通信行業(yè)代發(fā)工資承諾書

通信行業(yè)代發(fā)工資承諾書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（代發(fā)工資機(jī)構(gòu)）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供通信行業(yè)相關(guān)服務(wù)，為保證乙方的工資發(fā)放及時(shí)、準(zhǔn)確，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，共同遵守。第一條工資發(fā)放范圍1.1乙方的工資發(fā)放范圍包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)薪酬。第二條工資發(fā)放時(shí)間2.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資發(fā)放日期進(jìn)行發(fā)放，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方，并予以順延。第三條工資發(fā)放金額3.1乙方同意甲方按照勞動(dòng)合同、公司規(guī)章制度等約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。第四條工資支付方式4.1乙方同意甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將其工資支付至乙方提供的銀行賬戶。第五條工資信息核對(duì)5.1乙方應(yīng)定期核對(duì)工資發(fā)放信息，如發(fā)現(xiàn)有誤，應(yīng)立即通知甲方進(jìn)行核實(shí)并予以糾正。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的工資發(fā)放數(shù)據(jù)、員工信息等保密資料予以嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1如甲方未按照本承諾書的約定按時(shí)、足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金額的1%乘以違約天數(shù)。7.2如乙方未按照本承諾書的約定提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，導(dǎo)致工資發(fā)放不及時(shí)或失敗，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因本承諾書履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更和解除9.1本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更或解除本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.3本承諾書解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止使用甲方的工資發(fā)放數(shù)據(jù)、員工信息等保密資料。第十條其他約定10.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（代發(fā)工資機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（代發(fā)工資機(jī)構(gòu)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方（用人單位）法定代表人身份證明4.乙方（代發(fā)工資機(jī)構(gòu)）法定代表人身份證明5.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件7.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書8.乙方提供的銀行賬戶信息9.甲方規(guī)定的工資發(fā)放制度相關(guān)文件10.其他與工資發(fā)放相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本承諾書的約定按時(shí)、足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照本承諾書的約定提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，導(dǎo)致工資發(fā)放不及時(shí)或失敗，認(rèn)定為違約行為。3.雙方未按照本承諾書的約定履行其他義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并招用員工的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.代發(fā)工資機(jī)構(gòu)：指與用人單位簽訂代發(fā)工資協(xié)議，負(fù)責(zé)代發(fā)員工工資的金融機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.保密資料：指與工資發(fā)放相關(guān)的乙方員工個(gè)人信息、工資數(shù)據(jù)等。5.爭(zhēng)議解決：雙方因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定支付工資；如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方提供的銀行賬戶信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致工資發(fā)放失敗。解決辦法：乙方應(yīng)確保提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方；如因甲方原因?qū)е鹿べY發(fā)放失敗，甲方應(yīng)立即核實(shí)并糾正。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供通信行業(yè)相關(guān)服務(wù)。2.甲方委托乙方代發(fā)員工工資。3.乙方按照甲方提供的工資數(shù)據(jù)