小企業(yè)薪酬溝通策略分析

小企業(yè)薪酬溝通策略分析合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱(chēng)名稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：電子郵箱：乙方：（全稱(chēng)名稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：電子郵箱：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況，進(jìn)行薪酬體系分析，提出合理的薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整建議。1.2乙方為甲方提供薪酬溝通策略培訓(xùn)，幫助甲方提高薪酬管理水平，確保薪酬政策的貫徹執(zhí)行。1.3乙方定期對(duì)甲方的薪酬溝通情況進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)措施。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)按照約定完成服務(wù)內(nèi)容。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整）。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方開(kāi)始提供服務(wù)。3.3乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方退還已支付的費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方公司法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方公司法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽署的保密協(xié)議6.乙方提供的薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整建議報(bào)告7.乙方提供的薪酬溝通策略培訓(xùn)資料8.乙方對(duì)甲方薪酬溝通情況的評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)，視為違約。3.任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，視為違約。4.雙方未履行友好協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)，即采取訴訟方式解決爭(zhēng)議，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.獨(dú)立法人資格：指具有法人地位，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)組織。2.法定代表人：指代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務(wù)；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止協(xié)議，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)：甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方退還已支付的費(fèi)用。3.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受損方支付違約金，并賠償損失；嚴(yán)重情況下，受損方有權(quán)解除合同。4.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.小型企業(yè)尋求專(zhuān)業(yè)薪酬溝通策略分析服