2024年度出國派遣務工人員福利保障合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度出國派遣務工人員福利保障合同本合同目錄一覽第一條派遣人員基本信息1.1派遣人員姓名1.2派遣人員身份證號碼1.3派遣人員護照號碼第二條派遣國家及工作地點2.1派遣國家2.2工作地點第三條工作內(nèi)容及期限3.1工作內(nèi)容3.2工作期限第四條福利保障4.1住宿安排4.2膳食補貼4.3醫(yī)療保險4.4意外傷害保險4.5節(jié)假日待遇4.6探親假安排4.7工資及獎金第五條培訓及考核5.1崗前培訓5.2在崗培訓5.3考核機制第六條勞動爭議解決6.1爭議解決方式6.2仲裁機構(gòu)6.3訴訟管轄第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條違約責任8.1派遣單位違約8.2派遣人員違約第九條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除第十條法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決第十一條其他約定11.1派遣單位義務11.2派遣人員義務11.3其他事項第十二條合同的簽訂、生效和終止12.1簽訂日期12.2生效日期12.3終止日期第十三條附件13.1派遣人員簡歷13.2派遣單位資質(zhì)證明13.3相關法律法規(guī)第十四條合同的解釋及修訂14.1合同解釋14.2合同修訂第一部分：合同如下：第一條派遣人員基本信息1.1派遣人員姓名：1.2派遣人員身份證號碼：11010219900307567X1.3派遣人員護照號碼：E第二條派遣國家及工作地點2.1派遣國家：澳大利亞2.2工作地點：悉尼市某建筑工地第三條工作內(nèi)容及期限3.1工作內(nèi)容：建筑工人，負責建筑工地的基礎建設和裝修工作3.2工作期限：自2024年4月1日至2025年3月31日，共計12個月。第四條福利保障4.1住宿安排：派遣單位提供符合澳大利亞法律法規(guī)要求的住宿，確保派遣人員的人身安全和舒適生活環(huán)境。4.2膳食補貼：派遣單位提供每工作日15澳元的膳食補貼，以保障派遣人員的基本生活需求。4.3醫(yī)療保險：派遣單位為派遣人員購買澳大利亞當?shù)氐尼t(yī)療保險，包括但不限于疾病、住院、手術等費用。4.4意外傷害保險：派遣單位為派遣人員購買意外傷害保險，保障其在工作中發(fā)生意外傷害時的醫(yī)療費用及賠償。4.5節(jié)假日待遇：派遣人員在工作期間享受澳大利亞當?shù)氐墓?jié)假日待遇，按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行。4.6探親假安排：派遣人員在工作滿6個月后，可申請不超過10天的探親假，往返機票由派遣單位承擔。4.7工資及獎金：派遣人員的月工資為1500澳元，根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得年度獎金，獎金金額為月工資的10%。第五條培訓及考核5.1崗前培訓：派遣人員在國內(nèi)進行為期10天的崗前培訓，包括安全意識、技能提升、文化交流等內(nèi)容。5.2在崗培訓：派遣人員在澳大利亞工作期間，每年參加由派遣單位組織的在崗培訓，提升工作技能和安全意識。5.3考核機制：派遣單位定期對派遣人員進行工作考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、安全意識、團隊合作等方面。第六條勞動爭議解決6.1爭議解決方式：雙方通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。6.2仲裁機構(gòu)：如協(xié)商無果，爭議提交至我國仲裁委員會進行仲裁。6.3訴訟管轄：如仲裁結(jié)果不滿意，任何一方均有權向我國人民法院提起訴訟。第八條違約責任8.1派遣單位違約：如派遣單位未按照合同約定提供住宿、膳食補貼、醫(yī)療保險等福利保障，或未按時支付工資及獎金，應向派遣人員支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。8.2派遣人員違約：如派遣人員未按照合同約定完成工作任務，或違反澳大利亞法律法規(guī)，導致勞動合同被解除，應向派遣單位支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。第九條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更：合同履行過程中，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應以書面形式簽訂變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3合同解除：如雙方同意解除合同，應以書面形式簽訂解除協(xié)議，解除協(xié)議應明確解除原因、解除時間及相關責任承擔。第十條法律適用及爭議解決10.1法律適用：本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決：如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可提交至我國仲裁委員會進行仲裁；如仲裁結(jié)果不滿意，任何一方均有權向我國人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1派遣單位義務：派遣單位應確保派遣人員的人身安全和合法權益，提供必要的工作培訓和生活保障。11.2派遣人員義務：派遣人員應遵守澳大利亞法律法規(guī)，尊重當?shù)仫L俗習慣，認真履行工作職責。11.3其他事項：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的簽訂、生效和終止12.1簽訂日期：本合同于2024年3月10日簽訂。12.2生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效。12.3終止日期：本合同于2025年3月31日終止。第十三條附件13.1派遣人員簡歷：，男，1990年3月7日生，身份證號碼護照號碼：E。13.2派遣單位資質(zhì)證明：中華人民共和國商務部批準的外派勞務公司資質(zhì)證書。13.3相關法律法規(guī)：包括《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等。第十四條合同的解釋及修訂14.1合同解釋：本合同未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決。14.2合同修訂：合同履行過程中，如雙方同意修訂合同內(nèi)容，應以書面形式簽訂修訂協(xié)議，修訂協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的個體或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、保險公司、住宿提供商、膳食供應商等。第二條第三方介入的條件和方式2.1第三方介入的條件：本合同履行過程中，如涉及第三方服務，甲乙方應依法依規(guī)與第三方簽訂相關服務合同，明確雙方權利義務。2.2第三方介入的方式：第三方根據(jù)甲乙方的要求，提供必要的服務，確保合同的順利履行。第三條第三方責任3.1第三方應按照約定提供服務，并保證服務質(zhì)量符合我國和澳大利亞法律法規(guī)的要求。3.2第三方如因提供服務不符合約定，導致甲乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。第四條第三方責任限額4.1第三方對甲乙方的賠償責任限額，按照甲乙方因第三方原因遭受的實際損失計算，但不超過第三方從甲乙方獲得的報酬總額。4.2甲乙方應按照本合同約定，向第三方支付相應的報酬，報酬金額根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容和質(zhì)量確定。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙方為獨立的法律主體，各自承擔合同履行過程中的權利義務。5.2第三方不參與甲乙方之間的合同履行，但需按照甲乙方的要求，提供必要的服務和支持。第六條第三方介入的額外條款及說明6.1如第三方未按照約定提供服務，甲乙方有權解除與第三方的服務合同，并要求第三方承擔違約責任。6.2甲乙方應審慎選擇第三方，確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。6.3甲乙方應監(jiān)督第三方履行合同，確保第三方服務符合本合同的約定。第七條第三方與甲乙方、派遣人員的權益劃分7.1第三方應尊重甲乙方和派遣人員的合法權益，不得侵犯甲乙方和派遣人員的權益。7.2第三方如因提供服務導致派遣人員權益受損，第三方應承擔相應的法律責任。7.3甲乙方應確保第三方按照本合同約定履行義務，保障派遣人員的合法權益。第八條第三方介入的爭議解決8.1如第三方未按照約定提供服務，導致甲乙方和派遣人員損失，甲乙方有權要求第三方承擔賠償責任。8.2甲乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可提交至我國仲裁委員會進行仲裁。第九條法律適用及爭議解決9.1本合同及第三方介入相關的爭議，適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：如協(xié)商無果，爭議提交至我國仲裁委員會進行仲裁；如仲裁結(jié)果不滿意，任何一方均有權向我國人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1甲乙方應確保第三方遵守澳大利亞法律法規(guī)，尊重當?shù)仫L俗習慣。10.2甲乙方應與第三方保持良好溝通，確保第三方了解本合同的約定和甲乙方的要求。第十一條第三方介入的合同修訂11.1本合同未盡事宜，甲乙方與第三方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同修訂：合同履行過程中，如甲乙方與第三方同意修訂合同內(nèi)容，應以書面形式簽訂修訂協(xié)議，修訂協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣人員簡歷詳細列出派遣人員的個人信息、工作經(jīng)驗、技能特長等，作為合同附件，以便第三方了解派遣人員的基本情況。附件2：派遣單位資質(zhì)證明提供派遣單位的營業(yè)執(zhí)照、外派勞務資質(zhì)證書等相關文件，證明派遣單位具有合法經(jīng)營資格。附件3：相關法律法規(guī)包括《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等，供第三方了解我國勞動法律法規(guī)。附件4：第三方服務合同甲乙方與第三方簽訂的服務合同，明確雙方的權利義務和違約責任。附件5：第三方資質(zhì)證明第三方提供的資質(zhì)證書、許可證等文件，證明第三方具有提供服務的能力和資質(zhì)。附件6：住宿安排證明第三方提供的住宿安排證明，包括住宿地點、條件等。附件7：膳食補貼標準第三方提供的膳食補貼標準，包括餐費金額、用餐地點等。附件8：醫(yī)療保險證明第三方提供的醫(yī)療保險證明，包括保險條款、保險金額等。附件9：意外傷害保險證明第三方提供的意外傷害保險證明，包括保險條款、保險金額等。附件10：節(jié)假日待遇證明第三方提供的節(jié)假日待遇證明，包括節(jié)假日安排、待遇標準等。附件11：探親假安排證明第三方提供的探親假安排證明，包括探親假時長、往返機票安排等。附件12：工資及獎金制度第三方提供的工資及獎金制度，包括工資標準、獎金發(fā)放條件等。附件13：培訓計劃第三方提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間等。附件14：考核機制說明第三方提供的考核機制說明，包括考核標準、考核程序等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：第三方未按照約定提供服務如未提供住宿、膳食、醫(yī)療保險等，或提供的服務不符合質(zhì)量要求。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙方和派遣人員的損失。違約行為2：第三方未按照約定履行培訓、考核等義務如未提供培訓、未按時進行考