2024公司勞動合同證明（26篇）

公司勞動合同證明（通用26篇）

公司勞動合同證明篇1

甲方：中交第三公路工程局有限公司

法定代表人：黃臘泉

注冊地址：北京市朝陽區(qū)仰山路4號經(jīng)營地址：北京市朝陽區(qū)仰山

路4號

乙方：

姓名：

性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址：

現(xiàn)居住地址：

戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）

道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

簽訂日期：年月郵政編碼：郵政編碼：街日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙

方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合

同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自年月日起至年月

日止，共個月。

（二）其中試用期自年月日起至年月_____日止，共個

月。

（三）乙方應在年月日前到崗。

注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)

容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而

終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約

定了，該約定也無效。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日

為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，

企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便

后面約定本合同的自動失效。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的

工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定

的質(zhì)量標準。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生

產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有

權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同原

因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，

變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權,

用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下工時制。

1、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方

同等時間補休或支付加班加點工資。

（二）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注:

工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條勞動保護和勞動條件

（一）甲方根掂生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的

規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根捱國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應

當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事

故，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防

治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

注：勞動保護、勞動條件和職'也危害防護是《勞動合同法》新噌的

必備條款。

第五條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用

期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方

實行以下第種工資形式：

1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。

基本（固定）工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確

定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按

甲方的有關制度為準。

3、其他工資形式。具體約定如下：

（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資,

發(fā)薪日為每月日至日之間。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方

的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。注：本合同應注明

勞動者的基本（固定）工資標準，績效工費由業(yè)績考核確定?！凹追街?/p>

定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即

“外派用工”的情形。

“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的

情況。

（四）合同期內(nèi)，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工

資待遇的機會。（注：加薪情況應明示與合同中。）

第六條社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并

按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保

險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

公司勞動合同證明篇2

甲方:_________________________________

法人代表：____________________________

住所:_________________________________

郵政編碼：____________________________

乙方:_________________________________

法人代表:____________________________

住所:_________________________________

郵政編碼:____________________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與

項目治理工作事宜,達成如下協(xié)議：

一、甲方員工自年月日至年

_____月一日派往乙方參加項目的治理工作。

二、甲方員工在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和

各項規(guī)章制度,服從乙方的治理,完成乙方交給的工作任務。該員工如有

嚴重違游記為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。

三、乙方承擔甲方員工的工資，標準為元/月。

每月日支付上月工資。

四、甲方承擔其員工的各項社會保險用度，并為之辦理繳

納手續(xù)。

五、甲方員工若提出離職,應提前一日書面通知甲方和乙

方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。

六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,應提前日通知

對方。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動延

續(xù)一個周期。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。

七、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

公司勞動合同證明篇3

甲方（用人單位）名稱：上海XX公司住所：—市—區(qū)玉樹

XX1155號法定代表人（主要負責人）姓名：李職務：董事長乙方（勞

動者）姓名：性別：出生年月：住址：聯(lián)系方式：居民身份證號碼：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,

以資共同遵守。

一、合同期限

第一條本勞動合同期限為年，自年一月一日起至

年—月日止。其中試用期為一月，自年—月

日起至年月日止。

二、工作任務

第二條乙方負責牌號為的汽車駕駛工作。

第三條乙方應愛惜公司的車輛,注意車輛的平時保養(yǎng),經(jīng)常檢查車

輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養(yǎng)，以維護機件的壽命，確保行車

安全。

第四條乙方應每天清理所駕車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、

車外和引擎的清潔）。

第五條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、

輪胎及其它部件的性能是否正常；發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或維修。

出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應立即加油。

第六條乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要立即檢修；不能自行檢修

的，應立即報告主管,提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的

經(jīng)費等）。

第七條乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時

一定保證證件齊全。

三、工作時間和休息休假

第八條因工作性質(zhì)特殊，乙方需機動作業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙

方實行不定時工作制。

第九條乙方在合同期限內(nèi)按國家規(guī)定休假。

四、勞動報酬

第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。其中試

用期工資為元。

五、社會保險

第十一條甲方在合同存續(xù)期間應按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定為

乙方辦理社會保險，其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙

方繳納，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十二條乙方因工負傷的待遇，按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)

行。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇，按國家和當

地政府以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一

次性工亡補助金或救濟費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補助費

等，按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律及獎懲

第十五條未經(jīng)批準，不許私自出車，不許私自將車輛送廠維修。

第十六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地

點和位置,不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。乙方離開

車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

第十七條乙方在晚間要注意休息，不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。

第十八條乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車,不準危險駕車

（包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等）。

第十九條乙方因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷；如屬用

車人執(zhí)意所為，則乙方和用車人共同負擔。因乙方違章導致的賠償費用

超過保險公司理賠金額的部分，由乙方自行承擔。因違章造成的其它后

果概由乙方自行負責。

第二十條上班時間內(nèi)乙方未被派出車的，應在甲方指定的工作地

點隨時等候出車，不得擅自外出；出車同來,應立即向主管報到。

第二十一條乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯(lián)絡。

第二十二條乙方下班后,應將車輛停放適當?shù)攸c保管，不準私自用

車。

第二十三條乙方未經(jīng)甲方領導批準，不得將所駕車輛交給他人駕

駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用甲方車

輛學開車。

第二十四條乙方違反上述有關規(guī)定的，按照甲方有關勞動規(guī)章制

度進行處罰，“萬公里行車安全獎”參照銅川供電局駕駛員安全行車獎

有關考核辦法執(zhí)行。

七、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂

第二十四條本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

第二十五條甲方可按照《勞動合同法》

第三十九條和

第四十條的規(guī)定與乙方解除本合同；

第二十六條乙方解除本合同，應提前一日以書面形式通知甲方。

第二十七條本合同期限屆滿前一日內(nèi)，甲、乙雙方應將終止或

續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向，

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關系，辦理有關

手續(xù)。當事人愿意續(xù)訂合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿前辦理

續(xù)訂手續(xù)。

第二十九條木合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定

的義務。當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，依法承擔

賠償責任。

第三十條因履行合同發(fā)生勞動爭議，當事人應當在勞動爭議發(fā)生

之日起十六天內(nèi)，以書面形式向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁或依法提起訴訟。

第三十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第三十二條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）

簽訂日期：年一月一日甲方法定代表人：或委托

代理人（簽名）：簽訂日期：年—月乙方（簽名）

日勞動合同篇10

訂立合同雙方：招聘方：（企業(yè)，事業(yè)，機關，團體等單位的

行政）簡稱甲方受聘方：（合同制職工）簡稱乙方；甲方招聘合同制

職工，按有關規(guī)定，己報請有關部門的批準（或同意）.甲方已向乙方如

實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本

著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守.

第一條合同期限合同期限為年（或一個月），從一九

________年起至一九________年一月—日止.（沒有一定期限的合

同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”

或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.）

第二條試用期限試用期限為—個月（或年），即從一九

年—月一日起至一九年一月一日止.（試用

期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由

招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.）

第三條職務（或工種）甲方聘請乙方擔任職務（或從事某

工種的工作）.

第四條工作時間每周工作六天，星期日休息.每天工作時間為八小

時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.（以完成一定工作量為期限的合同，工

作時間由雙方商定.）

第五條勞動報酬〈一〉乙方在試用期間，月薪為—元.試用期

滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級

別或職務確定月薪.1以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工

作量確定報酬.實行計件工資的，按計件付酬.）〈二〉乙方享受的崗位

津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同.

第六條生活福利待遇

（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等

與固定職工相同.

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工

相同。工作滿年以上需要探親的，可享受—天（不包括路途

中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷.

（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同.

第七條勞動保護

_______________________________________________.（乙方的勞動保

護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行）

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

_______________________________________________.（本條國家有規(guī)

定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定.）

第九條政治待遇和勞動紀律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理

企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等.

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，

如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合

同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒

有一定期限的勞動合同.

（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，

服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務.

第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守

法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培

訓

第H^一條勞動合同變更

（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動

合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質(zhì)；

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，

致使原合同無法履行；

5.法律規(guī)定的其他情況.

（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定

以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；

2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機構之間）；

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；

4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職

工的工作；

5.法律規(guī)定的其他情況.

第十二條勞動合同的解除

_________________________________________________________.（解除勞

動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由

雙方當事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害

國家利益和社會公共利益.）解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不

履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的

規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給

辭退補助費和支付路費.解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù).

甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準.

第十三條違約責任〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助

費和路費外，應償付給乙方違約金______元.〈二〉甲方違反勞動安全

和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失.《三〉

乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給

甲方違約金—元.〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成

經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理.

第十四條其他事項

.本合同于一九年一月一日起生效.甲乙雙方

不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，

作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾

紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或

勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴.本合同正本

一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式一份，報主管機關，勞

動合同管理機關（本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份）……等單位

各留存一份.甲方：（行政公章）代表人：

（蓋章）乙方：（蓋章）一九

________年一月一日訂

公司勞動合同證明篇4

用人單位（甲方）：_____

地址：_____

職工（乙方）：

甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章。經(jīng)平等自

愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

一、合作期限：

從年月日起至______年月

日止。

二、工作內(nèi)容：

乙方的工作崗位為,完成甲方分配的工作事務。

三、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00,下午14：00至18：00.每

個月休息天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2

天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時

以內(nèi)，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前_____月通知甲方。

四、勞動報酬：

甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度。約定乙方正常工

作時間工資為元/月。甲方每月日前向乙方支付上月

貨幣工資。

五、乙方自行處埋吃宿問題。

六、勞動紀律：

甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，甲方依法制定的

各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管

理。

七、保密責任：

乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損

失，甲方可追究法律責任，并終止合同。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂

補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。

甲方：（蓋章）

代表人：

日期：年_____月______日

乙方：身份證號碼：

日期：_____年_____月______日

公司勞動合同證明篇5

甲方:

住所地：

法定代表人：

乙方：性別：聯(lián)系電話：

出生日期：居民身份證號碼：

家庭住址：

家庭聯(lián)系人姓名及電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、固定期限；從年月日起至年月日止;其中試用期個月。

2、無固定期限：從年月日起；

3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至年月日止。

試用期為以下方式：

乙方需經(jīng)過試用并通過考核。在試用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的工作表

現(xiàn)安排轉(zhuǎn)正考核，乙方也可根據(jù)自身的工作情況提出轉(zhuǎn)正申請。試用期

包括在合同期限內(nèi)，試用期最長不超過6個月。乙方在試用期內(nèi)被證明

不符合錄用條件的評判標準：

(1)、崗位職責說明書；

⑵、公司制定的規(guī)章制度

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第三條甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，合理安排和調(diào)整乙

方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

1、執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,

平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息日，甲方由

于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得

超過小時，因特殊原因需耍延長工作時間的，在保障乙方身體健康的

條件下延長工作時間每日不得超過小時，每月不得超過

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過

法定標準工作時間。

3、執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工

作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支

付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生

產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞

動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工

作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，乙方月工資（標準工資）元,

其中試用期間工資為標準工資的80%o

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按執(zhí)行。

第十條乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關

法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和其他福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職

工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職JL養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合

同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)

療待遇按照國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家

和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇按照法律規(guī)定予以支

付。

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安

全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)

道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予

紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，

本合同應變更相關內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.、被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十

日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴

重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，

并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一

條、第二十二條終止、解除本合同：

1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣

勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，不得依據(jù)本合同第二

十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞

動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職

及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應

按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工

作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需

加發(fā)相當于工資報酬百分之二十的經(jīng)濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足

低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之的經(jīng)濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿

年發(fā)給相當于乙方解除本合同前個月平均工資月的經(jīng)濟補償金，最多

不超過個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每

滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原

工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞幼合同達成協(xié)議，由甲方解除勞

動合同的；

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困

難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前個月的月平均工資高于

本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)模?/p>

除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付

額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年

的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方

原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償

責任。

第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合

同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度

依法承擔賠償責任。

第三十六條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人

員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：按照相關合同比

例….％。

九、勞動爭議處理

第三十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位

勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，向

甲方所在勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法阮提起訴訟。

十、其他

第三十八條甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。

第三九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相沖突

的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十條甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通

知、文件、資料，向本合同所列明的地址、電話、電子郵箱送達的均視

為己履行通知義務，若一方變更地址、電話、電子郵箱的應及時以書面

方式通知對方。

第四十一條本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)

i份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表或委托代理人（簽章）

簽訂日期：年月日

公司勞動合同證明篇6

甲方（單位）全稱_______________

單位類型

法定代表人（或負責人）

登記注冊地_______________________

單位地址________________________

聯(lián)系電話___________________________________

勞動保障證號____________________

組織機構代碼證號__________________________

開戶銀行及賬號__________________

乙方（職工）姓名_______________

性別________

文化程度_________________

出生年月_______________________

就業(yè)登記證號______________________________

戶籍所在地_______________________

實際居住地_______________________

勞動保障卡號____________________

身份證號___________________________________

聯(lián)系方式及電話__________________

南京市勞動和社會保障局制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇

省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、

協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，依法履行法定的

基本權利，享有法定的基本義務，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

L本合同期限采用下列第（一）種方式⑴訂立有固定期限

年（自一年—月—日起至一年—月—日止）。

（2）訂立無固定期限自—年_月_日起。本合同履行期間，非法定終

止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn)，不得終止和解除。

(3)本合同自_年_月一日起始，以完成工作任務為合同終止

期限。勞動合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順

延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。

2.工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在崗位從事工作。其

崗位職責和JL作要求按甲方_______規(guī)定執(zhí)行。乙方應當按照勞動合同

約定依法履行勞動義務。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，調(diào)整或變更乙方工作崗位

的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更前款約定。甲方不得故意通過

壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位，變相要求乙方自行辭職，以規(guī)

避解職風險。

3.工作時間和休息休假

(1)乙方實行_____工時工作制。乙方的工作班次安排為一班

—運轉(zhuǎn)或安排為

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。

(3)其他

4.勞動報酬

(1)甲方工資發(fā)放日為一日，工資發(fā)放周期為—o工資支付形

式為—，甲方的工資分配制度為—工資制。

(2)每月工資標準(元)或計件單價或定額的確定方法為o乙方

在提供正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈?/p>

低工資標準。

(3)乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病

假期間—工資，按—標準支付。

（4）工資增長方式為：

5.社會保險自本合同實際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、

失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方應當在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不

得扣押。

甲方（蓋章）_______

乙方（簽字）—

法定代表人

負責人或委托代理人（簽名）

一年—月一日—

年_____月_____日

鑒證員：_____

鑒證機構（蓋章）

鑒證編號：—

鑒證日期：—年—月—日

公司勞動合同證明篇7

單位（甲方）：__________________________

單位地址：__________________________

單位法定代表人：_______________________

員工（乙方）：__________________________

戶口所在地：

通訊地址及郵編

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙

雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵

守執(zhí)行：

一、合同類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

合同期限：年，即自______年月日起至

年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作

要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度

對乙方工作崗位進行調(diào)整。

乙方工作地點為：,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的

規(guī)章制度變更乙方工作地點。

第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務。遵守

甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)

依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力，如甲

方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙

方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休，具

體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬與社會保險

第六條甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，

工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月（學歷、

績效、職稱、社保另計）。

第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方

承擔，甲方負責代扣代繳。

第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病

或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)

期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)

行。

第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定,

參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣

代繳。

第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制

定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度。為乙方提供符合國家

安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。

第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、

勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。

第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書，嚴格

遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮。

六、勞動紀律

第十四條乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依

法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定

的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管

理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修

改。

七、保密及競業(yè)限制責任

第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的

各項規(guī)章制度。嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術等秘密；在

合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、

使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以

及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務。

競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止

合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉

密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。

八、雙方約定的事項

第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工

作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事、

參與、兼職工作的有關規(guī)定。

第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有

關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓

協(xié)議，并作為本合同附件，乙方應遵守有關服務期的規(guī)定，如乙方違反

服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照

甲方的有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。按照法律規(guī)定，如甲方應向乙方支

付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

第二十二條其他約定：

1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離

職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲

方1天的JL資作為損失賠償。若給甲方造成具他損失的，乙方還應當承

擔其他賠償責任。

2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止

了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同，由于乙方的過錯，導致甲方

被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

九、其他事項

第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關協(xié)議書，可以約定為本

合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒

有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人

可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)?/p>

人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有

同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有

法律效力，合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術培

訓協(xié)議、服務志愿書等。

第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋

章）后生效。

甲方：公司（公章）乙方：

簽約人：____________________簽約人：

公司勞動合同證明篇8

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的

原則，簽訂本合同。

第一條合同期限合同有效期：自年—月一日至年

一月一日止（其中________年_月一日至________年一月

—日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期

滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任

何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對

方。

第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用

合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)

務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合

同。

第三條工作條件和勞動保護甲方實行每周工作8小時，每天工作

小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)

境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應根

據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，乙方的會計工作崗

位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。甲方根

據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的乙方不

能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除

聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿年,

發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。第五條聘

用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法

履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,

甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿年發(fā)給相當

一個月工資的經(jīng)濟補償金。甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙

方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿年，發(fā)給

相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。聘用合同履行期間，合同雙方的任何一

方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規(guī)

定的期限支付基本工資額度的違約金。乙方因“用人單位未按照聘用合

同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約

定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第五條其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞

動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一

份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸

時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方：

乙方：

年—月—H

公司勞動合同證明篇9

甲方：華潤電力控股有限公司

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：

注冊地址：香港灣仔港灣道

經(jīng)營地址：香港灣仔港灣道宋林26號華潤大廈20樓20xx至20xx

室26號華潤大廈20樓20xx至20xx室

乙方：姓名：

性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址：郵政編碼：在臨居住地址：郵政編碼：戶口所在地:

省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙

方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合

同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自____年月_____日起至_____年月

日止，共_____個月。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個

月。

（三）乙方應在年月日前到崗。

注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)

容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而

終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約

定了，該約定也無效。規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定

勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同

后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定

到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工

作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的

質(zhì)量標準。注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類

似因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位或用人單位

有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位等條款，不再寫入合同，原

因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，

變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權,

用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下工時制。

1、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同

等時間補休或支付加班加點工資。

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)

定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當

嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,

減少職業(yè)危害。

（二）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治

的管理，提高職業(yè)病防治水平。

注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新漕的

必備條款。

第五條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期

間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實

行以下第種工資形式：

1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；?/p>

本（固定）工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲

方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按

甲方的有關制度為準。

3、其他工資形式。具體約定如下：

（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)

薪日為每月日至日之間。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的

工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

注：本合同應注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業(yè)績

考核確定。甲方指定的單位解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位

分離的情況，即外派用工的情形。

25日比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情

況。

（四）合同期內(nèi)，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資

待遇的機會。（注：加薪情況應明示與合同中。）

第六條社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按

照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險

費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)

濟補償?shù)臋嗬?/p>

（三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的

醫(yī)療期。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

L在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)

商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5?法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴

重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情

況下訂立或者變更勞動合同的；

6.被依法追究刑事責任的。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可

依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十

日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工

作的；

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合

同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的；

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

八、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因

乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠

償標準執(zhí)行《培訓1/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接

相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書

(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應

書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂

勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導

致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲

方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗

日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙

方全額承擔。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與

附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負

責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情

況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技

術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權

進行商業(yè)性開發(fā)。

⑺雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位

從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

（8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息

等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需

要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為

有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間

對乙方仍有約束力。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另

行簽訂協(xié)議處理。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;

法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合

同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構中請調(diào)解，

或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)

一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）

華潤電力控股有限公司

乙方（簽名）

法定代表人、負責人

或委托代理人（簽名）

年月日年月日

公司勞動合同證明篇10

編號

甲方（用人單位）名稱_________________________

性質(zhì)_________________________

地址_________________________

乙方（勞動者）姓名性別

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等辦商

一致，自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第種形式；

1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于年月—日

終止。其中試用期自_____年月日始，至年月

_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自年月日始，至

年月日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為年—月—

H;以乙方完成工作（任務）為合同終

止時間。

二、工作內(nèi)容和工作時間

3、甲方招用乙方擔任_______________________