食品藥品行業(yè)人員信息管理規(guī)章

食品藥品行業(yè)人員信息管理規(guī)章合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）乙方：（全稱名稱）甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就食品藥品行業(yè)人員信息管理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條人員信息管理1.1甲方應(yīng)按照乙方提供的食品藥品行業(yè)人員信息管理要求，對(duì)乙方人員進(jìn)行信息管理。1.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。1.3甲方應(yīng)確保乙方人員的食品藥品行業(yè)資格符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)要求。第二條信息更新與維護(hù)2.1乙方應(yīng)定期向甲方提供食品藥品行業(yè)人員信息，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的食品藥品行業(yè)人員信息進(jìn)行及時(shí)更新，確保信息的時(shí)效性。2.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方提供的食品藥品行業(yè)人員信息進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)通知乙方進(jìn)行整改。第三條違規(guī)處理3.1甲方發(fā)現(xiàn)乙方人員有違規(guī)行為的，應(yīng)立即通知乙方，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行違規(guī)處理，對(duì)違規(guī)人員依法進(jìn)行處罰。3.3甲方應(yīng)將處理結(jié)果書面通知乙方，并留存相關(guān)證據(jù)。第四條培訓(xùn)與交流4.1甲方應(yīng)定期組織食品藥品行業(yè)培訓(xùn)，提高乙方人員的業(yè)務(wù)水平。4.2乙方應(yīng)鼓勵(lì)人員參加甲方組織的培訓(xùn)，積極參與食品藥品行業(yè)交流。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方人員的需求，提供個(gè)性化培訓(xùn)方案。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)支付給對(duì)方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失的賠償金。5.3本合同的違約責(zé)任按照《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.食品藥品行業(yè)人員信息管理規(guī)范2.食品藥品行業(yè)人員培訓(xùn)資料3.食品藥品行業(yè)人員資格證書4.人員信息更新與維護(hù)記錄表5.違規(guī)行為報(bào)告表6.培訓(xùn)與交流記錄表7.違約責(zé)任認(rèn)定書8.爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定對(duì)乙方人員進(jìn)行信息管理，認(rèn)定為違約行為。2.甲方泄露乙方人員個(gè)人信息，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未確保乙方人員的食品藥品行業(yè)資格符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)要求，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的食品藥品行業(yè)人員信息，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照約定進(jìn)行信息更新，認(rèn)定為違約行為。6.乙方人員有違規(guī)行為，未按照約定進(jìn)行處理，認(rèn)定為違約行為。7.甲方未按照約定組織食品藥品行業(yè)培訓(xùn)，認(rèn)定為違約行為。8.甲方未根據(jù)乙方人員需求提供個(gè)性化培訓(xùn)方案，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.食品藥品行業(yè)人員信息管理：指甲方按照乙方提供的管理要求，對(duì)乙方人員進(jìn)行信息管理的行為。2.個(gè)人信息保密：指甲方對(duì)乙方提供的包含乙方人員個(gè)人信息的資料進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。3.食品藥品行業(yè)資格：指乙方人員符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)要求的食品藥品行業(yè)從業(yè)資格。4.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)的行為。5.賠償金：指違約方因違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，按照合同約定或法律規(guī)定支付給對(duì)方的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定對(duì)乙方人員進(jìn)行信息管理。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并要求甲方按照約定進(jìn)行信息管理。2.問題：甲方泄露乙方人員個(gè)人信息。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)要求甲方停止泄露，并采取措施防止類似情況再次發(fā)生。3.問題：乙方未按照約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的食品藥品行業(yè)人員信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并要求乙方按照約定提供信息。4.問題：乙方未按照約定進(jìn)行信息更新。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并要求乙方按照約定進(jìn)行信息更新。5.問題：乙方人員有違規(guī)行為，未按照約定進(jìn)行處理。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并要求乙方對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行處理。6.問題：甲方未按照約定組織食品藥品行業(yè)培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)要求甲方按照約定組織培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.食品藥品行業(yè)企業(yè)與人員