昆明勞動(dòng)合同范本樣本

合同編號(hào)：__________昆明勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：_______（填寫具體崗位）。（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資待遇為：_______元/月（填寫具體工資數(shù)額）。2.2甲方每月_______日按時(shí)支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日支付。2.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每小時(shí)工資為_______元。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法保障乙方休息休假。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。4.3乙方因病、因事需要請(qǐng)假時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予關(guān)心和支持。第五條合同的解除和終止5.1甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提前書面通知對(duì)方。5.2乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請(qǐng)。5.3甲方解除或終止本合同，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或者向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。8.3本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，確保乙方的合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的福利待遇。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。（5）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)人。4.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間。7.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間之外休息和休假的時(shí)間。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。9.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的各種福利待遇，如醫(yī)療、住房、教育等方面的優(yōu)惠。10.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。11.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同生效后的前六個(gè)月內(nèi)，乙方處于試用期。在此期間，甲乙雙方有權(quán)相互考察，試用期工資為_______元/月。如雙方同意繼續(xù)履行合同，自試用期滿之日起，乙方正式轉(zhuǎn)為甲方的員工。2.加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。具體加班工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）平時(shí)加班：加班工資為正常工資的150%；（2）休息日加班：加班工資為正常工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：加班工資為正常工資的300%。3.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方所需的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。如乙方因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。4.調(diào)動(dòng)：甲方因工作需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。如甲方調(diào)動(dòng)乙方，應(yīng)提前通知乙方，并書面征求乙方的意見。乙方同意調(diào)崗的，自同意之日起，乙方開始在調(diào)崗崗位上工作；乙方不同意調(diào)崗的，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿。5.終止合同：如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方