典型中小企業(yè)勞動(dòng)合同樣本

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同類型及期限1.1本勞動(dòng)合同類型為：_______（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要工作內(nèi)容為：_______。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月_______元（人民幣），按照甲方規(guī)定的工資支付周期支付。3.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、_______等，具體工資組成部分及計(jì)算方式見附件一。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等其他休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：_______。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方了解作業(yè)過程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)和防范措施。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）本勞動(dòng)合同約定的其他解除或終止條件。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或發(fā)表。十、違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同編號(hào)：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整的勞動(dòng)者信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、通訊地址、聯(lián)系電話等。4.勞動(dòng)合同類型及期限：根據(jù)實(shí)際情況選擇適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)合同類型，并明確填寫勞動(dòng)合同的起止日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職位和主要工作內(nèi)容，以避免因工作職責(zé)不明確而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資等，并注明支付方式和周期。7.工作時(shí)間及休息休假：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)際情況，明確填寫工作時(shí)間、休息日及休假待遇。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，明確填寫各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。9.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：描述甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確填寫雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的條件，以及甲方單方面解除或終止勞動(dòng)合同的條件。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：明確填寫解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及乙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。12.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確填寫乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)義務(wù)，以及乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的使用、轉(zhuǎn)讓或發(fā)表的限制。13.違約責(zé)任：明確填寫甲乙雙方違反合同的違約責(zé)任。14.其他約定：如有其他未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。解決辦法：1.如遇合同爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.如對(duì)仲裁結(jié)果不服，可依法向人民法院提起訴訟。3.在解決爭(zhēng)議過程中，雙方應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)合法權(quán)益，避免損害對(duì)方利益。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間之外休息和休假的時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。8.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的義務(wù)。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行試用期考察。試用期間，乙方的工資為約定工資的80%，試用期最長(zhǎng)為_______個(gè)月。如甲方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需支付乙方相當(dāng)于試用期工資的補(bǔ)償。2.調(diào)動(dòng)與晉升：如甲方因業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)動(dòng)或晉升，乙方應(yīng)予以配合。調(diào)動(dòng)或晉升后的工資待遇，雙方可另行協(xié)商確定。3.培訓(xùn)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)積極參加，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的培訓(xùn)要求。4.加班：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付加班工資。5.保密協(xié)議：乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)