二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同(高科技企業(yè))

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同(高科技企業(yè))本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)人數(shù)1.3激勵(lì)股票來(lái)源1.4激勵(lì)股票總數(shù)第二條：激勵(lì)條件2.1績(jī)效考核指標(biāo)2.2績(jī)效考核周期2.3績(jī)效考核結(jié)果公布時(shí)間第三條：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.1激勵(lì)計(jì)劃起始時(shí)間3.2激勵(lì)計(jì)劃結(jié)束時(shí)間3.3激勵(lì)計(jì)劃分期實(shí)施時(shí)間安排第四條：激勵(lì)股票的授予與歸屬4.1股票授予時(shí)間4.2股票授予方式4.3股票歸屬條件4.4股票歸屬時(shí)間第五條：激勵(lì)股票的解鎖與流通5.1解鎖條件5.2解鎖比例5.3解鎖時(shí)間5.4解鎖后的股票流通限制第六條：激勵(lì)股票的回購(gòu)與注銷6.1回購(gòu)條件6.2回購(gòu)價(jià)格6.3回購(gòu)程序6.4回購(gòu)后的股票注銷第七條：激勵(lì)對(duì)象的責(zé)任與義務(wù)7.1激勵(lì)對(duì)象的合規(guī)行為7.2激勵(lì)對(duì)象的保密義務(wù)7.3激勵(lì)對(duì)象的競(jìng)業(yè)限制第八條：公司權(quán)益保障8.1公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益保障8.2公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)保障8.3公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的培訓(xùn)與發(fā)展第九條：合同的變更與終止9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件9.4合同終止后的權(quán)益處理第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決10.2合同解除或終止后的爭(zhēng)議解決第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同修改程序11.4合同解除條件第十二條：合同的履行地點(diǎn)和履行方式12.1履行地點(diǎn)12.2履行方式第十三條：合同的簽署與保存13.1合同簽署主體13.2合同簽署時(shí)間13.3合同簽署地點(diǎn)13.4合同保存方式第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)14.2附件說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司在冊(cè)的全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門的核心員工等。1.2激勵(lì)人數(shù)激勵(lì)人數(shù)根據(jù)公司上一年度員工總數(shù)及績(jī)效考核結(jié)果確定，具體人數(shù)由公司董事會(huì)決定。1.3激勵(lì)股票來(lái)源1.4激勵(lì)股票總數(shù)激勵(lì)股票總數(shù)為一百萬(wàn)股，具體分配比例由公司董事會(huì)根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果和貢獻(xiàn)度等因素決定。第二條：激勵(lì)條件2.1績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括公司業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)，具體指標(biāo)由公司董事會(huì)制定。2.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為一年，每年的1月1日至12月31日。2.3績(jī)效考核結(jié)果公布時(shí)間績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)在每年的1月31日前公布，以便激勵(lì)對(duì)象了解自己的績(jī)效表現(xiàn)。第三條：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.1激勵(lì)計(jì)劃起始時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起開(kāi)始實(shí)施。3.2激勵(lì)計(jì)劃結(jié)束時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃至2029年12月31日止。3.3激勵(lì)計(jì)劃分期實(shí)施時(shí)間安排激勵(lì)計(jì)劃分為五個(gè)批次，每批次間隔一年，具體實(shí)施時(shí)間由公司董事會(huì)決定。第四條：激勵(lì)股票的授予與歸屬4.1股票授予時(shí)間股票授予時(shí)間分別為每批次績(jī)效考核結(jié)果公布后的一個(gè)月內(nèi)。4.2股票授予方式股票授予方式為股票期權(quán)，具體行權(quán)價(jià)格由公司董事會(huì)決定。4.3股票歸屬條件股票歸屬條件為激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)任職滿五年。4.4股票歸屬時(shí)間股票歸屬時(shí)間為激勵(lì)對(duì)象滿足歸屬條件后的次年的1月1日。第五條：激勵(lì)股票的解鎖與流通5.1解鎖條件解鎖條件為激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)任職滿五年。5.2解鎖比例解鎖比例為50%，即每批次激勵(lì)股票的50%可在解鎖條件滿足后解鎖。5.3解鎖時(shí)間解鎖時(shí)間為激勵(lì)對(duì)象滿足解鎖條件后的次年的1月1日。5.4解鎖后的股票流通限制解鎖后的股票需在公司上市后方可流通，具體流通時(shí)間由公司董事會(huì)決定。第六條：激勵(lì)股票的回購(gòu)與注銷6.1回購(gòu)條件回購(gòu)條件為激勵(lì)對(duì)象離職、退休或發(fā)生其他喪失激勵(lì)資格的情況。6.2回購(gòu)價(jià)格回購(gòu)價(jià)格為激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買股票的實(shí)際成本。6.3回購(gòu)程序回購(gòu)程序?yàn)楣径聲?huì)決定后，通知激勵(lì)對(duì)象辦理回購(gòu)手續(xù)。6.4回購(gòu)后的股票注銷回購(gòu)后的股票由公司注銷，不再納入公司股票總數(shù)。第八條：公司權(quán)益保障8.1公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益保障公司保障激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)的合法權(quán)益，確保激勵(lì)對(duì)象按照合同約定獲得相應(yīng)的激勵(lì)。8.2公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)保障公司確保激勵(lì)對(duì)象在績(jī)效考核周期內(nèi)的工作積極性，提供必要的培訓(xùn)和支持，以提高激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效表現(xiàn)。8.3公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的培訓(xùn)與發(fā)展公司為激勵(lì)對(duì)象提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)、晉升通道等，以激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人成長(zhǎng)和能力提升。第九條：合同的變更與終止9.1合同變更條件合同變更條件包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化、法律法規(guī)發(fā)生變化等。9.2合同變更程序合同變更程序?yàn)楣径聲?huì)決定后，通知激勵(lì)對(duì)象并協(xié)商一致。9.3合同終止條件合同終止條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象離職、退休、死亡等情況。9.4合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，激勵(lì)對(duì)象已歸屬的股票按照合同約定處理，未歸屬的股票由公司回購(gòu)并注銷。第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議通過(guò)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向公司所在地人民法院提起訴訟。10.2合同解除或終止后的爭(zhēng)議解決合同解除或終止后的爭(zhēng)議通過(guò)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向公司所在地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同生效時(shí)間合同生效時(shí)間為合同簽署之日起。11.3合同修改程序合同修改程序?yàn)楣径聲?huì)決定后，通知激勵(lì)對(duì)象并協(xié)商一致。11.4合同解除條件合同解除條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、發(fā)生嚴(yán)重違法行為等情況。第十二條：合同的履行地點(diǎn)和履行方式12.1履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為公司所在地。12.2履行方式合同履行方式包括公司按照合同約定向激勵(lì)對(duì)象提供股票期權(quán)、辦理回購(gòu)和注銷等手續(xù)。第十三條：合同的簽署與保存13.1合同簽署主體合同簽署主體為公司和激勵(lì)對(duì)象。13.2合同簽署時(shí)間合同簽署時(shí)間為雙方協(xié)商一致的時(shí)間。13.3合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)為公司所在地。13.4合同保存方式合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，其余副本由公司保存。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)雙方可就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，以補(bǔ)充本合同的內(nèi)容。14.2附件說(shuō)明附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義第三方指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、公司或其他法律實(shí)體。1.2第三方分類第三方包括但不局限于中介方、審計(jì)方、評(píng)估方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入情形2.1介入情形第三方介入包括但不限于合同履行過(guò)程中的審計(jì)、評(píng)估、調(diào)解、仲裁等情形。2.2介入程序第三方介入程序應(yīng)由甲方和乙方共同協(xié)商確定，并通知相關(guān)第三方。第三條：第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方在介入過(guò)程中對(duì)甲方和乙方造成的損失承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同金額、第三方資質(zhì)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素協(xié)商確定。3.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額如需調(diào)整，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第四條：第三方義務(wù)與責(zé)任4.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。4.2第三方責(zé)任第三方在介入過(guò)程中，若因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲方和乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享受合同約定的權(quán)益。第五條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方的獨(dú)立性第三方與甲方、乙方保持獨(dú)立關(guān)系，不涉及甲方、乙方之間的合同履行。5.2第三方與甲方、乙方的溝通第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)與甲方、乙方溝通，確保合同順利履行。5.3第三方與甲方、乙方的權(quán)益劃分第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的權(quán)益，歸第三方所有，與甲方、乙方無(wú)關(guān)。第六條：第三方介入后的合同變更6.1變更條件第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容、履行方式、履行期限等方面的變更。6.2變更程序合同變更程序?yàn)楣径聲?huì)決定后，通知甲方、乙方及第三方，并協(xié)商一致。6.3變更后的合同生效變更后的合同自甲方、乙方及第三方簽署之日起生效。第七條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議通過(guò)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向公司所在地人民法院提起訴訟。7.2第三方作為被告時(shí)的處理第三方作為被告時(shí)，甲方和乙方應(yīng)共同參與訴訟，維護(hù)自身權(quán)益。第八條：第三方介入后的合同解除8.1解除條件第三方介入可能導(dǎo)致合同的提前解除。8.2解除程序合同解除程序?yàn)楣径聲?huì)決定后，通知甲方、乙方及第三方，并協(xié)商一致。8.3解除后的權(quán)益處理合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：附件說(shuō)明本合同的附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十條：合同的簽署與保存10.1合同簽署主體合同簽署主體為公司、甲方、乙方及第三方。10.2合同簽署時(shí)間合同簽署時(shí)間為各方協(xié)商一致的時(shí)間。10.3合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)為公司所在地。10.4合同保存方式合同正本一式四份，各方各執(zhí)一份，其余副本由公司保存。第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定事項(xiàng)雙方可就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，以補(bǔ)充本合同的內(nèi)容。11.2附件說(shuō)明附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、股票授予和歸屬條件等。附件二：股票期權(quán)行使申請(qǐng)表用于激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)行使股票期權(quán)時(shí)填寫，包括申請(qǐng)時(shí)間、行使比例等信息。附件三：股票期權(quán)授予證明證明公司向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)的相關(guān)文件，包括授予數(shù)量、授予日期等。附件四：股票期權(quán)歸屬證明證明激勵(lì)對(duì)象滿足歸屬條件并可行使股票期權(quán)的文件，包括歸屬數(shù)量、歸屬日期等。附件五：股票期權(quán)回購(gòu)證明證明公司回購(gòu)激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)的相關(guān)文件，包括回購(gòu)數(shù)量、回購(gòu)日期等。附件六：股票期權(quán)注銷證明證明公司注銷激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)的相關(guān)文件，包括注銷數(shù)量、注銷日期等。附件七：激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核結(jié)果報(bào)告報(bào)告激勵(lì)對(duì)象在績(jī)效考核周期內(nèi)的績(jī)效表現(xiàn)，作為激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)的依據(jù)。附件八：激勵(lì)對(duì)象薪酬福利方案詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)對(duì)象的薪酬構(gòu)成、福利待遇等。附件九：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的內(nèi)容、程序及生效時(shí)間等。附件十：合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的條件、程序及解除后的權(quán)益處理等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到績(jī)效考核指標(biāo)，卻獲得了激勵(lì)。2.激勵(lì)對(duì)象在績(jī)效考核周期內(nèi)離職、退休或發(fā)生其他喪失激勵(lì)資格的情況。3.公司未按照合同約定向激勵(lì)對(duì)象提供股票期權(quán)、辦理回購(gòu)和注銷等手續(xù)。4.第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量和效果不符合要求。5.第三方未按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，或未享受合同約定的權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于激勵(lì)對(duì)象的違約行為，公司有權(quán)取消其未歸屬的股票期權(quán)，并要求其賠償因此造成的損失。2.對(duì)于公司的違約行為，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求公司履行合同約定，或要求賠償因此造成的損失。3.對(duì)于第三方的違約行為，甲方和乙方有權(quán)要求第三方履行合同約定，或要求賠償因此造成的損失。示例說(shuō)明：如果激勵(lì)對(duì)象在績(jī)效考核周期內(nèi)離職，根據(jù)合同約定，公司將取消其未歸屬的股票期權(quán)，并要求其賠償因此造成的損失。具體損失金額可以根據(jù)公司因激