標(biāo)準(zhǔn)化的養(yǎng)殖場(chǎng)用工合同

標(biāo)準(zhǔn)化的養(yǎng)殖場(chǎng)用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方養(yǎng)殖場(chǎng)提供勞動(dòng)力一事，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方養(yǎng)殖場(chǎng)從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理確定。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月__________元，按月支付。2.乙方享受__________元/月的獎(jiǎng)金待遇。3.甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。2.甲方違反本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告6.培訓(xùn)記錄7.工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告8.勞動(dòng)合同解除或終止證明9.仲裁調(diào)解書10.法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)條件不符合規(guī)定，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，視為違約。5.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。7.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，視為違約。8.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，視為違約。9.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，視為違約。10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康，采取的措施。5.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、設(shè)備、工資待遇等條件。6.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴。3.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)條件不符合規(guī)定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。6.問題：乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.問題：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位，或依法解除勞動(dòng)合同。8.問題：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.問題：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容，如達(dá)成一致，則繼續(xù)履行合同；如協(xié)商不成，則依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為養(yǎng)殖場(chǎng)用人單位，乙方為養(yǎng)殖場(chǎng)勞動(dòng)者。2.乙方在養(yǎng)殖場(chǎng)提供勞動(dòng)力，遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方按時(shí)支付乙方工