2024《煤礦集體合同》

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本集體合同，以共同遵守。第一條工作時(shí)間和休息休假1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的工時(shí)制度，合理安排乙方的工作時(shí)間。1.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，并享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方的工資。2.2甲方應(yīng)每年定期提高乙方工資水平，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方協(xié)商確定的辦法執(zhí)行。第三條勞動(dòng)安全與健康3.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方人民政府關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，采取必要的安全防護(hù)措施，保障乙方的人身安全與健康。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加各類(lèi)職業(yè)技能提升培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。第六條勞動(dòng)合同管理6.1甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)合同管理制度，規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本集體合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他事項(xiàng)8.1本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本集體合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容：在簽訂合同之前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀和理解合同中的所有條款，確保對(duì)合同的內(nèi)容和條款有充分的了解。2.確認(rèn)身份信息：雙方應(yīng)確保在合同中填寫(xiě)的身份信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依法追究責(zé)任。3.遵守法律法規(guī)：合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方法律法規(guī)，不得違法經(jīng)營(yíng)或違法行為。4.合同的修改和補(bǔ)充：合同簽訂后，如因客觀情況發(fā)生變化，需要修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容的，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改或補(bǔ)充協(xié)議。5.保密條款：合同雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。6.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.集體合同：指用人單位與本單位全體勞動(dòng)者，通過(guò)平等協(xié)商，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，達(dá)成的具有法律效力的書(shū)面協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.煤礦企業(yè)與全體煤礦職工之間關(guān)于工作條件、報(bào)酬、福利等事項(xiàng)的協(xié)議。2.煤礦企業(yè)與個(gè)體煤礦工人之間關(guān)于勞動(dòng)條件的協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方同意，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)和要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。2.調(diào)動(dòng)條款：如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，但應(yīng)確保乙方的工資水平不受降低。3.保密條款：雙方同意，乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。4.終止合同條款：雙方同意，在合同期內(nèi)