2024年10月自考00319行政組織理論試題及答案含評分參考

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2024年10月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試

行政組織理論試題答案及評分參考

（課程代碼00319）

一、單項(xiàng)選擇題：本大題共25小題，每小題1分，共25分。

1．A2．D3．B4．A5．C

6．C7．B8．B9．A10．A

11．D12．C13．A14．B15．D

16．C17．B18．A19．B20．A

21．D22．B23．D24．C25．B

二、多項(xiàng)選擇題：本大題共6小題，每小題2分，共12分。

26．ABC27．ABCD28．ABCDE29．ABCD30．ABCDE

31．ABCD

三、簡答題：本大題共5小題，每小題5分，共25分。

32．（1）維系組織的基礎(chǔ)是非理性的；

（2）組織內(nèi)部管理的非專業(yè)化；

（3）組織的不穩(wěn)定性。

（評分說明：以上答對1~2項(xiàng)的，每項(xiàng)得2分；答對3項(xiàng)的，得5分。）

33．（1）強(qiáng)調(diào)“人性”作用而非“機(jī)械”的作用；（1分）

（2）強(qiáng)調(diào)“動態(tài)”而非“靜態(tài)”；（1分）

（3）強(qiáng)調(diào)“心理”而非“生理”；（1分）

（4）強(qiáng)調(diào)“組織功能”而非“組織結(jié)構(gòu)”；（1分）

（5）既重視“正式的”，也重視“非正式的”。（1分）

34．（1）第三方公共服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展是其產(chǎn)生的決定性因素；

（2）協(xié)同政府的出現(xiàn)為其發(fā)展提供了內(nèi)在驅(qū)動力；

（3）數(shù)字化革命的到來為其提供了技術(shù)支持；

（4）公眾選擇的多元化和個性化是其外部需求。

（評分說明：以上答對1~3項(xiàng)的，每項(xiàng)得1分；答對4項(xiàng)的，得5分。）

35．（1）第一個層次是由行政組織的基本要素和細(xì)胞，即職位——工作人員的排列組合，

形成一個行政工作單位；

（2）第二個層次是由各個工作單位的有機(jī)排列組合形成一個工作部門；

（3）第三個層次是由各個行政部門之間的有機(jī)排列組合構(gòu)成一級政府組織；

（4）第四個層次是由各級政府之間有機(jī)排列組合形成一個國家的政府系統(tǒng)。

（評分說明：以上答對1~3項(xiàng)的，每項(xiàng)得1分；答對4項(xiàng)的，得5分。）

行政組織理論試題答案及評分參考第1頁（共2頁）

36．（1）是政府應(yīng)對全球化挑戰(zhàn)的需要；（1分）

（2）是增強(qiáng)政府核心競爭力的需要；（1分）

（3）是政府改革和創(chuàng)新的輔助手段；（1分）

（4）是提高公務(wù)員素質(zhì)的重要途徑；（1分）

（5）是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的關(guān)鍵所在。（1分）

四、論述題：本大題共2小題，每小題12分，共24分。

37．（1）無論是在文獻(xiàn)還是政府實(shí)踐中，電子政務(wù)與政府流程再造都是密不可分的；

（1分）二者都是以信息技術(shù)在政府部門的應(yīng)用為基礎(chǔ)，并以此為平臺進(jìn)行

政府內(nèi)部工作流程和外部公共服務(wù)的改革；（1分）二者也都強(qiáng)調(diào)要從政府改

革的總體目標(biāo)和公眾的需求出發(fā)，對政府內(nèi)部實(shí)務(wù)和公共服務(wù)項(xiàng)目從整體上

進(jìn)行整合和再造。（1分）二者在很多層面上是相互包含的。（1分）

（2）政府流程再造是電子政務(wù)的邏輯前提。（2分）作為政府改革的革新理念之一，

政府流程再造在邏輯順序上要高于和先于作為政府改革現(xiàn)象和結(jié)果出現(xiàn)的電

子政務(wù)概念。（2分）

（3）電子政務(wù)的發(fā)展是影響政府流程再造的重要因素。（2分）流程再造是以信息

技術(shù)的應(yīng)用為基礎(chǔ)和前提的，電子政務(wù)的發(fā)展必然會給政府工作流程帶來新

的變化。（2分）

38．主要內(nèi)容：

（1）放松國家規(guī)制，調(diào)整官民關(guān)系，縮減政府職能及機(jī)構(gòu)；（2分）

（2）推動地方分權(quán)，重新調(diào)整中央與地方的關(guān)系；（2分）

（3）建立防止行政機(jī)構(gòu)膨脹的機(jī)制；（2分）

（4）建立公務(wù)員交流制度，糾正條條行政的弊端。（2分）

特點(diǎn)：

（1）行政組織改革過程中強(qiáng)調(diào)民主參與和公開透明；（1分）

（2）注重依法改革；（1分）

（3）根據(jù)形勢的發(fā)展，積極主動地進(jìn)行行政改革。（1分）

（適當(dāng)展開論述，得1分。）

五、案例分析題：本題14分。

39．（1）組織激勵的特質(zhì)包括：

①層級性；（1分）②互動性；（1分）③多元性。（1分）

（評分說明：結(jié)合材料，對組織激勵的特質(zhì)適當(dāng)展開論述，得1~3分。）

（2）組織激勵的功能：

①能調(diào)動人的熱情和積極性；（2分）

②能激發(fā)人的潛能，提高人的能力；（2分）

③能提高個體工作績效，營造良好組織氛圍，增強(qiáng)組織整體效能。（2