農(nóng)村養(yǎng)殖技術(shù)員招聘合同模板

農(nóng)村養(yǎng)殖技術(shù)員招聘合同模板合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專注于農(nóng)村養(yǎng)殖業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方具備相關(guān)養(yǎng)殖技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方養(yǎng)殖技術(shù)員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的養(yǎng)殖技術(shù)員，負(fù)責(zé)對養(yǎng)殖場的養(yǎng)殖技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)和管理，確保養(yǎng)殖場的正常運(yùn)營和養(yǎng)殖效益。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對養(yǎng)殖場的養(yǎng)殖技術(shù)進(jìn)行定期培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高養(yǎng)殖場的整體技術(shù)水平。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行養(yǎng)殖項目的研發(fā)和推廣，提高甲方養(yǎng)殖技術(shù)的市場競爭力。二、勞動報酬2.1乙方的月工資為人民幣______元，按月支付。2.2乙方享有甲方的福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。2.3乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商定。三、合同期限3.1本合同期限為______年，自雙方簽訂之日起生效，到期后雙方可另行商定是否續(xù)簽。3.2乙方可提前一個月向甲方提出書面辭職申請，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同到期后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣______元。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)資料5.養(yǎng)殖項目研發(fā)推廣計劃6.保密協(xié)議7.工資發(fā)放證明8.獎金發(fā)放證明9.社會保險繳納證明10.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息，未經(jīng)甲方同意，擅自使用或披露。2.乙方未按照甲方要求履行技術(shù)指導(dǎo)和管理職責(zé)，導(dǎo)致養(yǎng)殖場運(yùn)營異常。3.乙方未按照約定協(xié)助甲方進(jìn)行養(yǎng)殖項目研發(fā)和推廣。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，影響乙方職業(yè)發(fā)展。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.養(yǎng)殖技術(shù)員：指具備相關(guān)養(yǎng)殖技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場的技術(shù)指導(dǎo)和管理的人員。4.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)各自商業(yè)秘密、技術(shù)秘密而簽訂的協(xié)議，約定雙方在一定期限內(nèi)不得泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)培訓(xùn)及管理問題：乙方在養(yǎng)殖技術(shù)和管理方面存在不足，影響?zhàn)B殖場運(yùn)營。解決辦法：甲方定期組織技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方技術(shù)水平；加強(qiáng)日常管理，確保養(yǎng)殖場正常運(yùn)營。2.保密協(xié)議違反：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；必要時，甲方可以解除勞動合同。3.工資獎金糾紛：甲方未按時支付乙方工資、獎金。解決辦法：甲方按照合同約定及時支付乙方工資、獎金；如有疑問，雙方可協(xié)商解決。4.福利待遇問題：甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：甲方按照合同約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇；如有疑問，雙方可協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為農(nóng)村養(yǎng)