：5其他特別要求能承受較強(qiáng)的工作壓力，工作中有很強(qiáng)的觀察能力，對(duì)于園藝養(yǎng)護(hù)工作有豐富的經(jīng)驗(yàn)及扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，能對(duì)工作進(jìn)行指導(dǎo)以及提供正確的解決方案。四、主要挑戰(zhàn)：1、綠化工作的總體安排。2、對(duì)各個(gè)工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督和正確的把握。3、促進(jìn)綠化園藝部的發(fā)展，提高本部門的效益。五、工作環(huán)境：1、工作地點(diǎn)：以辦公室為主，室外兼有2、工作特征：精神壓力大3、危險(xiǎn)性：小4、工作均衡性：（均衡12345不均衡）35、工作時(shí)間特性：正常上班，有時(shí)加班六、內(nèi)外關(guān)系：1、保持與內(nèi)部員工的有效溝通2、協(xié)調(diào)綠化園藝部與其他職能部門的關(guān)系3、協(xié)調(diào)園藝部和業(yè)主及其他客戶的關(guān)系綠化助理崗位說明一、基本資料：職務(wù)名稱綠化助理直接上級(jí)職位綠化主管所屬部門綠化園藝部工資等級(jí)轄員人數(shù)定員人數(shù)二、崗位職責(zé)描述：序號(hào)工作概述工作活動(dòng)內(nèi)容工作要求1日常管理工作（15%）每日工作安排監(jiān)察工具物料之正常使用。提供訓(xùn)練及灌輸知識(shí)予員工。定期向主管提交各類報(bào)表。提高部門的員工的素質(zhì)，建立一支專業(yè)化規(guī)范化的隊(duì)伍。2小區(qū)管理（15%）協(xié)助制訂小區(qū)養(yǎng)護(hù)的計(jì)劃及預(yù)算，加強(qiáng)控制及工作指引，協(xié)助推動(dòng)較大的綠化施工工作，如樹木的移植等。檢查巡視小區(qū)的綠化養(yǎng)護(hù)工作情況，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題加以統(tǒng)計(jì)，及時(shí)解決和上報(bào)。提高內(nèi)部員工的綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)水平。發(fā)掘具有潛質(zhì)或特殊技能的員工。促使各員工為業(yè)主提供最優(yōu)服務(wù)。3養(yǎng)護(hù)工作（50%）組織、檢查、參加養(yǎng)護(hù)工作促進(jìn)小區(qū)綠化達(dá)到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，保證養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，4合理化建議（5%）總結(jié)工作之經(jīng)驗(yàn)。發(fā)揮合理想象力。促進(jìn)養(yǎng)護(hù)成本降低，提高養(yǎng)護(hù)效率。5內(nèi)部協(xié)調(diào)（10%）各個(gè)綠化工的養(yǎng)護(hù)工作的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度。保持各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。三、任職資格任職資格項(xiàng)目任職資格說明最低學(xué)歷/專業(yè)技術(shù)職稱中專及以上學(xué)歷需培訓(xùn)時(shí)間科目半年以上物業(yè)管理知識(shí)專業(yè)要求園藝及相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)綜合能力專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力個(gè)性特征責(zé)任心：5情緒穩(wěn)定：4支配性：5體能需求可承受較強(qiáng)的工作壓力。其他特別要求有園藝養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)好，對(duì)于較常見的養(yǎng)護(hù)問題能及時(shí)作出正確的判斷并順利解決。四、主要挑戰(zhàn)：1、保證內(nèi)部員工的良好溝通，提高員工的勞動(dòng)積極性2、對(duì)于養(yǎng)護(hù)和施工的技術(shù)要求日趨嫻熟五、工作環(huán)境：1、工作地點(diǎn)：辦公室和室外兼半2、工作特征：精神壓力較大3、危險(xiǎn)性：小4、工作均衡性：（均衡12345不均衡）35、工作時(shí)間特性：正常上班。六、內(nèi)外關(guān)系：1、保證內(nèi)部員工的良好溝通。2、確保上下級(jí)的溝通良好。3、能協(xié)調(diào)好與相關(guān)部門的關(guān)系。綠化工崗位說明一、基本資料：職務(wù)名稱綠化工直接上級(jí)職位綠化助理所屬部門綠化園藝部工資等級(jí)轄員人數(shù)定員人數(shù)二、崗位職責(zé)描述：序號(hào)工作概述工作活動(dòng)內(nèi)容工作要求1日常工作（80%）積極與同事配合完成養(yǎng)護(hù)工作。在工作中發(fā)現(xiàn)養(yǎng)護(hù)存在的問題，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，以便做出合理安排。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的突發(fā)性任務(wù)。及時(shí)順利的完成各項(xiàng)工作。2合理化建議（10%）總結(jié)工作之經(jīng)驗(yàn)。發(fā)揮合理想象力。為節(jié)約成本和提高工作效率，可提出新的建議。3日常巡視（10%）結(jié)合工作，發(fā)現(xiàn)是否有破壞綠化的行為。注意病蟲害等的發(fā)生狀況。三、任職資格任職資格項(xiàng)目任職資格說明最低學(xué)歷/專業(yè)技術(shù)職稱初中及以上學(xué)歷，需培訓(xùn)時(shí)間科目半年以上物業(yè)管理知識(shí)專業(yè)要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)綜合能力熟悉植物的名稱和特性，園藝操作熟練個(gè)性特征責(zé)任心：5情緒穩(wěn)定：5支配性：3體能需求體力較好，能應(yīng)付較強(qiáng)的體力勞動(dòng)。其他特別要求服從性好。有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，能對(duì)常見的問題作出正確的判斷。四、主要挑戰(zhàn)：理解需要