IT行業(yè)程序員聘用合同樣本

IT行業(yè)程序員聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，從事程序員崗位的相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，以及甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體金額根據(jù)乙方的工作崗位、工作績(jī)效和甲方的薪酬政策確定。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)提供乙方進(jìn)行正常工作需要的工作設(shè)備和辦公條件。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2甲方鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的外部培訓(xùn)，對(duì)于乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間和費(fèi)用，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條保密義務(wù)7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前通知對(duì)方。8.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方培訓(xùn)記錄10.乙方績(jī)效考核記錄二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按照保密協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資，或未提供乙方正常工作需要的工作設(shè)備和辦公條件，視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，視為違約。5.雙方未按照約定提前解除合同，或未按照約定續(xù)簽合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。5.違約行為：指合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方仍不能履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：乙方未按照保密協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，如乙方仍違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資，或未提供乙方正常工作需要的工作設(shè)備和辦公條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，提供乙方正常工作需要的工作設(shè)備和辦公條件。如甲方未履行義務(wù)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。如甲方未履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。5.問(wèn)題：雙方未按照約定提前解除合同，或未按照約定續(xù)簽合同。解決辦法：雙方應(yīng)按照約定提前通知對(duì)方解除合同或續(xù)簽合同。如一方未履行義務(wù)，對(duì)方有權(quán)要求履行合同約定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)中的IT企業(yè)，需要招聘程序員。2.乙方具有程序員