萬能工季節(jié)性聘用合同

萬能工季節(jié)性聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事萬能工崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為季節(jié)性聘用合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如遇特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除或延長合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事萬能工崗位工作，負(fù)責(zé)完成甲方指定的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報(bào)酬2.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家法定節(jié)假日工資待遇。四、勞動保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定予以處理。五、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息待遇。3.乙方加班應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。六、雙方義務(wù)1.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。2.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護(hù)和安全保障。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。七、合同解除和終止1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.勞動保護(hù)用品清單5.甲方規(guī)章制度6.加班記錄表7.勞動爭議仲裁申請書8.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于拖欠工資的違約行為。2.甲方未依法為乙方提供勞動保護(hù)和安全保障，屬于未提供勞動保護(hù)的違約行為。3.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)，屬于未履行職責(zé)的違約行為。4.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法違紀(jì)活動，屬于違法行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時(shí)間之外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方規(guī)定程序申請工傷認(rèn)定和報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。3.問題：甲方變更工作地點(diǎn)。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確新的工作地點(diǎn)。4.問題：合同期滿，甲方未續(xù)簽。解決辦法：乙方可以依法要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲