




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
合同編號:__________高校教授職務(wù)聘任合同甲方(聘任單位):__________乙方(聘任人員):__________根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方向甲方提供教學(xué)和科研服務(wù),甲方給予乙方相應(yīng)的待遇達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘任崗位及職責(zé)1.1甲方聘任乙方擔(dān)任__________教授職務(wù),乙方應(yīng)履行教授職務(wù)相關(guān)的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等職責(zé)。1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間到崗,并根據(jù)甲方的工作安排和要求,完成各項(xiàng)教育教學(xué)和科研任務(wù)。第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前____個月協(xié)商簽訂新的聘任合同。第三條待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,為乙方提供約定的工資待遇、福利及發(fā)展機(jī)會。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。3.3乙方在聘期內(nèi)取得的科研成果,按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的獎勵和權(quán)益。第四條培訓(xùn)和發(fā)展4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)發(fā)展和工作需要,提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流機(jī)會。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除合同的,應(yīng)支付違約金____元給甲方。5.3甲方未按照本合同約定提供待遇或工作條件,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付違約金____元。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘任單位):__________乙方(聘任人員):__________簽訂日期:____年__月__日注意事項(xiàng):1.合同的簽訂應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在簽訂合同時,應(yīng)充分理解合同內(nèi)容,明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.合同中的條款應(yīng)具有可操作性,避免模糊不清或容易產(chǎn)生歧義的文字。4.注意保護(hù)個人隱私,不得在合同中涉及與聘任無關(guān)的個人信息。5.合同簽訂后,雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自職責(zé),確保合同的履行。解決辦法:1.當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.若協(xié)商未果,可尋求第三方調(diào)解,如教育行政部門或勞動爭議仲裁委員會。3.如果調(diào)解仍無法解決爭議,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.教師法:《中華人民共和國教師法》是調(diào)整教師在教育活動中與其他主體之間關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱,適用于企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間建立的勞動關(guān)系。3.聘任:聘任是指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的行為。4.違約金:違約金是當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時,按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。5.爭議解決:爭議解決是指通過法律手段,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式,解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合:1.乙方因科研項(xiàng)目需要,需甲方提供特殊設(shè)備或?qū)嶒?yàn)室支持。2.乙方因教學(xué)需要,需甲方提供額外的教學(xué)資源或助教支持。3.乙方因個人發(fā)展需要,希望甲方提供海外學(xué)術(shù)交流或訪問學(xué)者的機(jī)會。4.乙方因家庭原因,需要甲方提供靈活的工作安排,如遠(yuǎn)程工作或彈性工作時間。5.乙方希望在其合同期內(nèi)參加特定的學(xué)術(shù)會議或培訓(xùn),需要甲方資助或時間安排。補(bǔ)充條款:1.若乙方因科研項(xiàng)目需要特殊設(shè)備或?qū)嶒?yàn)室支持,甲方應(yīng)在其能力范圍內(nèi)提供必要的支持。2.若乙方因教學(xué)需要特殊資源或助教支持,甲方應(yīng)在其能力范圍內(nèi)提供必要的幫助。3.若乙方希望參加海外學(xué)術(shù)交流或訪問學(xué)者項(xiàng)目,甲方應(yīng)在其能力范圍內(nèi)提供必要的協(xié)助和資助。4.若乙方因家庭原因需要靈活的工作安排,甲方應(yīng)在其能力范圍內(nèi)提供remote工作或彈性工作時間的選項(xiàng)。5.若乙方希望參加特定的學(xué)術(shù)會議或培訓(xùn),甲方應(yīng)在其能力范圍內(nèi)提供必要的資助或時間安排。附件
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年社會創(chuàng)新與實(shí)踐案例分析考試試題及答案
- 軟件設(shè)計(jì)師職業(yè)定位試題及答案
- 公共政策應(yīng)對疫情的成功經(jīng)驗(yàn)試題及答案
- 軟件設(shè)計(jì)師考試代碼重構(gòu)價值探討試題及答案
- 網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸與處理試題及答案
- 西方國家與地區(qū)治理模式分析試題及答案
- 搶先了解信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師考試真題試題及答案
- 軟件設(shè)計(jì)師考試知識共享平臺試題及答案
- 機(jī)電工程考試常規(guī)題型及答案
- 社會信任與政治穩(wěn)定的關(guān)系試題及答案
- 2025年物聯(lián)網(wǎng)工程師考試試題及答案
- 宣城郎溪開創(chuàng)控股集團(tuán)有限公司下屬子公司招聘筆試題庫2025
- 2025年高爾夫教練職業(yè)資格考試試卷及答案
- 汽車掛靠合同終止協(xié)議書
- 抖音合作合同協(xié)議書
- 肥胖癥診療指南(2024年版)解讀
- 2024北京西城區(qū)六年級(下)期末數(shù)學(xué)試題及答案
- 公安保密知識培訓(xùn)
- 2024北京西城區(qū)五年級(下)期末英語試題及答案
- 初中語文:非連續(xù)性文本閱讀練習(xí)(含答案)
- 中國歷史地理智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年北京大學(xué)
評論
0/150
提交評論