主要領(lǐng)導(dǎo)廉潔述職制度模版（2篇）

主要領(lǐng)導(dǎo)廉潔述職制度模版第一章總則第一條為深入貫徹黨中央關(guān)于加強(qiáng)廉潔自律建設(shè)的決策部署，進(jìn)一步規(guī)范并強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)的廉潔述職工作，特制定本制度。第二條本制度旨在明確負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人員在廉潔問題方面述職工作的具體要求與規(guī)范。第三條主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依法承擔(dān)廉潔自律責(zé)任，切實(shí)履行廉潔自律職責(zé)，自覺接受組織監(jiān)督，維護(hù)清正廉潔的家風(fēng)、政風(fēng)、職風(fēng)，健全廉潔述職機(jī)制，確保領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律與組織監(jiān)督的有效結(jié)合。第四條主要領(lǐng)導(dǎo)的廉潔述職工作應(yīng)遵循公平公正、實(shí)事求是、依法依規(guī)、明察暗訪的原則。第二章廉潔述職的要求和內(nèi)容第五條廉潔述職是主要領(lǐng)導(dǎo)在一定時(shí)期內(nèi)，對其所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行全面展示、自我評價(jià)，并接受組織與社會(huì)監(jiān)督的重要工作，旨在實(shí)現(xiàn)廉潔自律與組織監(jiān)督的有效結(jié)合。第六條主要領(lǐng)導(dǎo)廉潔述職工作的基本內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)方面：（一）廉潔自律情況的述說。主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)全面、實(shí)事求是地述說自己在廉潔自律方面的表現(xiàn)，并對廉潔自律目標(biāo)、要求及下一階段工作進(jìn)行深入分析與規(guī)劃。（二）工作成績與問題的通報(bào)。主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)全面通報(bào)所負(fù)責(zé)工作的成績與存在的問題，如工作推進(jìn)情況、項(xiàng)目進(jìn)展等。應(yīng)對問題原因進(jìn)行深入分析，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。（三）廉潔風(fēng)險(xiǎn)的自查與自糾。主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對所負(fù)責(zé)工作中存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行自查，并針對問題進(jìn)行自糾。對于存在的違反廉潔行為、經(jīng)濟(jì)利益沖突等問題，應(yīng)如實(shí)向組織報(bào)告，并采取相應(yīng)措施予以解決。（四）組織監(jiān)督的接受與反饋。主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)自覺接受組織監(jiān)督，并對監(jiān)督意見進(jìn)行認(rèn)真反思與改進(jìn)。應(yīng)對組織監(jiān)督工作進(jìn)行評價(jià)，并提出合理化建議。第三章廉潔述職的程序與方式第七條主要領(lǐng)導(dǎo)廉潔述職工作應(yīng)遵循“主動(dòng)匯報(bào)、定期述職、接受監(jiān)督、規(guī)范程序”的原則進(jìn)行。第八條主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動(dòng)向組織提交廉潔述職材料，并按照組織要求的時(shí)間與方式進(jìn)行述職。第九條廉潔述職材料應(yīng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，詳細(xì)記錄主要領(lǐng)導(dǎo)在工作中的表現(xiàn)、成績與問題，并提供相關(guān)數(shù)據(jù)與證據(jù)。第十條組織應(yīng)根據(jù)工作需要，制定廉潔述職的時(shí)間安排與要求，確保主要領(lǐng)導(dǎo)有充分時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備與總結(jié)。第十一條廉潔述職方式可根據(jù)實(shí)際情況與需要，采取書面材料提交、現(xiàn)場匯報(bào)、會(huì)議討論等形式進(jìn)行。第四章廉潔述職的評價(jià)與獎(jiǎng)懲第十二條主要領(lǐng)導(dǎo)的廉潔述職應(yīng)接受組織評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果上報(bào)上級(jí)組織。第十三條組織應(yīng)根據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)廉潔述職的情況與表現(xiàn)，給予相應(yīng)的評價(jià)與獎(jiǎng)懲。第十四條對于廉潔述職工作表現(xiàn)優(yōu)秀的主要領(lǐng)導(dǎo)，組織應(yīng)給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)其廉潔自律工作的積極性與主動(dòng)性。第十五條對于廉潔述職工作存在問題或失職失責(zé)的主要領(lǐng)導(dǎo)，組織應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理，并追究其責(zé)任。第五章監(jiān)督與整改第十六條組織應(yīng)對主要領(lǐng)導(dǎo)廉潔述職工作進(jìn)行監(jiān)督，并要求主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真接受監(jiān)督意見并進(jìn)行整改。第十七條組織應(yīng)制定監(jiān)督措施與方式，對主要領(lǐng)導(dǎo)廉潔述職工作進(jìn)行跟蹤、檢查與評估，確保工作的順利進(jìn)行。第十八條主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極配合組織提供相關(guān)資料與配合工作，確保監(jiān)督工作的順利進(jìn)行。第十九條對于發(fā)現(xiàn)的廉潔問題，組織應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)整改機(jī)制，對問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。附件：廉潔述職工作材料表格樣本本制度模板旨在提供參考，具體制度的制定需根據(jù)實(shí)際情況與組織需要進(jìn)行調(diào)整與完善。主要領(lǐng)導(dǎo)廉潔述職制度模版（二）領(lǐng)導(dǎo)廉潔述職是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措之一，旨在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自覺、規(guī)范和透明度，提高履職盡責(zé)的能力和水平。本文將介紹主要領(lǐng)導(dǎo)廉潔述職制度的范本，內(nèi)容涵蓋述職目的、基本要求、執(zhí)行程序和效能評估等方面。一、廉潔述職的目的主要領(lǐng)導(dǎo)廉潔述職制度的目的是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，完善廉政制度體系，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效開展。通過廉潔述職，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)公開接受組織和群眾的監(jiān)督，堅(jiān)守廉政底線，樹立廉潔形象，提高群眾對黨和政府的信任度。二、廉潔述職的基本要求1.物質(zhì)廉潔要求：領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔奉公，自覺抵制各種形式的貪污、賄賂和挪用公共資源等行為，慎用權(quán)力，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。2.規(guī)章制度要求：領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)守黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)，做到言行一致，遵守組織紀(jì)律和工作規(guī)范，積極履行廉政職責(zé)，保持廉潔政治本色。3.作風(fēng)建設(shè)要求：領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)群眾工作，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾訴求，做到干事創(chuàng)業(yè)、接地氣。三、廉潔述職的執(zhí)行程序1.提前準(zhǔn)備：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)提前收集、整理相關(guān)工作資料，對廉政建設(shè)、反腐敗工作及個(gè)人廉潔自律情況進(jìn)行梳理，做好詳細(xì)記錄。2.開展述職：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間和程序，以書面或口頭形式向組織述職，全面系統(tǒng)地匯報(bào)工作開展情況，特別是廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實(shí)情況。3.組織評議：組織應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)人員對領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報(bào)告進(jìn)行評議，提出意見和建議。4.監(jiān)督公開：領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)向廣大干部群眾公開，并接受群眾監(jiān)督和批評。5.記錄歸檔：組織將領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報(bào)告整理成檔案，作為其廉潔述職的重要材料，供后續(xù)使用。四、廉潔述職的效能評估1.廉政考核：廉政考核是對領(lǐng)導(dǎo)干部在一定時(shí)期內(nèi)廉潔自律情況的評估，依據(jù)工作實(shí)績、廉潔自律、服務(wù)群眾和干部群眾評價(jià)等因素進(jìn)