就業(yè)安置協(xié)議書填寫指南

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方就業(yè)安置事項達成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及職責1.甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方需求，安排乙方在_______部門/崗位工作，崗位為_______。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調配。二、就業(yè)期限1.本協(xié)議期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如乙方在協(xié)議期內表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權根據(jù)實際情況與乙方續(xù)簽勞動合同。三、勞動報酬1.乙方就業(yè)期間，甲方按月支付乙方工資，工資標準為_______元/月。2.乙方工資實行計時/計件/績效等制度，具體工資計算方式按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。四、勞動保護與培訓1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和工作環(huán)境。2.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓，乙方應積極參與并接受培訓。3.甲方應關心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持。五、休息休假1.甲方按國家規(guī)定為乙方提供休息休假權益，確保乙方享有法定的節(jié)假日休息時間。2.乙方因病、事假等原因需要暫時離崗的，應提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。六、解除和終止協(xié)議1.本協(xié)議期內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止協(xié)議。2.乙方提前解除協(xié)議的，應提前_______天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定，乙方有權解除協(xié)議。七、違約責任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.如甲方未按約定支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金標準為_______元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的就業(yè)崗位及職責明確，不得隨意調整乙方的工作崗位。2.甲方應按照約定支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。3.甲方應提供符合國家安全標準的勞動條件和工作環(huán)境，關心乙方的工作和生活。4.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的管理制度，積極參與培訓。5.甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行協(xié)議約定的義務。解決辦法：1.若甲乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議，包括勞動報酬、工作內容、工作時間、休息休假、勞動保護等方面的內容。2.勞動報酬：勞動報酬是指勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.勞動保護：勞動保護是指用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動條件和工作環(huán)境，保障勞動者的人身安全和健康。4.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者在特定情況下獲得物質幫助而設立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動合同履行過程中產生的糾紛。特殊應用場合：1.派遣員工：當乙方是由甲方派遣至其他單位工作時，合同中應明確乙方的歸屬關系，以及甲方應承擔的派遣期間的責任和義務。補充條款：甲方作為派遣單位，應確保乙方的派遣工作符合相關法律法規(guī)，并為乙方提供必要的支持和保護。包括但不限于：確保乙方的工資、福利等權益得到保障；在乙方遭受不公對待時，甲方應積極維護乙方的合法權益。附件列表：1.派遣協(xié)議：明確派遣單位、接受單位、乙方權益保障等內容。2.派遣單位與接受單位之間的合作協(xié)議：詳細說明雙方在派遣過程中的責任和義務。2.實習生：對于乙方為實習生的情況，合同中應明確實習生的身份、實習期限、實習內容以及實習期間的待遇等。補充條款：甲方應確保乙方在實習期間的人身安全和健康，提供必要的培訓和指導。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，積極參與實習工作。甲方應在實習結束后，為乙方提供實習評價和證明。附件列表：1.實習生協(xié)議：明確實習生的身份、實習期限、實習內容等。2.實習生培訓計劃：詳細說明甲方為乙方提供的培訓和指導內容。3.兼職員工：對于乙方為兼職員工的情況，合同中應明確兼職員工的工作時間、工作內容、工資支付方式等。補充條款：甲方應確保乙方的工作時間不影響其其他