汽車行業(yè)總監(jiān)聘用模板

汽車行業(yè)總監(jiān)聘用模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（受聘人員）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲方為汽車行業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方汽車行業(yè)總監(jiān)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方汽車行業(yè)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方汽車行業(yè)的業(yè)務(wù)拓展、市場分析、團(tuán)隊(duì)管理等工作。1.2乙方應(yīng)全面了解并熟悉甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)作，為公司提供有價(jià)值的戰(zhàn)略建議。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益。第二條聘期2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣【金額】元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假等法定假期。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金【金額】元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（受聘人員）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明3.甲方公司業(yè)務(wù)介紹4.乙方保密協(xié)議5.乙方競業(yè)限制協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方身份證復(fù)印件8.乙方學(xué)歷證明9.乙方職業(yè)資格證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未全面履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。4.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與用人單位競爭的行為。3.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。必要時(shí)，甲方可以采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其按照約定提前通知。如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為汽車行業(yè)企業(yè)，需要聘請