員工問題報告流程

員工問題報告流程合同編號：__________甲方：（公司名稱）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方：（員工姓名）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的公司，乙方為甲方員工，雙方為了維護(hù)公司秩序，確保公司正常運(yùn)營，特訂立本員工問題報告流程合同，以便雙方共同遵守。第一條報告范圍（1）違反國家法律法規(guī)的行為；（2）違反公司規(guī)章制度的行為；（3）影響公司利益、形象的行為；（4）其他應(yīng)向甲方報告的問題。第二條報告方式（1）書面報告：將問題詳細(xì)描述并提交給甲方指定的部門或人員；（2）口頭報告：直接向甲方指定的部門或人員報告問題。2.2乙方報告問題時，應(yīng)盡量提供詳細(xì)的信息和證據(jù)，以便甲方及時了解并處理問題。第三條報告保密3.1甲方對乙方報告的問題應(yīng)予以保密，不得泄露給無關(guān)人員。3.2甲方在處理問題時，應(yīng)盡量減少知情人范圍，確保信息安全。第四條處理程序4.1甲方收到乙方報告的問題后，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；4.2甲方根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依法依規(guī)處理問題；4.3甲方在處理問題的過程中，應(yīng)與乙方保持溝通，并及時告知處理進(jìn)展；4.4處理結(jié)束后，甲方應(yīng)向乙方反饋處理結(jié)果。第五條保護(hù)措施5.1甲方對乙方報告問題的情況予以保密，不得對乙方進(jìn)行打擊報復(fù)；5.2甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受損害，維護(hù)乙方的名譽(yù)；5.3乙方報告問題屬實(shí)的，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)莫剟?。第六條違約責(zé)任6.1甲方違反本合同規(guī)定，對乙方進(jìn)行打擊報復(fù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；6.2乙方違反本合同規(guī)定，故意報告虛假問題的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同效力7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.員工問題報告流程合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.乙方授權(quán)書5.報告問題證據(jù)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，對乙方進(jìn)行打擊報復(fù)的，包括但不限于降職、撤職、解除勞動合同等行為。2.乙方違反合同規(guī)定，故意報告虛假問題的，經(jīng)核實(shí)后，視為違約行為。3.甲方未按照合同約定處理問題的，視為違約行為。4.甲方泄露乙方報告問題信息給他人的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的一家合法成立并有效運(yùn)營的公司。2.乙方：指合同簽訂的甲方員工。3.報告范圍：指乙方發(fā)現(xiàn)甲方公司內(nèi)部存在違反法律法規(guī)、規(guī)章制度等行為，應(yīng)向甲方報告的問題。4.報告方式：指乙方向甲方報告問題的途徑，包括書面報告和口頭報告。5.違約行為：指合同雙方違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方報告問題后，甲方不及時處理怎么辦？解決辦法：乙方可以再次向甲方提出書面申請，要求甲方依法依規(guī)處理問題。2.甲方泄露乙方報告問題信息給他人怎么辦？解決辦法：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方賠償因此造成的一切損失。3.乙方報告問題后，甲方對乙方進(jìn)行打擊報復(fù)怎么辦？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以向有關(guān)部門投訴、舉報甲方行為。4.乙方故意報告虛假問題怎么辦？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以根據(jù)實(shí)際情況給予乙方紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司內(nèi)部存在違反法律法規(guī)、規(guī)章制度等行為。2.甲方公司內(nèi)部存在影響公司利