醫(yī)療影視行業(yè)薪酬管理辦法

醫(yī)療影視行業(yè)薪酬管理辦法合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為醫(yī)療影視行業(yè)的企業(yè)，乙方為甲方提供薪酬管理服務(wù)，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬管理服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供醫(yī)療影視行業(yè)薪酬管理服務(wù)，包括但不限于：(1)為甲方制定薪酬體系；(2)為甲方提供薪酬調(diào)查和分析服務(wù)；(3)為甲方提供薪酬預(yù)算和控制服務(wù)；(4)為甲方提供薪酬支付和發(fā)放服務(wù)；(5)為甲方提供薪酬核算和統(tǒng)計(jì)服務(wù)；(6)為甲方提供薪酬調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)；(7)為甲方提供薪酬管理和咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供薪酬管理服務(wù)。第二條薪酬管理服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付給乙方的薪酬管理服務(wù)費(fèi)用為人民幣【】元（大寫：【】元整），乙方應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票。2.2甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)在每年的【】月【】日前支付完畢。第三條雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：(1)甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)的薪酬管理相關(guān)信息；(2)甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用；(3)甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的薪酬管理服務(wù)結(jié)果保密，不得泄露給第三方；(4)甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行薪酬管理服務(wù)的實(shí)施。3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：(1)乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬管理服務(wù)；(2)乙方應(yīng)保證薪酬管理服務(wù)的質(zhì)量和效率；(3)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的薪酬管理相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方；(4)乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)完成薪酬管理服務(wù)，并按照約定方式提供服務(wù)結(jié)果。第四條違約責(zé)任4.1如果甲方未能按照本合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的【】%。4.2如果乙方未能按照甲方的要求提供薪酬管理服務(wù)，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的【】%。第五條爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于本合同的履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交我國(guó)有管轄權(quán)的人民法院解決。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方公司資質(zhì)證明文件復(fù)印件4.乙方公司資質(zhì)證明文件復(fù)印件5.甲方公司授權(quán)書6.乙方公司授權(quán)書7.薪酬管理體系報(bào)告8.薪酬調(diào)查分析報(bào)告9.薪酬預(yù)算控制報(bào)告10.薪酬支付發(fā)放記錄表11.薪酬核算統(tǒng)計(jì)表12.薪酬調(diào)整優(yōu)化方案13.薪酬管理咨詢記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按照合同約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未能按照甲方要求提供薪酬管理服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未向乙方提供真實(shí)、完整的薪酬管理相關(guān)信息，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未保證薪酬管理服務(wù)的質(zhì)量和效率，認(rèn)定為違約行為。5.甲方泄露乙方提供的薪酬管理服務(wù)結(jié)果給第三方，認(rèn)定為違約行為。6.乙方泄露甲方提供的薪酬管理相關(guān)信息給第三方，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指醫(yī)療影視行業(yè)的公司。2.乙方：指提供薪酬管理服務(wù)的公司。3.薪酬管理服務(wù)：指乙方為甲方提供的醫(yī)療影視行業(yè)薪酬體系制定、調(diào)查分析、預(yù)算控制、支付發(fā)放、核算統(tǒng)計(jì)、調(diào)整優(yōu)化等管理服務(wù)。4.違約金：指一方未履行合同約定義務(wù)，應(yīng)支付給另一方的賠償金。5.爭(zhēng)議解決：指雙方對(duì)于合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商或法律途徑解決的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，避免逾期支付。2.問題：乙方提供的薪酬管理服務(wù)不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，提供符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬管理服務(wù)。3.問題：甲方泄露乙方提供的薪酬管理服務(wù)結(jié)果給第三方。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格保密乙方提供的薪酬管理服務(wù)結(jié)果，不得泄露給第三方。4.問題：乙方泄露甲方提供的薪酬管理相關(guān)信息給第三方。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方提供的薪酬管理相關(guān)信息，不得泄露給第三方。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)療影視行業(yè)公司，需要制定薪酬管理體系。2.甲方為醫(yī)療影視行業(yè)公司，需要進(jìn)行薪酬調(diào)查和分析。3.甲方為醫(yī)療影視行業(yè)公司，需要進(jìn)行薪酬預(yù)算和控制。4.甲方為醫(yī)療影