國內(nèi)企業(yè)校車照管員勞動合同

國內(nèi)企業(yè)校車照管員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，如無特殊情況，雙方未提出終止或解除勞動合同的，本勞動合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方企業(yè)擔任校車照管員，負責學生上下車的安全引導及車輛內(nèi)部的秩序維護。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間共計____小時，具體工作時間根據(jù)甲方實際情況安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。4.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體構成及標準按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。第五條工作地點5.1乙方的工作地點為甲方企業(yè)指定的校車接送點及車內(nèi)。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前三十天書面通知對方解除或終止勞動合同。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除勞動合同。7.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按國家相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方企業(yè)規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.勞動合同解除/終止證明7.甲方授權書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境。6.甲方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關系，明確雙方的權利和義務。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。4.保密條款：勞動合同中約定的，要求勞動者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或公開用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法提供健康證明。解決辦法：乙方應積極治療并盡快提供健康證明，期間不得影響工作。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權立即解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為國內(nèi)企業(yè)，需要雇傭校車照管員。2.乙方具備照管員資格