人才選拔與培訓(xùn)策略

人才選拔與培訓(xùn)策略合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍，需對(duì)員工進(jìn)行選拔與培訓(xùn)；乙方在人才選拔與培訓(xùn)方面具有專業(yè)優(yōu)勢(shì)，能夠?yàn)榧追教峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)。甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方人才選拔與培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供人才選拔服務(wù)，包括制定選拔標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施選拔過程、提供選拔結(jié)果等。1.2乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)，包括培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、師資配備、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2雙方如需提前終止或續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方根據(jù)甲方提供的選拔與培訓(xùn)需求，制定詳細(xì)的費(fèi)用預(yù)算，甲方確認(rèn)后支付。3.2雙方另有約定的，從其約定。四、雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的企業(yè)情況和員工信息，以便乙方制定合適的人才選拔與培訓(xùn)方案。4.2乙方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。4.3甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方提供合法的發(fā)票。4.4雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)人才選拔與培訓(xùn)工作。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2雙方應(yīng)依法解決合同爭(zhēng)議，必要時(shí)可協(xié)商請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企業(yè)情況和員工信息2.乙方人才選拔與培訓(xùn)方案3.費(fèi)用預(yù)算明細(xì)4.培訓(xùn)課程資料5.選拔與培訓(xùn)結(jié)果報(bào)告6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等保密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的企業(yè)情況和員工信息，導(dǎo)致乙方無法正常開展服務(wù)。2.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量和效果不符合甲方要求。3.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.雙方未依法解決合同爭(zhēng)議，或未能協(xié)商請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。三、法律名詞及解釋：1.人才選拔：指通過一定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，從眾多候選人中挑選出符合特定崗位需求的人員。2.培訓(xùn)：指為提高員工的工作能力、技能和知識(shí)，而進(jìn)行的有計(jì)劃、有目標(biāo)的教育和訓(xùn)練活動(dòng)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)：指企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)過程中產(chǎn)生的，與企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)、銷售等有關(guān)的數(shù)據(jù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供信息不準(zhǔn)確或不完整：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息。2.乙方服務(wù)質(zhì)量和效果不符合要求：甲方有權(quán)要求乙方改進(jìn)，嚴(yán)重者可協(xié)商終止合同或追究違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并要求甲方支付欠款。4.合同爭(zhēng)議無法解決：雙方可協(xié)商請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁，必要時(shí)可訴諸法院。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化人才隊(duì)伍。2.乙方具備人才選拔與培