眼鏡店店長聘用合同模板_第1頁
眼鏡店店長聘用合同模板_第2頁
眼鏡店店長聘用合同模板_第3頁
眼鏡店店長聘用合同模板_第4頁
眼鏡店店長聘用合同模板_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

合同編號:__________眼鏡店店長聘用合同甲方(用人單位):__________地址:__________乙方(受聘人):__________身份證號碼:__________地址:__________第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方眼鏡店店長,負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理、銷售業(yè)績提升及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)全面遵守國家的法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí),按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方的工作業(yè)績獎(jiǎng)金根據(jù)店鋪月銷售額及乙方的管理能力等因素,按照甲方的獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。4.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的合理費(fèi)用,甲方予以報(bào)銷。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有住房公積金待遇,甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密,不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等,甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi),如甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)解除本合同。7.3合同期滿,本合同自行終止。7.4雙方提前解除或終止本合同的,應(yīng)書面通知對方,并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(受聘人):__________簽訂日期:____年____月____日注意事項(xiàng):1.遵守法律法規(guī):雙方在簽訂和履行合同時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.明確合同條款:雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款,確保對崗位、工資、保密等方面有明確的理解和共識。3.妥善保管合同:雙方應(yīng)妥善保管合同,避免合同丟失、損壞或篡改。4.及時(shí)變更和解除合同:如合同內(nèi)容發(fā)生變更,雙方應(yīng)及時(shí)簽訂書面變更協(xié)議;如發(fā)生合同解除或終止情形,雙方應(yīng)書面通知對方,并辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法:1.協(xié)商解決:雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑:如協(xié)商不成,雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動(dòng)法:是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同:是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議:是指雙方在合同中約定,乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.違約責(zé)任:是指合同當(dāng)事人違反合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.解除合同:是指合同當(dāng)事人根據(jù)合同約定或法律規(guī)定,終止合同關(guān)系的法律行為。6.爭議解決:是指合同當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑,解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合:1.試用期內(nèi):在合同中增加試用期的具體期限和試用期工資的約定。2.店鋪搬遷:在合同中增加關(guān)于店鋪搬遷后的勞動(dòng)合同變更條款。3.節(jié)假日加班:在合同中明確節(jié)假日加班的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和休息安排。4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí):在合同中增加關(guān)于乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的相關(guān)待遇和保障。5.績效考核:在合同中增加關(guān)于績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程,以及獎(jiǎng)金的發(fā)放規(guī)定。6.保密協(xié)議:在合同中增加關(guān)于保密協(xié)議的具體內(nèi)容和違約責(zé)任。7.合同解除:在合同中增加關(guān)于合同解除的具體情況和違約責(zé)任的規(guī)定。附件列表:1.乙方簡歷和身份證明文件。2.甲方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論