人事合同范本典范

人事合同范本典范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。3.2乙方的工作時間超過甲方規(guī)定的標準工作時間的，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，平均每天不超過8小時。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應依法保障乙方節(jié)假日休息。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全生產意識。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方不得利用職務之便，索取或接受乙方的賄賂。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同達成協(xié)議。7.3本合同期滿，雙方未提出異議，視為續(xù)約。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方福利待遇證明7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，認定違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，認定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。4.乙方未按合同約定時間到崗，認定違約。5.乙方提前解除或終止合同，未經甲方同意，認定違約。6.甲方未按合同約定支付乙方工資，認定違約。7.甲方未按合同約定提供乙方社會保險和福利待遇，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動者：指符合國家法定就業(yè)年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。2.用人單位：指依法成立，擁有勞動者，并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應支付的勞動報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。6.福利待遇：指用人單位在法律規(guī)定范圍內，為勞動者提供的一系列福利保障措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定履行工作職責：乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。如乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除或終止合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權依據規(guī)章制度對乙方進行處罰。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。如乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任。4.乙方未按合同約定時間到崗：乙方應按照合同約定時間到崗，如乙方未按時到崗，甲方有權要求乙方承擔違約責任。5.乙方提前解除或終止合同：乙方提前解除或終止合同，應提前通知甲方，并經甲方同意。如乙方未經甲方同意擅自解除或終止合同，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.機關、事業(yè)單位、社會團