甲勞動合同范例

甲勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事勞動關系的有關事宜，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限。延長后的勞動合同期限不得超過原勞動合同期限的一半。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的__________工作地點從事__________工作。

2.2甲方應按照乙方的工作性質和崗位要求，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周__________天。

3.2甲方應依法保障乙方的休息休假權利，乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、病假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

4.2甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應的獎金、津貼等。

4.3甲方應依法繳納社會保險費，乙方應依法參加社會保險。

五、勞動保護和勞動條件

5.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設施。

5.2甲方應加強對乙方安全生產的教育和培訓，提高乙方安全生產意識和自我保護能力。

六、勞動合同的解除和終止

6.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

6.2甲方在下列情況下，可以單方面解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

6.3乙方在下列情況下，可以單方面解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護和勞動條件的；

（3）甲方強迫乙方勞動的。

七、爭議處理

7.1甲方與乙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.1本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方專業(yè)技術資格證書復印件；

4.乙方與甲方簽訂的其他有關協(xié)議；

5.甲方提供的勞動保護和勞動條件相關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事勞動關系的有關事宜，丙方作為第三方責任主體，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關系

1.1本合同三方主體為甲方、乙方和丙方。

1.2丙方同意承擔乙方在勞動合同期間因違反合同約定而產生的全部責任，包括但不限于經濟賠償、法律責任等。

1.3甲方與乙方之間的勞動合同關系不變，丙方不參與乙方與甲方的日常勞動管理。

二、勞動合同期限

2.1本勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限。延長后的勞動合同期限不得超過原勞動合同期限的一半。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方同意在甲方指定的__________工作地點從事__________工作。

3.2甲方應按照乙方的工作性質和崗位要求，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周__________天。

4.2甲方應依法保障乙方的休息休假權利，乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、病假等休息休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

5.2甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應的獎金、津貼等。

5.3甲方應依法繳納社會保險費，乙方應依法參加社會保險。

六、丙方責任

6.1丙方應確保乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，丙方承擔相應責任。

6.2丙方應承擔乙方因違反合同約定而產生的全部責任，包括但不限于經濟賠償、法律責任等。

6.3丙方應定期對乙方進行職業(yè)道德和業(yè)務技能培訓，提高乙方的工作素質。

七、甲方的權益

7.1甲方享有對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權，有權對乙方進行必要的考核和評價。

7.2甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成工作任務，如乙方未按時完成，甲方有權要求丙方承擔責任。

7.3甲方在乙方違反合同約定的情況下，有權要求丙方承擔相應責任。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）被依法追究刑事責任的。

8.2乙方在勞動合同期間，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，如違反，乙方應賠償甲方經濟損失。

九、爭議處理

9.1甲方與乙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除和終止

10.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

10.2甲方在下列情況下，可以單方面解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

10.3乙方在下列情況下，可以單方面解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護和勞動條件的；

（3）甲方強迫乙方勞動的。

十一、合同附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方專業(yè)技術資格證書復印件；

4.乙方與甲方簽訂的其他有關協(xié)議；

5.丙方提供的責任承擔承諾書；

6.甲方提供的勞動保護和勞動條件相關文件。

十二、總結

12.1第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方責任主體，旨在保障甲方權益，減少因乙方違約而產生的經濟損失，提高合同履約率。

12.2甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過增加權利條款和利益條款，確保自身權益不受侵害，提高合同執(zhí)行力度，實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事勞動關系的有關事宜，丙方作為第三方責任主體，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關系

1.1本合同三方主體為甲方、乙方和丙方。

1.2乙方同意在甲方處從事__________工作，丙方作為第三方責任主體，對乙方的工作權益提供保障。

1.3甲方應尊重乙方在合同期間的權利，丙方負責監(jiān)督甲方履行合同義務。

二、勞動合同期限

2.1本勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方與甲方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限。延長后的勞動合同期限不得超過原勞動合同期限的一半。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方同意在甲方指定的__________工作地點從事__________工作。

3.2甲方應按照乙方的工作性質和崗位要求，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周__________天。

4.2甲方應依法保障乙方的休息休假權利，乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、病假等休息休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

5.2甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應的獎金、津貼等。

5.3甲方應依法繳納社會保險費，乙方應依法參加社會保險。

六、丙方責任

6.1丙方應確保甲方履行合同義務，保障乙方合法權益。

6.2丙方應監(jiān)督甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。

6.3丙方應協(xié)助乙方解決工作過程中的困難和問題。

七、乙方的權益

7.1乙方享有依法參加社會保險和享受社會保險待遇的權利。

7.2乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。

7.3乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

7.4乙方有權要求甲方給予年假、婚假、產假等休息休假待遇。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同，并要求丙方采取相應措施：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）未按照國家規(guī)定提供勞動保護和勞動條件的；

（3）強迫乙方加班或從事非法勞動的。

8.2甲方在乙方履行合同期間，不得擅自調整乙方工作崗位，如需調整，應提前與乙方協(xié)商一致。

九、爭議處理

9.1甲方與乙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除和終止

10.1乙方與甲方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

10.2乙方在下列情況下，可以單方面解除勞動合同：

（1）甲方未履行合同義務，損害乙方合法權益的；

（2）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權益的。

十一、合同附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復