人力資源管理復(fù)習(xí)題（附參考答案）

人力資源管理復(fù)習(xí)題（附參考答案）一、單選題（共51題，每題1分，共51分）1.下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中，正確的是（）A、職業(yè)道德在內(nèi)容上具有變動(dòng)性B、講求職業(yè)道德會(huì)降低企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力C、職業(yè)道德在適用范圍上具有普遍性D、職業(yè)道德的形式因行業(yè)不同而有所不同正確答案：C2.績(jī)效管理活動(dòng)的核心內(nèi)容是(),它從微觀上體現(xiàn)了績(jī)效管理的目標(biāo)和要求。A、績(jī)效計(jì)劃B、績(jī)效診斷C、績(jī)效考評(píng)D、績(jī)效溝通正確答案：C3.關(guān)于企業(yè)形象，正確的說(shuō)法是（）。A、文明禮貌是企業(yè)形象的核心與關(guān)鍵B、企業(yè)形象的本質(zhì)是企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生和企業(yè)員工的服飾狀況C、通過(guò)持久、大規(guī)模的媒體宣傳，就能樹(shù)立起企業(yè)形象D、企業(yè)形象是社會(huì)公眾和企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的整體印象和評(píng)價(jià)正確答案：D4.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁剪人員的，應(yīng)提前（）日向公會(huì)或者全體職員說(shuō)明情況，聽(tīng)取公會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁剪人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁剪人員，在（）個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁剪的人員A、30；12B、60；12C、30；6D、90；6正確答案：C5.撰寫(xiě)企業(yè)組織信息調(diào)研報(bào)告時(shí).無(wú)須堅(jiān)持（）。A、客觀原則B、及時(shí)原則C、真實(shí)原則D、完整原則正確答案：B6.在績(jī)效改進(jìn)指導(dǎo)過(guò)程中，考評(píng)者與被考評(píng)者討論的核心問(wèn)題是()A、將工作的實(shí)際情況與考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)逐一對(duì)照B、制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃C、切實(shí)保證本崗位工作的有效性D、確定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)正確答案：C7.無(wú)論你所從事的工作有多么特殊，它總是離不開(kāi)一定的（）的約束。A、家庭美德B、職業(yè)道德C、規(guī)章制度D、崗位責(zé)任正確答案：B8.關(guān)于職業(yè)紀(jì)律，正確的認(rèn)識(shí)是（）。A、是否遵守職業(yè)紀(jì)律，關(guān)系到職上的利益B、職業(yè)紀(jì)律由企業(yè)制定，員工無(wú)權(quán)質(zhì)疑C、職業(yè)紀(jì)律是用來(lái)約束和管制員工的條條框框D、只要認(rèn)為職業(yè)紀(jì)律規(guī)定的不合理。職工可以不遵守正確答案：A9.在績(jī)效考評(píng)方案中，最為關(guān)鍵的是()A、選擇合適方法、設(shè)計(jì)可行的表格B、制定科學(xué)程序C、選擇合適的人選和內(nèi)容D、正確的結(jié)果處理方法正確答案：A10.結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活，你能同意的說(shuō)法是()A、集體利益放在首位，也要維護(hù)個(gè)人的正當(dāng)權(quán)益B、堅(jiān)持個(gè)人利益最大化原則，君子愛(ài)財(cái)，取之有道C、既不損人利己，也不會(huì)輕易犧牲個(gè)人利益D、利大大干，利小小干，無(wú)利不干正確答案：A11.古人在道德修養(yǎng)方面所倡導(dǎo)的“慎獨(dú)"的本質(zhì)要求是()A、無(wú)論取得多大成就都應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎B、無(wú)人監(jiān)督時(shí)，依然按道德要求做事C、耐心細(xì)致地做好每一件事情D、培養(yǎng)獨(dú)立人格正確答案：B12.執(zhí)行國(guó)家特殊崗位資格證書(shū)制度，其主要形式包括（）A、技術(shù)等級(jí)證書(shū)制度和特殊囑崗位資格證書(shū)制度B、職業(yè)資格證書(shū)制度和特殊崗位資格證書(shū)制度C、技師合格證書(shū)制度和特殊崗位資格證書(shū)制度D、崗位合格證書(shū)制度和特殊崗位資格證書(shū)制度正確答案：B13.在企業(yè)文化中，居于核心地位的是（）.A、企業(yè)價(jià)值觀B、規(guī)章制度C、企業(yè)禮俗D、企業(yè)作風(fēng)正確答案：A14.海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣的話，企業(yè)要靠無(wú)形資產(chǎn)來(lái)盤(pán)活有形資產(chǎn).只有先盤(pán)活人.才能盤(pán)活資產(chǎn).對(duì)這句話.準(zhǔn)確的理解是（）。A、企業(yè)存在著無(wú)形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)兩種形式B、人是企業(yè)發(fā)展的決定性因素C、企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)是一種神秘的物質(zhì)D、人是有形資產(chǎn)，人作為資產(chǎn)通過(guò)勞動(dòng)產(chǎn)生價(jià)值正確答案：B15.（）沖擊了傳統(tǒng)的“鐵飯碗”制度，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)人事制度的改革。A、計(jì)件工資B、競(jìng)聘上崗C、內(nèi)部選拔D、崗位輪換正確答案：B16.勞動(dòng)者已辭職的形式解除勞動(dòng)合同必須提前（）天通知A、45B、15C、30D、10正確答案：C17.工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)睾捅締挝唬ǎ┮?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A、崗位工資B、行政部門(mén)C、勞動(dòng)部門(mén)D、集體合同正確答案：D18.（）是指對(duì)假設(shè)的調(diào)研主題展開(kāi)調(diào)査，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，淘汰舊問(wèn)題，探求真正的問(wèn)題所在。A、確定調(diào)研目標(biāo)B、非正式調(diào)研C、初步情況分析D、確定調(diào)研方法正確答案：B19.制定典型定額標(biāo)準(zhǔn)是（）的需要A、類(lèi)推比較法B、經(jīng)驗(yàn)估工法C、技術(shù)定額法D、統(tǒng)計(jì)分析法正確答案：A20.()的說(shuō)法是正確的A、金錢(qián)不是衡量人們成功的唯一尺度，但卻是最重要的尺度B、取得事業(yè)進(jìn)步的關(guān)鍵因素是具有良好的知識(shí)和技能，道德無(wú)足輕重C、君子喻于義，小人喻于利D、做人最重要的是以德為先正確答案：D21.在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，你贊同的說(shuō)法是（）A、好酒不怕巷子深，質(zhì)量第一聚寶盆B、買(mǎi)賣(mài)公平是關(guān)鍵，服務(wù)質(zhì)量盾價(jià)錢(qián)C、人無(wú)笑臉莫開(kāi)店，拉客進(jìn)門(mén)把錢(qián)賺D、做好生意三件寶，人員門(mén)面信譽(yù)好正確答案：D22.截止2016年4月，趙某在A企業(yè)已經(jīng)工作了25個(gè)月（其中試用期5個(gè)月）。因企業(yè)轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，A企業(yè)提出解除與趙某的勞動(dòng)合同。趙某的月工資的3000元。則A企業(yè)應(yīng)向趙某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為（）元A、300B、4500C、6000D、7500正確答案：C23.下列()不屬于人工成本中的工資項(xiàng)目。A、職務(wù)工資B、員工住房基金C、計(jì)時(shí)工資D、計(jì)件工資正確答案：B24.某超市準(zhǔn)備在北京地區(qū)招聘90名收銀員，最合適的招聘信息發(fā)布渠道是（）。A、小冊(cè)子B、報(bào)紙C、零售業(yè)專業(yè)雜志D、網(wǎng)上招聘正確答案：B25.以下有關(guān)工資獎(jiǎng)金總額的計(jì)算公式錯(cuò)誤的是（）A、獎(jiǎng)金總額=成本節(jié)約額?計(jì)獎(jiǎng)比例B、獎(jiǎng)金總額=（年度實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額-年度目標(biāo)銷(xiāo)售額）*計(jì)獎(jiǎng)比例C、獎(jiǎng)金總額=實(shí)際利潤(rùn)總額*超額利潤(rùn)獎(jiǎng)金系數(shù)D、獎(jiǎng)金總額=生產(chǎn)總量*標(biāo)準(zhǔn)人工成本費(fèi)用-實(shí)際支付工資總額正確答案：C26.關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的說(shuō)法不正確的是（）。A、是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段達(dá)到保障的目的B、它也包含社會(huì)優(yōu)撫安置和社會(huì)救濟(jì)C、在法定范圍內(nèi)老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)崗位后才發(fā)生作用D、目的是為保障老年人的基本生活需求正確答案：B27.通過(guò)()發(fā)布招聘信息，傳播速度快、范圍廣、査詢方便，受到越來(lái)越多單位的青睞。A、雜志B、傳單C、網(wǎng)站D、海報(bào)正確答案：C28.確立職業(yè)化管理的主要依據(jù)是()A、充分依靠員工個(gè)人的聰明才智B、不再?gòu)?qiáng)調(diào)過(guò)程管理C、以業(yè)績(jī)定優(yōu)劣而非以道德論短長(zhǎng)D、整體規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)正確答案：C29.O是企業(yè)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)工作的最低要求。A、執(zhí)行地方規(guī)定B、執(zhí)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C、執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)正確答案：D30.《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出，要充分發(fā)揮社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制的積極作用，人們必須增強(qiáng)（）A、自立意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、公平意識(shí)、物質(zhì)利益觀念、改革開(kāi)放意識(shí)B、個(gè)人意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、效率意識(shí)、物質(zhì)利益觀念、改革開(kāi)放意識(shí)C、自立意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神D、個(gè)人意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、公平意識(shí)、民主法制意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神正確答案：C31.促進(jìn)就業(yè)的首要原則是A、應(yīng)招機(jī)會(huì)均等、錄用標(biāo)準(zhǔn)平等B、禁止使用童工的原則C、勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的原則D、公平就業(yè)的原則正確答案：A32.關(guān)于職業(yè)道德建設(shè)，合理的說(shuō)法是()A、職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)該與從業(yè)人員的個(gè)人利益掛鉤B、職業(yè)道德的功能不夠顯著，應(yīng)該重點(diǎn)加強(qiáng)法制建設(shè)C、只要社會(huì)風(fēng)氣變好了，職業(yè)道德自然就好了D、強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德與按勞分配原則相矛盾正確答案：A33.()是根據(jù)崗位特性和特點(diǎn)，對(duì)崗位員工全部工作任務(wù)和工作責(zé)任從時(shí)間、空間上做出的界定。A、職權(quán)B、責(zé)任C、職責(zé)D、任務(wù)正確答案：C34.下列關(guān)于勤勞節(jié)儉的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（）A、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，只需要勤勞，不必崇尚節(jié)儉B、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，需要培養(yǎng)人們勤勞節(jié)儉的品質(zhì)C、倡導(dǎo)勤勞節(jié)儉會(huì)降低人們的消費(fèi)欲望，繼而阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展D、勤勞節(jié)儉有利于節(jié)省資源，但不能提高社會(huì)生產(chǎn)力正確答案：B35.關(guān)于團(tuán)結(jié)互助，下列說(shuō)法中正確的是（）A、團(tuán)結(jié)的目的是為了互助，不能事事講原則B、團(tuán)結(jié)互助就是互相之間客客氣氣、相敬如賓C、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)往往會(huì)傷害團(tuán)結(jié)，影響互助D、團(tuán)結(jié)互助是促進(jìn)企業(yè)文化健康發(fā)展的重要因素正確答案：D36.關(guān)于勞動(dòng)合同的續(xù)訂與變更，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是A、勞動(dòng)者在用人單位工作滿10年，雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)提出訂立無(wú)固定期限的合同B、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法規(guī)發(fā)生變化應(yīng)變更相應(yīng)的內(nèi)容C、提出勞動(dòng)合同續(xù)訂要求的一方在合同到期之前15日書(shū)面通知對(duì)方D、提出勞動(dòng)合同變更的一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方正確答案：C37.對(duì)于飲食行業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，不符合儀表端莊具體要求的做法是（）A、男性不蓄胡須，女性不涂指甲B、飾品較少，未充分突出個(gè)性C、著裝簡(jiǎn)單、樸素D、濃妝正確答案：D38.以下關(guān)于道德規(guī)范的表述中，正確的是（）。A、任何道德規(guī)范都不是自發(fā)形成的B、有些道德規(guī)范同時(shí)也是法律規(guī)范C、與法律規(guī)范相比，道德規(guī)范缺乏嚴(yán)肅性D、道德規(guī)范純粹是人為的、自我束縛的結(jié)果正確答案：B39.關(guān)于辦事公道，正確的說(shuō)法是（）。A、堅(jiān)持辦事公道。耍求當(dāng)事人不講人情B、人們得到了他應(yīng)該得到的東西。是為公道C、一個(gè)人做了一件公道的事情就說(shuō)明他是公道的人D、公道自古不變。其標(biāo)準(zhǔn)歷來(lái)是統(tǒng)一的正確答案：A40.在運(yùn)用五階段法進(jìn)行企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)時(shí)，這五個(gè)階段分別為：①績(jī)效診斷、②績(jī)效溝通、③績(jī)效總結(jié)、④績(jī)效計(jì)劃、⑤績(jī)效考評(píng)。排序正確的是()0A、①④⑤②③B、④②⑤①③C、①④⑤③②D、④③②①⑤正確答案：B41.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位依法在法定休假節(jié)日時(shí)安排員工加班的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的（）支付勞動(dòng)者工資。A、150%B、300%C、100%D、200%正確答案：B42.勞動(dòng)關(guān)系以（）分離為核心A、勞動(dòng)力所有權(quán)和支配權(quán)B、勞動(dòng)力所有權(quán)和使用權(quán)C、勞動(dòng)力使用權(quán)和支配權(quán)D、勞動(dòng)力所有權(quán)和管轄權(quán)正確答案：B43.關(guān)于月平均人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，說(shuō)法不正確的是（）。A、月平均人數(shù)是指月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)B、公休日的節(jié)假日的人數(shù)按前一天的人數(shù)計(jì)算C、新建不滿全月的企業(yè)，不必計(jì)算月平均人數(shù)D、對(duì)人員増減較小的企業(yè)，其平均人數(shù)可按月初月末之的除以2求得正確答案：C44.關(guān)于職業(yè)選擇的意義，你贊同的看法是（）A、職業(yè)選擇有利于促進(jìn)人的全面發(fā)展B、職業(yè)選擇有利于個(gè)人自由的無(wú)限擴(kuò)展C、提倡自由選擇職業(yè)會(huì)導(dǎo)致無(wú)政府主義D、職業(yè)選擇意味著可以不斷變換工作崗位正確答案：A45.勞動(dòng)監(jiān)督檢査時(shí)，（）以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)用人單位遵循勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢査，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。A、縣級(jí)B、市級(jí)C、地區(qū)級(jí)D、省級(jí)正確答案：A46.倡導(dǎo)從業(yè)人員“換位思考”的道德意義在于()?A、把握情況，有效利用B、知己知彼，斗而不殆C、深入了解，嚴(yán)加防范D、和諧相處，互利雙贏正確答案：D47.勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的試用期不得超過(guò)（）.A、6個(gè)月B、8個(gè)月C、1個(gè)月D、3個(gè)月正確答案：C48.校園招聘工資流程不包括()。A、組建招聘領(lǐng)導(dǎo)小組B、編印此次校園招聘的情況手冊(cè)C、組成招聘小組的方式D、選擇學(xué)校和專業(yè)正確答案：A49.()反映在制度規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)實(shí)際用于生產(chǎn)作業(yè)的程度A、制度公時(shí)利用率B、制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間C、非生產(chǎn)時(shí)間和制度工作時(shí)間D、制度工作時(shí)間正確答案：A50.()是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察、記錄與分析的一種方法A、日志法B、作業(yè)測(cè)肘C、崗位抽樣D、崗位寫(xiě)實(shí)正確答案：D51.績(jī)效管理中，高層主管職責(zé)不包括()A、績(jī)效考評(píng)B、確定班組主管績(jī)效指標(biāo)C、確定部門(mén)主管績(jī)效指標(biāo)D、績(jī)效反饋與面談?wù)_答案：B二、多選題（共49題，每題1分，共49分）1.下列做法中，與誠(chéng)實(shí)守信要求不符合的是（）A、有人反映某食品添加劑可能危害健康，廠家提請(qǐng)質(zhì)檢部門(mén)檢查B、某企業(yè)忠誠(chéng)，就是員工要一切按照上司的話去做C、為了促銷(xiāo)樓房，某房地產(chǎn)公司搞起了接頭抓獎(jiǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)D、環(huán)保部門(mén)認(rèn)定某企業(yè)污染環(huán)境需停工，但企業(yè)白天停工，晚上開(kāi)工正確答案：BD2.對(duì)從業(yè)人員語(yǔ)言的具體要求是()A、語(yǔ)速適中B、用尊稱C、語(yǔ)氣委婉D、語(yǔ)意明確正確答案：ABCD3.關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法，你認(rèn)為正確的是（）A、誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無(wú)形資本B、誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則C、誠(chéng)實(shí)守信是為人之本D、永遠(yuǎn)奉行誠(chéng)實(shí)守信的原則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中必定難以立足正確答案：ABC4.從業(yè)人員要做到公平公正，應(yīng)從哪些方面嚴(yán)格要求自己？（）A、不徇私情B、不畏權(quán)勢(shì)C、不計(jì)較個(gè)人得失D、堅(jiān)持原則辦事正確答案：ABCD5.下述關(guān)于作業(yè)測(cè)時(shí)的說(shuō)法正確的是（）A、測(cè)時(shí)通常要采用連續(xù)作業(yè)測(cè)時(shí)法B、根據(jù)實(shí)際情況，將工序劃分為操作或操作組C、根據(jù)測(cè)試的目的的選擇測(cè)時(shí)對(duì)象D、測(cè)時(shí)最好在同一班組工作廣2小時(shí)后E、了解被測(cè)對(duì)象和加工作業(yè)方面情況正確答案：BCE6.用人單位聘用外國(guó)人，須填寫(xiě)“聘用外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表”，向其與勞動(dòng)行政主管部門(mén)同級(jí)的行業(yè)主管部門(mén)提出申請(qǐng)，并提供的有效文件包括()A、擬聘用的外國(guó)人從事該項(xiàng)工作的資格證明B、擬聘用外國(guó)人原因的報(bào)告C、擬聘用的外國(guó)人健康狀況證明D、擬聘用外國(guó)人履歷證明E、聘用意向書(shū)正確答案：ABCDE7.下列關(guān)于打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的說(shuō)法中，正確的是A、時(shí)刻想著自己是團(tuán)隊(duì)的一員B、努力消除個(gè)性特點(diǎn)，與他人保持高度協(xié)調(diào)統(tǒng)一C、做好本職工作是搞好整體工作的一個(gè)環(huán)節(jié)D、個(gè)人價(jià)值追求要始終與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)保持高度一致正確答案：AC8.勞動(dòng)合同期限可分為()A、長(zhǎng)期勞動(dòng)合同B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同C、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同D、有固定期限的勞動(dòng)合同E、短期勞動(dòng)合同正確答案：BCD9.根據(jù)國(guó)家食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，下列做法中符合要求的是()A、實(shí)施食品質(zhì)量安全市場(chǎng)準(zhǔn)入制度的食品，出廠前必須貼QS標(biāo)志B、可以添加符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定或企業(yè)長(zhǎng)期使用未發(fā)現(xiàn)致病因素的食品添加劑C、檢驗(yàn)人員必須具備相關(guān)產(chǎn)品的檢驗(yàn)?zāi)芰?，取得從事食品質(zhì)量檢驗(yàn)的資質(zhì)D、從事食品生產(chǎn)加工的人員身體健康、無(wú)重大傳染性疾病正確答案：ACD10.選擇報(bào)紙發(fā)布招聘信息的程序包括（）A、選擇招聘報(bào)刊登廣告B、編制刊登廣告的費(fèi)用預(yù)算，并向上級(jí)提出申請(qǐng)C、決定在報(bào)刊廣告發(fā)布時(shí)間D、決定刊登廣告時(shí)間E、廣告文稿的擬定、修改與審批正確答案：BDE11.文明生產(chǎn)的具體要求包括()A、優(yōu)質(zhì)、低耗、高效B、語(yǔ)言文雅、行為端正、精神振奮、技術(shù)熟練C、相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互支持、共同提高D、崗位明確、紀(jì)律嚴(yán)明、操作嚴(yán)格、現(xiàn)場(chǎng)整潔正確答案：BCD12.勞動(dòng)者在參加以下（）社會(huì)活動(dòng)期間，企業(yè)應(yīng)依法按照規(guī)定正常支付工資。A、出席行業(yè)協(xié)會(huì)召開(kāi)的會(huì)議B、出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會(huì)C、出席政府、黨派、工會(huì)等組織召開(kāi)的會(huì)議D、擔(dān)任人民法庭的陪審員E、行使選舉權(quán)正確答案：BCDE13.在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助的要求包括()A、講究合作，避免競(jìng)爭(zhēng)B、既合作，又競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)與合作相統(tǒng)一C、平等交流，平等對(duì)話D、互相學(xué)習(xí)，共同提髙正確答案：BCD14.從業(yè)人員踐行職業(yè)紀(jì)律的要求包括()A、遵守行業(yè)規(guī)范B、嚴(yán)守法律法規(guī)C、執(zhí)行操作規(guī)程D、學(xué)習(xí)崗位規(guī)則正確答案：ABCD15.關(guān)于“慎獨(dú)"的修養(yǎng)境界，理解正確的是A、只有害怕獨(dú)立做事，才能成為正人君子B、謹(jǐn)小慎微做事情，不張揚(yáng)，'‘夾著尾巴做人”C、沒(méi)有監(jiān)督時(shí)，更要加強(qiáng)自律D、自己獨(dú)自處事時(shí)，按照道德要求行事，防止思想出現(xiàn)偏差正確答案：CD16.研討法可以釆用的形式有（）A、集體討論B、U形討論C、圓桌討論D、分組討論E、對(duì)立式討論正確答案：ADE17.要使誠(chéng)實(shí)守信成為企業(yè)的無(wú)形資本，要堅(jiān)持（）A、（A）客戶至上，質(zhì)量第一B、（B）重視企業(yè)形象設(shè)計(jì)、廣告策劃和宣傳C、（C）嚴(yán)守承諾D、（D）促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率正確答案：AC18.踐行職業(yè)紀(jì)律的要求有()A、嚴(yán)守法律法規(guī)B、學(xué)習(xí)崗位規(guī)則C、遵守行業(yè)規(guī)范D、執(zhí)行操作規(guī)程正確答案：ABCD19.進(jìn)行工資項(xiàng)目的預(yù)算，要從前期工作著手，前期工作的內(nèi)容包括（）A、分析公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況B、分析當(dāng)?shù)乇灸甓茸畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C、分析人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警信息D、分析當(dāng)年同比的消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)E、分析當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平正確答案：ABD20.在工作中，員工之間應(yīng)（）A、相互幫助，共同提高B、平等交流，平等對(duì)話C、即合作，又競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)與合作相統(tǒng)一D、講究合作，避免競(jìng)爭(zhēng)正確答案：ABC21.符合團(tuán)結(jié)互助精神的表述是()。A、“三人同心，其利斷金”B、“三個(gè)和尚沒(méi)水喝"C、“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”D、“三人行，必有我?guī)熫髇正確答案：ACD22.敬業(yè)的含義包括（）A、恪盡職守B、享受工作C、精益求精D、勤奮努力正確答案：ABCD23.下列勞動(dòng)合同條款中，屬于可補(bǔ)充協(xié)商內(nèi)容的有（）A、工作時(shí)間B、工作單位C、試用期限D(zhuǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇E、工作內(nèi)容正確答案：CD24.選擇報(bào)紙刊登廣告的好處包括（）.A、廣告大小可適合選擇B、成本低且查詢方便C、為公司做了廣泛宣傳D、信息傳播速度快E、保存時(shí)間較長(zhǎng)正確答案：ACD25.從業(yè)人員之間做到和諧相處，具體要求是()A、對(duì)感情不融洽的同事，在工作上要積極配合B、對(duì)同事故意的誹謗或傷害，要以眼還眼C、不在大庭廣眾之下，對(duì)同事評(píng)頭論足D、努力完成分配給自己的任務(wù)，他人的事情不多過(guò)問(wèn)正確答案：AD26.創(chuàng)新對(duì)企事業(yè)和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在()。A、是企事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的重要手段B、是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力C、是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素D、是個(gè)人提髙自身職業(yè)道德水平的重要條件正確答案：ABC27.下列關(guān)于勞動(dòng)定額的說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）A、在班產(chǎn)量不是很大的情況下，一般采用工時(shí)定額B、企業(yè)的時(shí)間定額和產(chǎn)量定額互為倒數(shù)關(guān)系C、勞動(dòng)定額可以幫助企業(yè)組織生產(chǎn),也可以幫助企業(yè)組織分配D、勞動(dòng)定員是勞動(dòng)定額的基礎(chǔ)E、不變定額指的是反應(yīng)企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)技術(shù)水平并在當(dāng)前生產(chǎn)中使用的定額正確答案：ACE28.下列做法中.屬于不誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的是（）。A、某員工利用因特網(wǎng)技術(shù)成功下載了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的設(shè)計(jì)軟件B、某電腦供應(yīng)商在消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)的電腦上安裝了盜版的操作軟件C、某員工完成某項(xiàng)工作原計(jì)劃需要8天，實(shí)際上用了18天D、某員工在參考別人軟件的基礎(chǔ)上。制作了本公司的財(cái)務(wù)軟件正確答案：AB29.分階層脫產(chǎn)培訓(xùn)的特點(diǎn)包括（）A、強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)對(duì)象的職務(wù)地位和階層B、具有定期輪訓(xùn)特性C、強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化的教育培訓(xùn)D、強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的專業(yè)性E、強(qiáng)調(diào)教育培訓(xùn)的綜合性正確答案：ABCE30.企業(yè)員工分類(lèi)的方法包括()A、按職業(yè)構(gòu)成分類(lèi)B、按性別構(gòu)成分類(lèi)C、按專業(yè)構(gòu)成分類(lèi)D、按職責(zé)構(gòu)成分類(lèi)E、按學(xué)歷構(gòu)成分類(lèi)正確答案：ABCE31.從業(yè)人員節(jié)約資源，要做到（）A、獲取節(jié)約資源報(bào)酬B、強(qiáng)化節(jié)約資源意識(shí)C、創(chuàng)新節(jié)約資源方法D、明確節(jié)約資源責(zé)任正確答案：BCD32.企業(yè)編寫(xiě)校園招聘記錄表需要獲取應(yīng)聘者的有關(guān)信息，內(nèi)容包括（）A、應(yīng)聘者的的家庭情況B、應(yīng)聘者的專業(yè)C、通過(guò)面試考察分析得到的應(yīng)聘者能力情況D、應(yīng)聘者的姓名E、應(yīng)聘者的興趣正確答案：BCD33.員工的勞動(dòng)生產(chǎn)率取決于（）A、勞動(dòng)技能B、學(xué)歷水平C、具有的經(jīng)驗(yàn)D、掌握的知識(shí)正確答案：ACD34.公司除了自己進(jìn)行薪酬調(diào)査之外，還可以通過(guò)（）等渠道獲得比較準(zhǔn)確的外部薪酬數(shù)據(jù)。A、利用招聘收集信息B、網(wǎng)絡(luò)調(diào)査C、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)收集D、離職分析E、標(biāo)桿企業(yè)追蹤正確答案：ABCDE35.符合國(guó)家《節(jié)能源管理暫行條例》要求的是（）A、土法煉焦B、為保障冬季供熱，自主擴(kuò)大鍋爐C、企業(yè)配備能源計(jì)量器具，加強(qiáng)能源計(jì)最管理D、企業(yè)有關(guān)節(jié)能操作人員要有計(jì)劃地接受節(jié)能培訓(xùn)正確答案：CD36.企業(yè)文化的功能有（）A、激勵(lì)功能B、整合功能C、導(dǎo)向功能D、自律功能正確答案：ABCD37.用人單位可以代扣的勞動(dòng)者工資包括（）A、用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅B、用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用C、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)D、法律法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工作中扣除其他費(fèi)用E、由勞動(dòng)者個(gè)人額外收入的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用正確答案：ABCD38.對(duì)現(xiàn)代從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，節(jié)約資源是具體要求包括()A、創(chuàng)新節(jié)約資源方法B、培養(yǎng)節(jié)約資源意識(shí)C、明確節(jié)約資源責(zé)任D、省吃儉用節(jié)約開(kāi)支正確答案：ABC39.下列做法中，違反誠(chéng)實(shí)守信要求的是()A、凡有利于增大企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的行為，都努力為之B、保守企業(yè)秘密C、根據(jù)服務(wù)對(duì)象決定是否遵守承諾D、派人打進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手內(nèi)部，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)正確答案：CD40.北京藍(lán)島大廈電腦組營(yíng)業(yè)員小李是有名的“電腦小博士”。一次，一位顧客想給自己上小學(xué)的兒子買(mǎi)一臺(tái)電腦。小李一一介紹了國(guó)內(nèi)外著名電腦品牌后，對(duì)他說(shuō)，買(mǎi)電腦主要根據(jù)孩子需要，不必買(mǎi)配置最高的。聽(tīng)了小李的介紹，這位顧客髙興地買(mǎi)了一太價(jià)格不是最高但質(zhì)量又不錯(cuò)的“聯(lián)想”電腦。正是因?yàn)橛行±钸@樣的營(yíng)業(yè)員.顧客越來(lái)越多，大廈的電腦銷(xiāo)售量不斷上升。關(guān)于企業(yè)的眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，你從小李的服務(wù)中得到的啟示是A、為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，可以犧牲一些眼前利益B、