托兒所幼師招聘合同

托兒所幼師招聘合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方托兒所幼師職位，負責(zé)教授幼兒基礎(chǔ)課程，組織幼兒開展各種活動，照顧幼兒日常生活等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，積極參與甲方的培訓(xùn)、教研等活動。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方國家法定節(jié)假日休息，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣____元，包括基本工資和績效獎金。4.2乙方工資的發(fā)放按照甲方規(guī)定的工資支付方式執(zhí)行。4.3乙方享受社會保險和住房公積金待遇，具體按照甲方所在地相關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方托兒所的教學(xué)內(nèi)容、管理模式、幼兒信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的賠償金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方教師資格證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.甲方托兒所教學(xué)計劃4.甲方作息時間規(guī)定5.甲方工資支付方式說明6.社會保險和住房公積金相關(guān)政策文件7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前一個月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方托兒所的教學(xué)內(nèi)容、管理模式、幼兒信息等保密信息。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資。4.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險和住房公積金。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作時間和工作條件。三、法律名詞及解釋：1.托兒所：指專門為幼兒提供看護、教育和照料服務(wù)的機構(gòu)。2.幼師：指在托兒所從事幼兒教育工作的專業(yè)人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.違約責(zé)任：指違約方根據(jù)合同約定和法律的規(guī)定，對另一方承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的賠償金。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方托兒所的保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為托兒所，需要招聘幼師。2.乙方具備教師