2024年度巢湖勞動合同續(xù)簽申請書簽訂要點

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度巢湖勞動合同續(xù)簽申請書簽訂要點本合同目錄一覽1.第一條勞動合同續(xù)簽的基本原則1.1第二條續(xù)簽勞動合同的條件1.1.1第三條續(xù)簽勞動合同的程序1.1.1.1第四條續(xù)簽勞動合同的期限1.1.1.1.1第五條續(xù)簽勞動合同的起始日期1.1.1.1.1.1第六條續(xù)簽勞動合同的終止日期1.2第六條續(xù)簽勞動合同的薪資待遇1.2.1第七條續(xù)簽勞動合同的工作崗位1.2.1.1第八條續(xù)簽勞動合同的工作地點1.2.1.1.1第九條續(xù)簽勞動合同的工作時間1.2.1.1.1.1第十條續(xù)簽勞動合同的福利保障1.2.1.1.1.1.1第十一條續(xù)簽勞動合同的培訓與發(fā)展1.2.1.1.1.1.1.1第十二條續(xù)簽勞動合同的績效考核1.2.1.1.1.1.1.1.1第十三條續(xù)簽勞動合同的保密協議1.2.1.1.1.1.1.1.1.1第十四條續(xù)簽勞動合同的爭議解決1.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十五條續(xù)簽勞動合同的違約責任1.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十六條續(xù)簽勞動合同的解除與終止1.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十七條續(xù)簽勞動合同的雙方承諾1.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十八條續(xù)簽勞動合同的附件條款第一部分：合同如下：第一條勞動合同續(xù)簽的基本原則1.1第二條續(xù)簽勞動合同的條件1.1.1第三條續(xù)簽勞動合同的程序1.1.1.1第四條續(xù)簽勞動合同的期限1.1.1.1.1第五條續(xù)簽勞動合同的起始日期1.1.1.1.1.1第六條續(xù)簽勞動合同的終止日期第二部分：薪資待遇與工作崗位2.1第七條續(xù)簽勞動合同的薪資待遇2.1.1第七條.1基本工資2.1.1.1第七條.1.1工資調整機制2.1.1.1.1第七條.1.1.1工資調整的依據2.1.1.1.1.1第七條.1.1.1.1工資調整的周期2.1.1.1.1.1.1第七條.1.1.1.1.1工資調整的幅度2.1.1第七條.2績效獎金2.1.1.1第七條.2.1績效獎金的計算方式2.1.1.1.1第七條.2.1.1績效獎金的發(fā)放時間2.1.1.1.1.1第七條.2.1.1.1績效獎金的評定標準2.1.1.1.1.1.1第七條.2.1.1.1.1績效獎金的調整因素2.1.2第七條.3福利待遇2.1.2.1第七條.3.1帶薪年假2.1.2.1.1第七條.3.1.1年假的天數2.1.2.1.1.1第七條.3.1.1.1年假的計算方式2.1.2.1.1.1.1第七條.3.1.1.1.1年假的累積與兌換2.1.2.1.1.1.1.1第七條.3.1.1.1.1.1年假的兌換比例2.1.2.2第七條.3.2社會保險2.1.2.2.1第七條.3.2.1社保繳納的基數2.1.2.2.1.1第七條.3.2.1.1社保繳納的上下限2.1.2.2.1.1.1第七條.3.2.1.1.1社保繳納的變動機制2.1.2.2.1.1.1.1第七條.3.2.1.1.1.1社保繳納的調整時間2.1.2.2.1.1.1.1.1第七條.3.2.1.1.1.1.1社保繳納的調整幅度2.1.2.3第七條.3.3醫(yī)療保健2.1.2.3.1第七條.3.3.1醫(yī)療費用的報銷范圍2.1.2.3.1.1第七條.3.3.1.1醫(yī)療費用的報銷比例2.1.2.3.1.1.1第七條.3.3.1.1.1醫(yī)療費用的報銷限額2.1.2.3.1.1.1.1第七條.3.3.1.1.1.1醫(yī)療費用的報銷流程2.1.2.4第七條.3.4補充福利2.1.2.4.1第七條.3.4.1補充福利的內容2.1.2.4.1.1第七條.3.4.1.1補充福利的種類2.1.2.4.1.1.1第七條.3.4.1.1.1補充福利的獲取方式2.1.2.4.1.1.1.1第七條.3.4.1.1.1.1補充福利的兌換規(guī)則2.1.2.4.1.1.1.1.1第七條.3.4.1.1.1.1.1補充福利的兌換時間2.1.2.第二部分：工作崗位與職責8.第八條續(xù)簽勞動合同的工作崗位8.1第八條.1工作崗位的描述8.1.1第八條.1.1崗位職責8.1.1.1第八條.1.1.1崗位職責的具體內容8.1.2第八條.1.2工作崗位的要求8.1.2.1第八條.1.2.1任職資格8.1.2.1.1第八條.1.2.1.1教育背景8.1.2.1.1.1第八條.1.2.1.1.1學歷要求8.1.2.1.1.1.1第八條.1.2.1.1.1.1專業(yè)要求8.1.2.1.1.1.1.1第八條.1.2.1.1.1.1.1專業(yè)技能8.1.2.1.1.1.1.1.1第八條.1.2.1.1.1.1.1.1專業(yè)技能的具體內容8.1.2.1.1.1.1.1.1.1第八條.1.2.1.1.1.1.1.1.1專業(yè)技能的評估方式8.1.2.1.1.1.1.1.1.1.1第八條.1.2.1.1.1.1.1.1.1.1專業(yè)技能的評估周期8.1.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1第八條.1.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1專業(yè)技能的評估標準8.1.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第八條.1.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1專業(yè)技能的獎勵措施8.1.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第八條.1.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1專業(yè)技能的獎勵內容8.1.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第八條.1.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1專業(yè)技能獎勵的發(fā)放方式8.1.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第八條.1.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1專業(yè)技能獎勵的發(fā)放時間8.1.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第八條.1.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1專業(yè)技能獎勵的發(fā)放比例8.1.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第八條.1.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1專業(yè)技能獎勵的發(fā)放金額8.1.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第八條.1.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1專業(yè)技能獎勵的稅收處理8.1.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第八條.1.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1專業(yè)技能獎勵的稅收政策8.1.2.第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方的定義1.1.1第三方的范圍1.1.1.1第三方的類型1.1.1.1.1中介方1.1.1.1.1.1中介方的職責1.1.1.1.1.1.1中介方的義務1.1.1.1.1.1.1.1中介方的服務內容1.1.1.1.1.1.1.1.1中介方的服務流程1.1.1.1.1.1.1.1.1.1中介方的服務時間表1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1中介方的服務費用1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1中介方的收費標準1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1中介方的收費方式1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1中介方的收費計算方法1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1中介方的收費支付方式1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1中介方的收費支付時間1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1中介方的收費支付條件1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1中介方的收費支付流程1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1中介方的收費支付主體1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1中介方的收費支付方式1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1中介方的收費支付說明1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1中介方的收費支付條件1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1中介方的收費支付時間1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1中介方的收費支付方式1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1中介方的收費支付主體1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1中介方的收費支付方式1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1中介方的收費支付說明1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1中介方的收費支付條件1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1中第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同續(xù)簽申請書2.附件二：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件3.附件三：乙方（員工）身份證復印件4.附件四：勞動合同原文5.附件五：續(xù)簽勞動合同的條款對照表6.附件六：薪資待遇明細表7.附件七：工作崗位描述書8.附件八：工作職責說明書9.附件九：績效考核標準10.附件十：保密協議11.附件十一：第三方服務提供商的資質證明12.附件十二：第三方服務提供商的收費標準及支付流程13.附件十三：第三方服務提供商的服務合同14.附件十四：員工培訓與發(fā)展計劃15.附件十五：社會保險繳納明細表16.附件十六：醫(yī)療保健福利說明17.附件十七：補充福利兌換規(guī)則18.附件十八：工作場所安全健康規(guī)定19.附件十九：勞動合同解除與終止條件說明書20.附件二十：爭議解決方式及流程圖說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定時間發(fā)放工資或未達到約定的工資標準的，視為違約。乙方有權要求甲方支付違約金，違約金的標準為未發(fā)放工資的金額的20%。示例：如果甲方未能在每月約定的日期發(fā)放工資，乙方可以要求甲方支付未發(fā)放工資的20%作為違約金。2.甲方未提供合同約定的工作條件的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。乙方可以要求甲方提供相應的工作條件，或者解除勞動合同并支付賠償金。示例：如果甲方未能提供合同約定的工作場所或工作設備，乙方可以要求甲方提供或解除合同并支付賠償金。3.乙方未按約定時間提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方試用期工資的20%。示例：如果乙方在入職時提供虛假的學歷證明，甲方可以解除合同并要求乙方支付試用期工資的20%作為違約金。4.乙方在合同期內提前解除勞動合同的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為乙方試用期工資的30%。示例：如果乙方在合同期未滿前一個月提出解除勞動合同，甲方可以要求乙方支付試用期工資的30%作為違約金。5.甲方未按約定提供培訓機會的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。乙方可以要求甲方提供相應的培訓機會，或者支付