宿舍管理員聘請合同范本

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方宿舍管理員一職的事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方宿舍管理員，負責宿舍的日常管理工作。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不僅限于：宿舍分配、住宿登記、安全巡查、衛(wèi)生管理、維修協(xié)調(diào)等。1.3乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，確保宿舍管理工作的順利進行。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，請假應(yīng)提前向甲方提出申請。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元整（￥____），每月支付一次。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供乙方履行職務(wù)所需的合理工作條件，為乙方提供必要的培訓(xùn)。6.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，為乙方提供必要的勞動保護措施。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。7.2乙方提前____天書面通知甲方解除本合同。7.3乙方因違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權(quán)解除本合同。7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條保密條款8.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（受聘人）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于日后查詢和管理。2.甲方信息：確保填寫甲方的全稱、地址和聯(lián)系電話，以明確合同主體。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號碼和聯(lián)系電話，確保信息準確無誤。4.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作內(nèi)容，以明確乙方的職責和權(quán)利。5.合同期限：填寫具體的合同起止日期，確保合同期限的準確性。6.工作時間：明確乙方的每周工作天數(shù)和每天工作時間，遵守勞動法規(guī)定。7.勞動報酬：明確乙方的月工資標準和獎金、津貼等，遵守勞動法規(guī)定。8.社會保險：遵守國家規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險。9.勞動保護：提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。10.保密條款：明確保密內(nèi)容和違反保密條款的法律責任。11.爭議解決：約定爭議解決的途徑和法院，以便于處理合同爭議。解決辦法：1.當雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)進行友好協(xié)商，尋求和解。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.勞動保護：國家為保障勞動者生命安全和身體健康，采取的各種保護措施。5.保密條款：在勞動合同中，雙方約定的對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密的條款。6.爭議解決：當勞動合同雙方發(fā)生糾紛時，通過法律途徑解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.宿舍管理員更換：當宿舍管理員需要更換時，甲乙雙方需按照本合同約定，提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.宿舍管理工作的調(diào)整：甲方根據(jù)實際工作需要，可能對乙方的宿舍管理工作內(nèi)容進行調(diào)整。雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認調(diào)整內(nèi)容。3.節(jié)假日加班：在節(jié)假日期間，如乙方需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。4.乙方請假：乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。5.合同續(xù)簽：本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同，并明確新的合同期限、工作內(nèi)容等相關(guān)條款。附件列表：1.宿舍管理員職責說明書2.宿舍管理制度3.保密協(xié)議4