涉外勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議

合同編號(hào)：__________涉外勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供涉外勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1乙方同意向甲方提供涉外勞動(dòng)服務(wù)，包括但不限于境外項(xiàng)目施工、技術(shù)支持、管理咨詢等方面。1.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，向乙方提出服務(wù)需求，乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在前一期協(xié)議到期前____個(gè)月書(shū)面簽訂新的協(xié)議。三、服務(wù)內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供具備相關(guān)專業(yè)技能和素質(zhì)的涉外勞動(dòng)人員。3.2乙方應(yīng)對(duì)提供的勞動(dòng)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其熟悉甲方的企業(yè)文化、工作流程及相關(guān)的法律法規(guī)。3.3乙方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)人員遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。四、人員管理4.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)提供勞動(dòng)人員的管理，包括但不限于工作安排、績(jī)效考核、工資福利等。4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的勞動(dòng)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和評(píng)估。4.3乙方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)人員具備合法的就業(yè)資格，并承擔(dān)因勞動(dòng)人員不符合要求而產(chǎn)生的法律責(zé)任。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方向甲方提供勞動(dòng)人員的工資、福利等費(fèi)用，由甲方按照約定向乙方支付。5.2乙方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，為勞動(dòng)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3乙方應(yīng)確保勞動(dòng)人員的勞動(dòng)報(bào)酬符合我國(guó)法律法規(guī)及甲方所在地的相關(guān)規(guī)定。六、保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方向甲方提供的勞動(dòng)人員不符合約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。2.明確協(xié)議范圍：雙方應(yīng)明確約定協(xié)議范圍，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等，以避免因協(xié)議范圍不明確而產(chǎn)生的糾紛。3.人員管理：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)提供勞動(dòng)人員的管理，包括工作安排、績(jī)效考核、工資福利等，確保勞動(dòng)人員符合甲方的要求。4.保密條款：乙方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，避免泄露導(dǎo)致?lián)p失。5.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，一旦違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，以達(dá)到雙方滿意的結(jié)果。2.法律途徑：如協(xié)商不成，雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系及與之相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.管轄權(quán)：是指法院對(duì)某一特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.境外項(xiàng)目施工：當(dāng)乙方提供的勞動(dòng)人員被派往國(guó)外進(jìn)行項(xiàng)目施工時(shí)，可能需要考慮出國(guó)手續(xù)、工作許可、住宿安排等問(wèn)題。2.技術(shù)支持：當(dāng)乙方提供的勞動(dòng)人員需要為甲方提供技術(shù)支持時(shí)，可能需要考慮技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)資料的共享與保護(hù)等問(wèn)題。3.管理咨詢：當(dāng)乙方提供的勞動(dòng)人員為甲方提供管理咨詢服務(wù)時(shí)，可能需要考慮咨詢方案的制定、咨詢成果的歸屬等問(wèn)題。補(bǔ)充條款：1.境外項(xiàng)目施工：①乙方負(fù)責(zé)辦理并提供勞動(dòng)人員出國(guó)手續(xù)，包括簽證、工作許可等。②乙方應(yīng)確保勞動(dòng)人員在國(guó)外的工作和生活條件符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及甲方要求。2.技術(shù)支持：①乙方應(yīng)對(duì)提供的技術(shù)人員進(jìn)行必要的技術(shù)培訓(xùn)，確保其熟悉甲方的技術(shù)要求和操作流程。②乙方和甲方應(yīng)簽訂技術(shù)資料共享協(xié)議，明確技術(shù)資料的保密、使用和歸屬等問(wèn)題。3.管理咨詢：①乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際情況，制定合理的咨詢方案，并提交甲方審批。