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文檔簡介

公司勞動合同證明(通用26篇)

公司勞動合同證明篇1

甲方:中交第三公路工程局有限公司

法定代表人:黃臘泉

注冊地址:北京市朝陽區(qū)仰山路4號經(jīng)營地址:北京市朝陽區(qū)仰山

路4號

乙方:

姓名:

性別:居民身份證號碼:或者其他有效證件名稱:證件號碼:

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址:

現(xiàn)居住地址:

戶口所在地:?。ㄊ校﹨^(qū)(縣)

道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期:年月郵政編碼:郵政編碼:街日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙

方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合

同,并承諾共同遵守:

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

(一)固定期限,自年月日起至年月

日止,共個月。

(二)其中試用期自年月日起至年月_____日止,共個

月。

(三)乙方應在年月日前到崗。

注:《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)

容。取消了勞動合同的約定終止,規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而

終止。也就是說,勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約

定了,該約定也無效。

規(guī)定到崗時間的理由在于:《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日

為用工之日(一般情況以到崗為準),勞動者簽訂合同后一直不到崗,

企業(yè)不能隨便解除合同,法律風險和成本很高,應約定到崗時間,以便

后面約定本合同的自動失效。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的

工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

(二)乙方應按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定

的質(zhì)量標準。

注:工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生

產(chǎn)經(jīng)營需要,勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有

權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,不再寫入合同原

因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動合同法》規(guī)定,

變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權,

用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

第三條工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下工時制。

1、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應依法安排乙方

同等時間補休或支付加班加點工資。

(二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注:

工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條勞動保護和勞動條件

(一)甲方根掂生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的

規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根捱國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應

當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事

故,減少職業(yè)危害。

(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防

治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

注:勞動保護、勞動條件和職'也危害防護是《勞動合同法》新噌的

必備條款。

第五條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月,乙方在試用

期期間的工資為元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方

實行以下第種工資形式:

1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。

基本(固定)工資為元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確

定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價按

甲方的有關制度為準。

3、其他工資形式。具體約定如下:

(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資,

發(fā)薪日為每月日至日之間。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方

的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。注:本合同應注明

勞動者的基本(固定)工資標準,績效工費由業(yè)績考核確定?!凹追街?/p>

定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即

“外派用工”的情形。

“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日,規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的

情況。

(四)合同期內(nèi),甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工

資待遇的機會。(注:加薪情況應明示與合同中。)

第六條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并

按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保

險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

公司勞動合同證明篇2

甲方:_________________________________

法人代表:____________________________

住所:_________________________________

郵政編碼:____________________________

乙方:_________________________________

法人代表:____________________________

住所:_________________________________

郵政編碼:____________________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方員工派往乙方參與

項目治理工作事宜,達成如下協(xié)議:

一、甲方員工自年月日至年

_____月一日派往乙方參加項目的治理工作。

二、甲方員工在乙方工作期間,須遵守乙方的勞動紀律和

各項規(guī)章制度,服從乙方的治理,完成乙方交給的工作任務。該員工如有

嚴重違游記為,乙方可將其退回甲方,由甲方進行處理。

三、乙方承擔甲方員工的工資,標準為元/月。

每月日支付上月工資。

四、甲方承擔其員工的各項社會保險用度,并為之辦理繳

納手續(xù)。

五、甲方員工若提出離職,應提前一日書面通知甲方和乙

方。否則,應向乙方支付一個月工資的代通知金。

六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,應提前日通知

對方。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向,本協(xié)議自動延

續(xù)一個周期。否則,協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。

七、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

公司勞動合同證明篇3

甲方(用人單位)名稱:上海XX公司住所:—市—區(qū)玉樹

XX1155號法定代表人(主要負責人)姓名:李職務:董事長乙方(勞

動者)姓名:性別:出生年月:住址:聯(lián)系方式:居民身份證號碼:

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,

以資共同遵守。

一、合同期限

第一條本勞動合同期限為年,自年一月一日起至

年—月日止。其中試用期為一月,自年—月

日起至年月日止。

二、工作任務

第二條乙方負責牌號為的汽車駕駛工作。

第三條乙方應愛惜公司的車輛,注意車輛的平時保養(yǎng),經(jīng)常檢查車

輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養(yǎng),以維護機件的壽命,確保行車

安全。

第四條乙方應每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、

車外和引擎的清潔)。

第五條出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、

輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或維修。

出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應立即加油。

第六條乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時,要立即檢修;不能自行檢修

的,應立即報告主管,提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的

經(jīng)費等)。

第七條乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,出車時

一定保證證件齊全。

三、工作時間和休息休假

第八條因工作性質(zhì)特殊,乙方需機動作業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商同意,乙

方實行不定時工作制。

第九條乙方在合同期限內(nèi)按國家規(guī)定休假。

四、勞動報酬

第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。其中試

用期工資為元。

五、社會保險

第十一條甲方在合同存續(xù)期間應按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定為

乙方辦理社會保險,其中單位應繳部分由甲方繳納,個人應繳部分由乙

方繳納,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十二條乙方因工負傷的待遇,按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)

行。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇,按國家和當

地政府以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一

次性工亡補助金或救濟費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補助費

等,按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律及獎懲

第十五條未經(jīng)批準,不許私自出車,不許私自將車輛送廠維修。

第十六條出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地

點和位置,不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。乙方離開

車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。

第十七條乙方在晚間要注意休息,不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。

第十八條乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車

(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)。

第十九條乙方因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷;如屬用

車人執(zhí)意所為,則乙方和用車人共同負擔。因乙方違章導致的賠償費用

超過保險公司理賠金額的部分,由乙方自行承擔。因違章造成的其它后

果概由乙方自行負責。

第二十條上班時間內(nèi)乙方未被派出車的,應在甲方指定的工作地

點隨時等候出車,不得擅自外出;出車同來,應立即向主管報到。

第二十一條乙方必須身帶手機,隨時與甲方保持聯(lián)絡。

第二十二條乙方下班后,應將車輛停放適當?shù)攸c保管,不準私自用

車。

第二十三條乙方未經(jīng)甲方領導批準,不得將所駕車輛交給他人駕

駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用甲方車

輛學開車。

第二十四條乙方違反上述有關規(guī)定的,按照甲方有關勞動規(guī)章制

度進行處罰,“萬公里行車安全獎”參照銅川供電局駕駛員安全行車獎

有關考核辦法執(zhí)行。

七、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂

第二十四條本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

第二十五條甲方可按照《勞動合同法》

第三十九條和

第四十條的規(guī)定與乙方解除本合同;

第二十六條乙方解除本合同,應提前一日以書面形式通知甲方。

第二十七條本合同期限屆滿前一日內(nèi),甲、乙雙方應將終止或

續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向,

經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條本合同期滿,甲、乙雙方即終止勞動關系,辦理有關

手續(xù)。當事人愿意續(xù)訂合同的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,在本合同期滿前辦理

續(xù)訂手續(xù)。

第二十九條木合同生效后,甲、乙雙方必須全面履行本合同約定

的義務。當事人擅自解除勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,依法承擔

賠償責任。

第三十條因履行合同發(fā)生勞動爭議,當事人應當在勞動爭議發(fā)生

之日起十六天內(nèi),以書面形式向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁或依法提起訴訟。

第三十一條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第三十二條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)

簽訂日期:年一月一日甲方法定代表人:或委托

代理人(簽名):簽訂日期:年—月乙方(簽名)

日勞動合同篇10

訂立合同雙方:招聘方:(企業(yè),事業(yè),機關,團體等單位的

行政)簡稱甲方受聘方:(合同制職工)簡稱乙方;甲方招聘合同制

職工,按有關規(guī)定,己報請有關部門的批準(或同意).甲方已向乙方如

實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本

著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守.

第一條合同期限合同期限為年(或一個月),從一九

________年起至一九________年一月—日止.(沒有一定期限的合

同或以完成一項工作的時間為期限的合同,應注明“本合同無一定期限”

或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)

第二條試用期限試用期限為—個月(或年),即從一九

年—月一日起至一九年一月一日止.(試用

期限的長短,有關部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的,由

招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.)

第三條職務(或工種)甲方聘請乙方擔任職務(或從事某

工種的工作).

第四條工作時間每周工作六天,星期日休息.每天工作時間為八小

時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.(以完成一定工作量為期限的合同,工

作時間由雙方商定.)

第五條勞動報酬〈一〉乙方在試用期間,月薪為—元.試用期

滿后,按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級

別或職務確定月薪.1以完成一定工作量的時間為合同期限的,亦可按工

作量確定報酬.實行計件工資的,按計件付酬.)〈二〉乙方享受的崗位

津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同.

第六條生活福利待遇

(一)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等

與固定職工相同.

(二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工

相同。工作滿年以上需要探親的,可享受—天(不包括路途

中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷.

(三)特保兒費:乙方享受特保兒費與固定職工相同.

第七條勞動保護

_______________________________________________.(乙方的勞動保

護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行)

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

_______________________________________________.(本條國家有規(guī)

定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定.)

第九條政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,如參加民主管理

企業(yè)的權利,參加黨、團組織和工會的權利等.

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領導職務以后,

如職務是有任期的,在勞動合同期限短于領導任期的情況下,可以將合

同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,可以視為改訂沒

有一定期限的勞動合同.

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,

服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務.

第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育,遵紀守

法教育,安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培

第H^一條勞動合同變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉,停產(chǎn),轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動

合同的規(guī)定,或由于上級主管機關決定改變了工作任務,性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,

致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況.

(二)在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定

以外的工作,但下列情況除外:

1.發(fā)生事故或自然災害,需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,機構之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職

工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況.

第十二條勞動合同的解除

_________________________________________________________.(解除勞

動合同的條件,國家主管部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由

雙方當事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,不得損害

國家利益和社會公共利益.)解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不

履行合同給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的

規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應按規(guī)定發(fā)給

辭退補助費和支付路費.解除勞動合同時,雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù).

甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準.

第十三條違約責任〈一〉甲方無故辭退乙方,除應發(fā)給辭退補助

費和路費外,應償付給乙方違約金______元.〈二〉甲方違反勞動安全

和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應補償乙方的損失.《三〉

乙方擅自解除合同,應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費,并償付給

甲方違約金—元.〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,給甲方造成

經(jīng)濟損失的,甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理.

第十四條其他事項

.本合同于一九年一月一日起生效.甲乙雙方

不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,

作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾

紛,當事人應協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方均可向單位主管機關或

勞動合同的管理機關請求處理,也可依法向人民法院起訴.本合同正本

一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式一份,報主管機關,勞

動合同管理機關(本合同如經(jīng)公證,則應交公證處留存一份)……等單位

各留存一份.甲方:(行政公章)代表人:

(蓋章)乙方:(蓋章)一九

________年一月一日訂

公司勞動合同證明篇4

用人單位(甲方):_____

地址:_____

職工(乙方):

甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章。經(jīng)平等自

愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

一、合作期限:

從年月日起至______年月

日止。

二、工作內(nèi)容:

乙方的工作崗位為,完成甲方分配的工作事務。

三、勞動時間:

每天勞動時間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00.每

個月休息天,每個星期休息一天,如無特殊情況不可連續(xù)休息2

天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時

以內(nèi),加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前_____月通知甲方。

四、勞動報酬:

甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度。約定乙方正常工

作時間工資為元/月。甲方每月日前向乙方支付上月

貨幣工資。

五、乙方自行處埋吃宿問題。

六、勞動紀律:

甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),甲方依法制定的

各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管

理。

七、保密責任:

乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應賠償甲方損

失,甲方可追究法律責任,并終止合同。

本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂

補充條約,其補充條約與本合同具同等法律效力。

甲方:(蓋章)

代表人:

日期:年_____月______日

乙方:身份證號碼:

日期:_____年_____月______日

公司勞動合同證明篇5

甲方:

住所地:

法定代表人:

乙方:性別:聯(lián)系電話:

出生日期:居民身份證號碼:

家庭住址:

家庭聯(lián)系人姓名及電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿

簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

1、固定期限;從年月日起至年月日止;其中試用期個月。

2、無固定期限:從年月日起;

3、以完成一定工作任務為期限:從年月日起至年月日止。

試用期為以下方式:

乙方需經(jīng)過試用并通過考核。在試用期內(nèi),甲方根據(jù)乙方的工作表

現(xiàn)安排轉(zhuǎn)正考核,乙方也可根據(jù)自身的工作情況提出轉(zhuǎn)正申請。試用期

包括在合同期限內(nèi),試用期最長不超過6個月。乙方在試用期內(nèi)被證明

不符合錄用條件的評判標準:

(1)、崗位職責說明書;

⑵、公司制定的規(guī)章制度

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

第三條甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,合理安排和調(diào)整乙

方的工作,乙方應服從甲方的管理和安排。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

1、執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,

平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息日,甲方由

于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得

超過小時,因特殊原因需耍延長工作時間的,在保障乙方身體健康的

條件下延長工作時間每日不得超過小時,每月不得超過

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過

法定標準工作時間。

3、執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務的情況下,工

作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支

付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立建全生

產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞

動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工

作,甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,乙方月工資(標準工資)元,

其中試用期間工資為標準工資的80%o

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按執(zhí)行。

第十條乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關

法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和其他福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職

工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職JL養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合

同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)

療待遇按照國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家

和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇按照法律規(guī)定予以支

付。

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度:嚴格遵守勞動安

全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)

道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予

紀律處分,直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,

本合同應變更相關內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合

同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4.、被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十

日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能

從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任

工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴

重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,

并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一

條、第二十二條終止、解除本合同:

1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結,經(jīng)市、區(qū)、縣

勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,不得依據(jù)本合同第二

十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同,應當提前日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞

動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,乙方離休、退休、退職

及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應

按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工

作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需

加發(fā)相當于工資報酬百分之二十的經(jīng)濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足

低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之的經(jīng)濟補償金。

第三十條下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿

年發(fā)給相當于乙方解除本合同前個月平均工資月的經(jīng)濟補償金,最多

不超過個月:

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任

工作,由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每

滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:

1、乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原

工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同

無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞幼合同達成協(xié)議,由甲方解除勞

動合同的;

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困

難,必須裁減人員的。

以上三種情況,如果乙方被解除本合同前個月的月平均工資高于

本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)模?/p>

除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付

額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年

的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方

原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償

責任。

第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合

同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度

依法承擔賠償責任。

第三十六條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人

員,應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:按照相關合同比

例….%。

九、勞動爭議處理

第三十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位

勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,向

甲方所在勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法阮提起訴訟。

十、其他

第三十八條甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。

第三九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相沖突

的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十條甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通

知、文件、資料,向本合同所列明的地址、電話、電子郵箱送達的均視

為己履行通知義務,若一方變更地址、電話、電子郵箱的應及時以書面

方式通知對方。

第四十一條本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)

i份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表或委托代理人(簽章)

簽訂日期:年月日

公司勞動合同證明篇6

甲方(單位)全稱_______________

單位類型

法定代表人(或負責人)

登記注冊地_______________________

單位地址________________________

聯(lián)系電話___________________________________

勞動保障證號____________________

組織機構代碼證號__________________________

開戶銀行及賬號__________________

乙方(職工)姓名_______________

性別________

文化程度_________________

出生年月_______________________

就業(yè)登記證號______________________________

戶籍所在地_______________________

實際居住地_______________________

勞動保障卡號____________________

身份證號___________________________________

聯(lián)系方式及電話__________________

南京市勞動和社會保障局制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇

省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、

協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,依法履行法定的

基本權利,享有法定的基本義務,建立勞動關系,并承諾共同遵守。

L本合同期限采用下列第(一)種方式⑴訂立有固定期限

年(自一年—月—日起至一年—月—日止)。

(2)訂立無固定期限自—年_月_日起。本合同履行期間,非法定終

止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn),不得終止和解除。

(3)本合同自_年_月一日起始,以完成工作任務為合同終止

期限。勞動合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有法定順

延情形之一時,本合同期限順延至法定情形消失。

2.工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在崗位從事工作。其

崗位職責和JL作要求按甲方_______規(guī)定執(zhí)行。乙方應當按照勞動合同

約定依法履行勞動義務。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,調(diào)整或變更乙方工作崗位

的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更前款約定。甲方不得故意通過

壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位,變相要求乙方自行辭職,以規(guī)

避解職風險。

3.工作時間和休息休假

(1)乙方實行_____工時工作制。乙方的工作班次安排為一班

—運轉(zhuǎn)或安排為

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。

(3)其他

4.勞動報酬

(1)甲方工資發(fā)放日為一日,工資發(fā)放周期為—o工資支付形

式為—,甲方的工資分配制度為—工資制。

(2)每月工資標準(元)或計件單價或定額的確定方法為o乙方

在提供正常勞動的前提下,甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈?/p>

低工資標準。

(3)乙方依法享受的帶薪假期,其中年休假、婚喪假、探親假、病

假期間—工資,按—標準支付。

(4)工資增長方式為:

5.社會保險自本合同實際履行之日起,甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、

失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險,按時足額繳納各項社會保險費。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方應當在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方,不

得扣押。

甲方(蓋章)_______

乙方(簽字)—

法定代表人

負責人或委托代理人(簽名)

一年—月一日—

年_____月_____日

鑒證員:_____

鑒證機構(蓋章)

鑒證編號:—

鑒證日期:—年—月—日

公司勞動合同證明篇7

單位(甲方):__________________________

單位地址:__________________________

單位法定代表人:_______________________

員工(乙方):__________________________

戶口所在地:

通訊地址及郵編

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙

雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵

守執(zhí)行:

一、合同類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

合同期限:年,即自______年月日起至

年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方安排乙方在部門從事工作,具體的崗位職責、工作

要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度

對乙方工作崗位進行調(diào)整。

乙方工作地點為:,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的

規(guī)章制度變更乙方工作地點。

第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務。遵守

甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,維護甲方的正當權益,服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制,甲方可以根據(jù)本企業(yè)

依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力,如甲

方因工作需要安排乙方臨時加班的,乙方應當理解和服從。甲方安排乙

方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應的報酬或安排補休,具

體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬與社會保險

第六條甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,

工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為:元/月(學歷、

績效、職稱、社保另計)。

第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入,個人所得稅由乙方

承擔,甲方負責代扣代繳。

第八條乙方在合同期內(nèi),由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病

或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)

期、哺乳期的期限及待遇,均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)

行。

第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定,

參加社會保險,繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分,由甲方代扣

代繳。

第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范,制

定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度。為乙方提供符合國家

安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件,并不斷改善。

第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、

勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。

第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書,嚴格

遵守安全操作規(guī)程,并有權拒絕違章指揮。

六、勞動紀律

第十四條乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依

法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定

的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

第十五條在本合同履行過程中,甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管

理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修

改。

七、保密及競業(yè)限制責任

第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的

各項規(guī)章制度。嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術等秘密;在

合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、

使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密,亦不得自營或為他人經(jīng)營以

及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務。

競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,自解除或者終止

合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,需簽訂涉

密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,并作為本合同附件。

八、雙方約定的事項

第十八條乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工

作的,應事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事、

參與、兼職工作的有關規(guī)定。

第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有

關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓,應與甲方簽訂培訓

協(xié)議,并作為本合同附件,乙方應遵守有關服務期的規(guī)定,如乙方違反

服務期約定的,應當按照約定向甲方支付違約金。

第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時,乙方同意按照

甲方的有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。按照法律規(guī)定,如甲方應向乙方支

付經(jīng)濟補償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

第二十二條其他約定:

1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的,或者自動離

職的,以乙方日工資為標準,以合同到期日計算,每提前1天應支付甲

方1天的JL資作為損失賠償。若給甲方造成具他損失的,乙方還應當承

擔其他賠償責任。

2、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止

了勞動關系,否則,甲方有權解除本合同,由于乙方的過錯,導致甲方

被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

九、其他事項

第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關協(xié)議書,可以約定為本

合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。

第二十四條本合同未盡事宜,均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒

有規(guī)定的,通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當事人

可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向當?shù)?/p>

人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有

同等法律效力,本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,同樣具有

法律效力,合同附件包括但不限于:保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術培

訓協(xié)議、服務志愿書等。

第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋

章)后生效。

甲方:公司(公章)乙方:

簽約人:____________________簽約人:

公司勞動合同證明篇8

甲方:(以下簡稱甲方)

乙方:(受聘人)(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的

原則,簽訂本合同。

第一條合同期限合同有效期:自年—月一日至年

一月一日止(其中________年_月一日至________年一月

—日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期

滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,任

何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對

方。

第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用

合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)

務、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合

同。

第三條工作條件和勞動保護甲方實行每周工作8小時,每天工作

小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)

境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應根

據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定,乙方的會計工作崗

位,甲方按每月元支付乙方工資,每月計發(fā)工資的具體日期為。甲方根

據(jù)國家、單位的有關規(guī)定,可調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的乙方不

能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除

聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿年,

發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。第五條聘

用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法

履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,

甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿年發(fā)給相當

一個月工資的經(jīng)濟補償金。甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙

方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿年,發(fā)給

相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。聘用合同履行期間,合同雙方的任何一

方擅自違反規(guī)定解除合同的,必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規(guī)

定的期限支付基本工資額度的違約金。乙方因“用人單位未按照聘用合

同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約

定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第五條其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議,按《勞

動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行。本合同一式叁份,甲方二份,乙方一

份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸

時,以國家法律、法規(guī)為準。本合同的未及事項,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方:

乙方:

年—月—H

公司勞動合同證明篇9

甲方:華潤電力控股有限公司

法定代表人(主要負責人)或委托代理人:

注冊地址:香港灣仔港灣道

經(jīng)營地址:香港灣仔港灣道宋林26號華潤大廈20樓20xx至20xx

室26號華潤大廈20樓20xx至20xx室

乙方:姓名:

性別:居民身份證號碼:或者其他有效證件名稱:證件號碼:

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址:郵政編碼:在臨居住地址:郵政編碼:戶口所在地:

省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期:年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙

方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合

同,并承諾共同遵守:

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

(一)固定期限,自____年月_____日起至_____年月

日止,共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共個

月。

(三)乙方應在年月日前到崗。

注:《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)

容。取消了勞動合同的約定終止,規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而

終止。也就是說,勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約

定了,該約定也無效。規(guī)定到崗時間的理由在于:《勞動合同法》規(guī)定

勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準),勞動者簽訂合同

后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風險和成本很高,應約定

到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工

作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

(二)乙方應按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的

質(zhì)量標準。注:工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類

似因生產(chǎn)經(jīng)營需要,勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位或用人單位

有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位等條款,不再寫入合同,原

因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動合同法》規(guī)定,

變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權,

用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

第三條工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下工時制。

1、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同

等時間補休或支付加班加點工資。

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

注:工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)

定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當

嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,

減少職業(yè)危害。

(二)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治

的管理,提高職業(yè)病防治水平。

注:勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新漕的

必備條款。

第五條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月,乙方在試用期期

間的工資為元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實

行以下第種工資形式:

1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?;?/p>

本(固定)工資為元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲

方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價按

甲方的有關制度為準。

3、其他工資形式。具體約定如下:

(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)

薪日為每月日至日之間。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的

工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

注:本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準,績效工資由業(yè)績

考核確定。甲方指定的單位解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位

分離的情況,即外派用工的情形。

25日比正常發(fā)薪時間延后5日,規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情

況。

(四)合同期內(nèi),甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資

待遇的機會。(注:加薪情況應明示與合同中。)

第六條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按

照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險

費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)

濟補償?shù)臋嗬?/p>

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷,依法享有國家規(guī)定的

醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

L在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)

商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5?法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

注:人力資源部門應保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴

重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情

況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

注:依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可

依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十

日以書面形式通知乙方:

1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能

從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工

作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合

同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

注:依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,無變化。

八、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,因

乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠

償標準執(zhí)行《培訓1/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權了解乙方與勞動合同直接

相關的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書

(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應

書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂

勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導

致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲

方造成的損失,應由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗

日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙

方全額承擔。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與

附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準。

(5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負

責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情

況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技

術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有,乙方無權

進行商業(yè)性開發(fā)。

⑺雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位

從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息

等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需

要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為

有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間

對乙方仍有約束力。

注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定,另

行簽訂協(xié)議處理。

十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;

法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合

同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應當依法向調(diào)解機構中請調(diào)解,

或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)

一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)

華潤電力控股有限公司

乙方(簽名)

法定代表人、負責人

或委托代理人(簽名)

年月日年月日

公司勞動合同證明篇10

編號

甲方(用人單位)名稱_________________________

性質(zhì)_________________________

地址_________________________

乙方(勞動者)姓名性別

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等辦商

一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同期限采取下列第種形式;

1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效,于年月—日

終止。其中試用期自_____年月日始,至年月

_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自年月日始,至

年月日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為年—月—

H;以乙方完成工作(任務)為合同終

止時間。

二、工作內(nèi)容和工作時間

3、甲方招用乙方擔任_______________________

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