2024年度大運(yùn)河勞動(dòng)合同用人單位物流公司廣告宣傳合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大運(yùn)河勞動(dòng)合同用人單位物流公司廣告宣傳合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1用人單位信息1.2勞動(dòng)者信息1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1廣告宣傳計(jì)劃3.2宣傳活動(dòng)執(zhí)行3.3宣傳效果評(píng)估第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)安全7.2勞動(dòng)衛(wèi)生7.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施第八條：培訓(xùn)與晉升8.1職業(yè)技能培訓(xùn)8.2晉升機(jī)制第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：合同解除和終止10.1用人單位解除合同的情形10.2勞動(dòng)者解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條：違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任11.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律途徑第十三條：其他約定13.1合同的修改和補(bǔ)充13.2合同的解除和終止13.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同效力14.1合同的生效14.2合同的終止14.3合同的廢止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1用人單位信息1.1.1用人單位名稱：物流有限公司1.1.2用人單位地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3用人單位負(fù)責(zé)人：1.2勞動(dòng)者信息1.2.1勞動(dòng)者姓名：1.2.2勞動(dòng)者身份證號(hào)：1.2.3勞動(dòng)者聯(lián)系方式：1.3合同簽訂日期1.3.1簽訂日期：2024年X月X日第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.1.1開(kāi)始日期：2024年X月X日2.2合同結(jié)束日期2.2.1結(jié)束日期：2025年X月X日第三條：工作內(nèi)容3.1廣告宣傳計(jì)劃3.1.1宣傳目標(biāo)：提高公司品牌知名度和產(chǎn)品市場(chǎng)占有率3.1.2宣傳范圍：全國(guó)范圍內(nèi)3.1.3宣傳方式：網(wǎng)絡(luò)廣告、戶外廣告、printmedia等3.2宣傳活動(dòng)執(zhí)行3.2.1制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃，包括時(shí)間、地點(diǎn)、人員、預(yù)算等3.2.2負(fù)責(zé)與廣告公司、媒體等相關(guān)單位的溝通和協(xié)調(diào)3.2.3監(jiān)督和指導(dǎo)廣告宣傳的執(zhí)行，確保宣傳效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)3.3宣傳效果評(píng)估第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元/月4.1.2基本工資發(fā)放時(shí)間：每月X日前4.2獎(jiǎng)金4.2.1獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和勞動(dòng)者工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放4.2.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：每年X月進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金4.3津貼4.3.1交通津貼：人民幣元/月4.3.2通訊津貼：人民幣元/月第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1每周工作時(shí)間：周一至周五，每天工作8小時(shí)，周六日休息5.1.2法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.2休息休假安排5.2.1年假：工作滿一年后，享受帶薪年假5天5.2.2產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.1.1用人單位按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.2.1用人單位按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.3.1用人單位按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.4.1用人單位按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)6.5.1用人單位按國(guó)家規(guī)定為女勞動(dòng)者繳納生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)安全7.1.1用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者的人身安全，為勞動(dòng)者提供安全的工作環(huán)境7.1.2定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)7.2勞動(dòng)衛(wèi)生7.2.1用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者的工作環(huán)境衛(wèi)生，符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)7.2.2定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)7.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施7.3.1用人單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，如勞動(dòng)保護(hù)用品、急救設(shè)備等7.3.2定期檢查和維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保其正常使用第八條：培訓(xùn)與晉升8.1職業(yè)技能培訓(xùn)8.1.1用人單位應(yīng)定期組織職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的業(yè)務(wù)水平8.1.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等8.1.3培訓(xùn)期間待遇：培訓(xùn)期間享有工資、福利等相關(guān)待遇8.2晉升機(jī)制8.2.1用人單位應(yīng)建立公平、公正的晉升機(jī)制8.2.2晉升條件：工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)能力突出、符合崗位需求8.2.3晉升程序：內(nèi)部選拔、面試、考核等環(huán)節(jié)第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)秘密等9.1.2勞動(dòng)者的個(gè)人隱私，包括但不限于身份信息、聯(lián)系方式、家庭狀況等9.2保密期限9.2.1保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，期限為X年9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失第十條：合同解除和終止10.1用人單位解除合同的情形10.1.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度10.1.2勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任10.1.3勞動(dòng)合同依法應(yīng)當(dāng)解除的其他情形10.2勞動(dòng)者解除合同的情形10.2.1提前通知用人單位解除合同：勞動(dòng)者提前X天書(shū)面通知用人單位10.2.2即時(shí)解除合同：勞動(dòng)者在遭受嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或人身安全受到威脅時(shí)10.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形10.3合同終止的情形10.3.1勞動(dòng)合同期滿10.3.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡10.3.3勞動(dòng)者死亡或被宣告失蹤第十一條：違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任11.1.1未按照約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)的11.1.2未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利的11.1.3未履行合同義務(wù)的其他情形11.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任11.2.1未按照約定提供勞動(dòng)的11.2.2未按照約定保守用人單位商業(yè)秘密的11.2.3未履行合同義務(wù)的其他情形第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決12.1.2協(xié)商地點(diǎn)：用人單位所在地或勞動(dòng)者居住地12.2調(diào)解解決12.2.1如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解12.2.2調(diào)解期限：自調(diào)解申請(qǐng)之日起X個(gè)月內(nèi)完成12.3仲裁解決12.3.1如調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.3.2仲裁時(shí)效：自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起X個(gè)月內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)12.4法律途徑12.4.1如對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟12.4.2訴訟時(shí)效：自收到仲裁裁決書(shū)之日起X個(gè)月內(nèi)提出訴訟第十三條：其他約定13.1合同的修改和補(bǔ)充13.1.1合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)書(shū)面形式進(jìn)行13.1.2經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效13.2合同的解除和終止13.2.1合同解除或終止后的相關(guān)事項(xiàng)，按照本合同約定執(zhí)行13.3雙方約定的其他事項(xiàng)13.3.1雙方在合同履行過(guò)程中形成的其他事項(xiàng)，可書(shū)面約定第十四條：合同效力14.1合同的生效14.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效14.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)14.2合同的終止14.2.1本合同期滿后自行終止14.2.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止14.3合同的廢止14.3.1在合同有效期內(nèi)，如雙方同意解除或終止合同，可書(shū)面廢止14.3.2合同廢止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過(guò)程中可能涉及第三方介入的情況，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)就第三方介入相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定。第一條：第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同執(zhí)行過(guò)程中具有利害關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、合作方、關(guān)聯(lián)企業(yè)、客戶、供應(yīng)商等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲乙方在履行合同過(guò)程中，需要依賴第三方提供的技術(shù)、服務(wù)、設(shè)備等資源；2.1.2甲乙方與第三方就合同標(biāo)的進(jìn)行交易或合作；2.1.3甲乙方與第三方之間發(fā)生法律糾紛，影響本合同的履行。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供合格的技術(shù)、服務(wù)、設(shè)備等資源，確保合同的順利履行。3.2第三方如未能按照約定提供技術(shù)、服務(wù)、設(shè)備等資源，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方如違反本合同或與甲乙方的約定，給甲乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條：第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)按照合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)。4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。4.3第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，保守商業(yè)秘密，不得泄露合同相關(guān)事項(xiàng)。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方對(duì)甲乙方的債務(wù)，不視為甲乙方對(duì)第三方的債務(wù)。5.3甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方之間的合同履行。第六條：第三方責(zé)任限額6.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，甲乙方應(yīng)與第三方明確責(zé)任限額。6.2責(zé)任限額包括但不限于第三方賠償范圍、賠償限額、賠償方式等。6.3甲乙方與第三方約定責(zé)任限額時(shí)，應(yīng)確保不超過(guò)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任范圍。第七條：第三方介入的變更和解除7.1甲乙方如需變更或解除與第三方的合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。7.2甲乙方與第三方變更或解除合同，不影響甲乙方之間合同的履行。7.3甲乙方與第三方變更或解除合同，造成甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條：第三方介入的違約責(zé)任8.1第三方如違反本合同或與甲乙方的約定，給甲乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲乙方如因第三方違約導(dǎo)致無(wú)法履行合同，應(yīng)及時(shí)與第三方協(xié)商解決。8.3第三方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，給甲乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條：第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1甲乙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成時(shí)，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1本合同的修改、補(bǔ)充、解除、終止或廢止，不影響本部分條款的效力。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十一條：合同的生效、終止和廢止11.1本合同自甲乙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同期滿后自行終止。11.3本合同的廢止，應(yīng)經(jīng)甲乙方共同協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十二條：合同的解釋和適用12.1本合同及補(bǔ)充協(xié)議的解釋和適用，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。12.2本合同及補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十三條：合同的份數(shù)13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條：其他14.1本合同及補(bǔ)充協(xié)議的簽訂地點(diǎn)：____________________。14.2本合同及補(bǔ)充協(xié)議的簽訂日期：____________________。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：工資支付證明附件三：工作時(shí)間安排附件四：休息休假安排附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單附件七：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃附件八：晉升機(jī)制說(shuō)明附件九：保密協(xié)議附件十：合同解除和終止條件附件十一：違約行為及責(zé)任認(rèn)定附件十二：爭(zhēng)議解決方式附件十三：第三方介入?yún)f(xié)議附件十四：補(bǔ)充協(xié)議附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)晉升、保密協(xié)議、合同解除和終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)。附件二：工資支付證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于證明甲乙雙方約定的工資支付情況，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等。附件三：工作時(shí)間安排詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲乙雙方的工作時(shí)間安排，包括每周工作時(shí)間、法定節(jié)假日安排等。附件四：休息休假安排詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲乙雙方的休息休假安排，包括年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于證明甲乙雙方依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。附件六：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了甲乙雙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，包括勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生等方面的設(shè)施。附件七：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲乙雙方約定的職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。附件八：晉升機(jī)制說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲乙雙方約定的晉升機(jī)制，包括晉升條件、晉升程序、晉升待遇等。附件九：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和保密期限等事項(xiàng)。附件十：合同解除和終止條件詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了合同解除和終止的條件，包括用人單位解除合同、勞動(dòng)者解除合同、合同終止等情形。附件十一：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確