2024大型企業(yè)聘用長白班勞動合同（25篇）

大型企業(yè)聘用長白班勞動合同（通用25篇）

大型企業(yè)聘用長白班勞動合同篇1

甲方：

地址：

聯(lián)系電話：

法定代表人：

乙方：

出生年月：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

勞動和社會保障局制

根據(jù)《民法典》等有關規(guī)定，

甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的

原則，訂立本

勞動合同，共同遵守履行。

【勞動合同期限】

第一條勞動合同期限經雙方約定，采取下列第種形式。

固定期限：自起至止。

無固定期限：自起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

以完成一定工作任務為期限：自起至工作任務完成止。其中訂立

第、項合同的，雙方約定的試用期：自起至止。

【工作內容和工作地點】

第二條甲方根據(jù)生產工作需要，安排乙方從事崗位工作。工

作地點為O

第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職

責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位工作，

可以調換乙方的崗位工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產經營發(fā)生變化

或工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位工作。

【勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護】

第五條甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)

危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴珞遵

守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第六條甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條

件必須符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動防護用品。

安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家、省、市規(guī)定，定期為乙方進

行健康檢查。

第七條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告

知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)

生，減少職業(yè)危害。

第八條甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關工傷事故和職.業(yè)病報告制度。

乙方在生產中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、

強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。

第九條甲方按國家、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊

勞動保護。

【工作時間和休息休假】

第十條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。

標準工時：乙方每日工作時間小時，每周JL作小時。

綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時

間。

不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲

乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲

方報同級勞動保障行政部門批準后實行。

第十一條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間

依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。

第十二條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方

加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，

一般每日不超過小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身

體健康的條件下，延長工作時間每日不超過小時，每月不超過小時。

【勞動報酬】

第十三條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本

單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，

結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同

工同酬。

按本勞動合同約定乙方的工作崗位，甲方支付乙方的工資標準元

月?？冃ЧべY根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。乙方在試用期期間的工資標

準元月。

第十四條甲方于每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如

遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、

簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日_L

作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工

資。即：工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的%的

工資報酬;休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙

方不低于工資的

甲方：

乙方：

日期:

大型企業(yè)聘用長白班勞動合同篇2

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、辦商

一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自一年—月—日至一年—月一日止（其中

年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家

和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定

離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同

期滿前一個月書面通知對方。

第二條JL作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用

合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整

乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙

方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提

供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按

月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計

劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險

金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲

方的管埋、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小

給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的

有關規(guī)定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽

訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘

用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天

以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿

從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者凋整JL作崗位，仍不能勝任

工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條

第5款規(guī)定者除外)；

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第

5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在

見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一

個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間

每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除

聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位JL作年限，工作時間每滿一年發(fā)

給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤綃前按乙方在本單位工作年

限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補

償金。（經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平

均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用

合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲

方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付

欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請

仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后

生效。

大型企業(yè)聘用長白班勞動合同篇3

甲方（用人單位）：__________________

乙方：_______________________________

性別：_______________________________

文化程度：___________________________

身份證號碼：_________________________

甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

合同期限

第一條本合同期限為年（含試用期月），自年

月日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至

年月Ho

工作內容

第二條甲方聘用乙方在（科室、部門），擔任

（崗位、職位）。

雙方的權利和義務

第三條甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理。

（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提

供必要的安全保護等用品。

（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對

乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

（四）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合

同。

（五）其他。

第四條乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任

務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵

紀守法。

（二）享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項_￡資、福利、住房

及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署

和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、

就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

（四）乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違

約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行

聘用合同的變更、解除、終止

第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變

化，合同應變更相關內容。

第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同

無法履行，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。

第七條？乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以

書面形式通知乙方。

（一）履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

（二）損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位

造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造

成嚴重經濟損失的。

（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

（四）年累計曠工時間超過15天的。

（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

（六）患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒定

乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

（七）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家

規(guī)定向甲方提出賠償要求

（一）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

（三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同

（一）患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。

（二）實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。

（三）符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條有下列情況之一，本合同自行終止

（一）合同期限屆滿。

（二）合同期內乙方辦理退休手續(xù)。

（三）合同期內乙方死亡。

違約責任

第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解

除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額:

大型企業(yè)聘用長白班勞動合同篇4

甲方名稱：____________

法定代表人：____________

地址：____________

乙方姓名：年齡：性別；

民族：____________

戶籍所在地：省市

縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）村（街）

居民身份證號碼：

現(xiàn)住址

根據(jù)《》和_______省相關法律之規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、

協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條勞動期限

本合同期限執(zhí)行下列—款

1、本合同為固定期限勞動合同，其中試用期為月（日）。

有效期為自______年一月一日起至年一月一日止。

2、本合同為無固定期限勞動合同，自________年________月

________日始。

3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，雙方就有關

事項約定如下：

第二條工作內容及工作地點

1、甲方根據(jù)生產工作需要，乙方同意在崗位工作，乙方承認甲方

的《員工守則》和其它規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責

任履行全職工作。

甲方根據(jù)經營情況或乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)（經考核）,可以變更或

調整乙方的工作崗位。

2、乙方的L作地點為，甲方右權在本企業(yè)總公司或分公司及關聯(lián)

公司之間調整乙方的工作地點。

3、乙方的工作職責是：

1）

2）

3）

第三條勞動報酬

1、甲方按月以貨幣形式于每月_____日以貨幣形式向乙方支討工

資。

2、工資具體支付標準約定如下：

3、乙方試用期期間的工資為元/月。

第四條社會保險和福利待遇

1、甲方按山東省規(guī)定為乙方繳納工傷及醫(yī)療保險。

2、甲方可以為乙方提供住宿條件，但水電費上網費由乙方自行承

擔。

第五條工作時間和休息休假

1、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行工時制度。

1）標準工時工作制度2）綜合計算工時工作制度3）不定時工作制度

2、甲方根據(jù)工作需要，有權對乙方的工作班次、休息日進行調整,

但須保證乙方每周至少休息天。

3、乙方按國家及甲方規(guī)定享受年休假、婚喪假、法定節(jié)日休假。

第六條勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護

一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的

勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培?訓；乙方從事特種作業(yè)的

必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，

有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有

權檢舉、控告。

第七條勞動紀律

（一）甲方有權按《員工守則》、各項管理制度及崗位責任制，對乙

方進行管理。

（二）保密條款：乙方對從事的該項目必須保守甲方的

商業(yè)秘密，如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給甲方造成損失，甲方有權依據(jù)

相關法律要求乙方賠償。

保密范圍：見《員工守則》的保密范圍

第八條本合同的解除、變更、終止和續(xù)訂

一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

二、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂

的，勞動合同終止;需要續(xù)訂的，提前_______日辦理續(xù)訂手續(xù)。

三、雙方就本合同解除條件的約定：

1、乙方如在合同到期前解除合同，須提前30天書面通知甲方，并

在本合同解除前日內辦理完畢工作交接手續(xù)，如乙方未提前通

知甲方并辦理工作交接手續(xù)，甲方有權在乙方工作交接手續(xù)辦理完聿后

再支付乙方當月工資。

2、雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下（或見交

接清單）

1）

2）

甲方在乙方辦結工作交接時，向乙方支付經濟補償金和出具解除或

終止本合同的證明。

3、甲方有權按《員工守則》解除合同的條款同乙方解除合同。

4、甲方禁止乙方在其他單位兼職，如乙方兼職被甲方發(fā)現(xiàn)，甲方

有權同乙方解除合同。

第九條雙方約定的其他事項

第十條勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應先行協(xié)商解決；協(xié)商不

成的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條其他事項

1、本合同未盡事宜或與國家相關法律規(guī)定相悖的，按國家相關法

律規(guī)定執(zhí)行。

2、雙方應仔細閱讀合同條款及簽約須知，以明確其權利和義務。

3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。

本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：____________

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

簽訂日期：年月日

大型企業(yè)聘用長白班勞動合同篇5

聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的，這一點是雙方自由表

達意愿的前提，也是雙方實現(xiàn)權利義務的重要基礎。事業(yè)單位是用人的

一方，但不等于單位的法律地位高于聘用人員的地位，可以任意將其意

志強加于對方。以下是小編為大家精心準備的：3篇正規(guī)企業(yè)聘用合同

范X。歡迎閱讀與參考!正規(guī)企業(yè)聘用合同范X一甲方：法定代表人：地

址：乙方：身份證號碼：地址：根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工

聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經辦商

一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

一、試用合同期限試用期為個月，自年—月—日至

年—月—日止。

二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。

二、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為600元，試用期滿后，

并經考核合格工資為850底薪50元全勤1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)

商原則，簽訂勞動合同。成任務值根據(jù)季節(jié)調整，

四、甲方的基本權利及義務

1、甲方的權利

1）有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規(guī)章制度；員工聘用合同

2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有

權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追

究其法律責任；

3）試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負

責；

2、甲方的義務

1）為乙方提供必要的工作條件；

2）負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及店內規(guī)章制度的教育和培

訓I；

五、乙方的基本權利及義務

1、乙方的權利

1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；

2）享有店內規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；

3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合

同。

2、乙方的義務

1）遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；

2）遵守店內各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；

3）維護店內的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利及義務

1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲

方有權提前解除本合同；

2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束式用，與乙方簽訂正式勞動

合同；

七、乙方的其他權利及義務

1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；

2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利；

3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲

乙雙方簽章生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人：簽字：簽約

日期：簽約地點：正規(guī)企業(yè)聘用合同范甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致

的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自_________年月—日至年—月

一日止（其中年月—日至年—月—日為

見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家

和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定

離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同

期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用

合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整

乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙

方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提

供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)」二作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按

月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計

劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險

金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲

方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小

給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的

有關規(guī)定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽

訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘

用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；(

4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；(

5)被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘

用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿

從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止

或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》

第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》

第三條第5款規(guī)定者除外)；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以

通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在

見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿_______年發(fā)給相

當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間

每滿年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十

二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除

聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿

________年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤綃前按乙方在本單位工作年

限支付經濟補償金。工作時間每滿年，發(fā)給相當一個月工資的

經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上

年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用

合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知中

方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付

欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請

仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后

生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)

為準。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）簽約時間：年—月

一日簽約時間：_______年—月一日正規(guī)企業(yè)聘用合同范X三甲

方：―省益陽XX公司法定代表人:李注冊地址:—市—區(qū)大利路6

號乙方：性別：居民身份證號碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動

法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守

本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。本合同于年一月—日

生效，其中試用期至_______年一月一日止。本合同于________年

—月—日終止。員工聘用合同

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到稱職標準。

第四條乙方工作地點為甲方指定，經雙方協(xié)商工作地點可以變更。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日

工作時間8小時,每周工作40小時。

第六條甲方有權根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長工

作時間，加班補助按公司相關制度發(fā)放。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動

紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第八條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

四、勞動報酬

第九條甲方每月—日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

乙方在試用期間的工資為元。

五、保險福利待遇

第十條工作期限滿年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會

保險。甲方為乙方辦理有關社會保險、醫(yī)療保險及住房公積金手續(xù)。

六、勞動紀律

第十一條甲方根據(jù)生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處

理，直至解除本合同。

第十二條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工

作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提

高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除

第十三條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理

變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法

履行的；

第十四條當事人依據(jù)

第十六條第

（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另

一方，另一方應在—日內（含—日）書面答復對方;—日內未答復

的視為不同意變更本合同。

第十五條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間

被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照

甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；嚴重失職，營私舞

弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。

第十七條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（三）甲方依法破產、解散的；

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報一份局備案，甲

方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人：簽訂日期：

________年—月—日

返

大型企業(yè)聘用長白班勞動合同篇6

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、辦商

一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自—年_月_日至—年一月一日止（其中

年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家

和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定

離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同

期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用

合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整

乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙

方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提

供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按

月支付乙方』:資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計

劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險

金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲

方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小

給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的

有關規(guī)定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽

訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘

用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方右下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天

以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿

從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條

第5款規(guī)定者除外)；

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第

5款規(guī)定者除外)；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前二十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在

見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一

個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間

每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除

聘用合同的，甲方接受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)

給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年

限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補

償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平

均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用

合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲

方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付

欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

大型企業(yè)聘用長白班勞動合同篇7

招聘方（簡稱甲方）：受聘方（簡稱

乙方）：甲方招聘合同制職工，按有關

規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情

況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經

協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限合同期限為年（或一個月），從

年月—日至年一月—日止。

第二條試用期限試用期限為一個月（或年）。即從

年—月一日起至年—月—日止。（試用期限

的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘

方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。）

第三條職務（或從事某工種的工作）甲方聘請乙方擔任—職務

（或從事某工種的工作）。

第四條工作時間每周工作一天，星期—休息。每天工作時間

為一小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限

的合同，工作時間由雙方商定。）

第五條勞動報酬

（一）乙方在試用期間，月薪為一元。試用期滿后，按乙方的技

術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。

（以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件

工資的，按計件付酬。）

（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與

固定職工相同。

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相

同，工作滿年以上需要探親的，可享受一天（包括在路途中

的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

第七條勞動保護。（乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。）

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。（本條國

家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。）

第九條政治待遇和勞動紀律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企

.業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，

如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合

同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒

有一定期限的勞動合同。

（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，

服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守

法教育、安全生產教育，根據(jù)工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培

訓I。

第I-一條勞動合同的變更

（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

L經甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經修改；

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合

同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質；

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致

使原合同無法履行；

5.法律規(guī)定的其他情況。

（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同

規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：聘用合同篇10

甲方（用人單位）：乙方：

______________________________性別：

______________________________文化程度：

身份證號碼：甲

乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。合同

期限

第一條本合同期限為________年（含試用期一月），自________

年—月—日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至

年—月—日。工作內容

第二條甲方聘用乙方在（科室、部門），擔任

（崗位、職位）。雙方的權利和義務

第三條甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理。

（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，

提供必要的安全保護等用品。

（二）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需耍，按有關規(guī)定和程序負責

對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

（四）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新

合同。

（五）其他

第四條乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作

任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，

遵紀守法。

（二）享受國家和學校規(guī)定的事?業(yè)編制人員的各項工資、福利、住

房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部

署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖

書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

（四）乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、

違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行聘用合同的變更、解除、終止

第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變

化，合同應變更相關內容。

第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同

無法履行，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。

第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以

書面形式通知乙方。

（一）履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

（二）損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單

位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位

造成嚴重經濟損失的。

（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

（四）年累計曠工時間超過15天的。

（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

（六）患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒

定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

（七）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方

的。

第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家

規(guī)定向甲方提出賠償要求

（一）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

（三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同

（一）患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。

（二）實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。

（三）符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條有下列情況之一，本合同自行終止

（一）合同期限屆滿。

（二）合同期內乙方辦理退休手續(xù)。

（三）合同期內乙方死亡。違約責任

第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解

除合同條件而單方解除合同的，耍承擔違約責任。違約金數(shù)額：

第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)

執(zhí)行。

第十三條本合同終止或解除之日起—市人才服務中心正式式接

管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具

任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事

部門的介紹信到—市人才服務中心報到，逾期其責任自負。本合同一

式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲

方簽章：乙方簽章：年月—

日

大型企業(yè)聘用長白班勞動合同篇8

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、為商

一致的原則，簽訂本合同。

第一條

合同期限

1、合同有效期：自—年—月—日至一年—月—日止（其中*年

*月*日至*年*月*日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家

和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定

離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同

期滿前一個月書面通知對方。

第二條

工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用

合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整

乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條

工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙

方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提

供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條

工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按

月支付乙方工資為

元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計

劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險

金。

第五條

工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲

方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小

給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的

有關規(guī)定經予處罰。

第六條

聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽

訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘

用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一

一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受

聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿

從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條

第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第

5款規(guī)定者除外)；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

乙方要求解除聘用合同，應當提前二十天以書面形式通知甲方。

第七條

違反和解除聘?用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在

見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一

個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間

每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除

聘用合同的，甲方接受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)

給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年

限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補

償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平

均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用

合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲

方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付

欠發(fā)的工作報酬。

甲方：

乙方：

日期：

大型企業(yè)聘用長白班勞動合同篇9

甲方（用人單位）

單位名稱：_信限公司

法定代表人或委托人：_x

乙方（受聘人）

姓名：身份證號：

學歷：專業(yè)：

現(xiàn)在住址：聯(lián)系方式：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關法律、

法規(guī)，在自愿平等的基礎上，就甲方聘用乙方事項經協(xié)商達成一致，特

簽訂本合同共同遵守。

一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止

為合同工。

甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終

止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續(xù)有效。

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一、乙方岡位

乙方從事工作。乙方同意按甲方需要，在承擔任務，乙方按時、按

質、按量完成甲方規(guī)定的工作任務。根據(jù)工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同

意，可以調換乙方的工作崗位。

三、工作報酬和保險福利待遇

1、乙方受聘后，根據(jù)崗位責任和任務，享受甲乙雙方商定的具體

_L資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。

2、薪酬的構成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為：

元人民幣/月，提成為：元/而，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年

限每增加一年加薪10%o根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作

年限的.變化可作適當調整。

3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產假、喪假及甲方規(guī)

定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定

為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險，乙方則應按時

足額交納個人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方必須履行的義務

1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制

度，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益；

2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠于職

守，勤奮工作。

3、乙方必須接受甲方的考核，根據(jù)考核的結果，接受甲方對乙方

的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務，不得將甲方的經營模

式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方

必須交回屬于甲方的所有資料。

5、乙方必須做好關于客戶的報價機密。

6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交

納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止，工作滿

一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內要求終止合同，則押金不

退還。

五、甲方必須履行的義務

1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。

2、乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同

期內甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。

3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須

按合同內容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外傷害險。

4、為保證乙方順利完成合同要求的工祚任務，保障乙方的安全和

健康，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為

乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)

務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

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