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文檔簡介

企業(yè)員工出入突發(fā)事件應(yīng)對合同編號:__________甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________鑒于甲方作為企業(yè)用人單位,乙方作為甲方員工,雙方為明確雙方在員工出入突發(fā)事件應(yīng)對過程中的權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以共同遵守。第一條突發(fā)事件定義本合同所稱的“突發(fā)事件”,是指在甲方工作期間,乙方因個人原因(包括但不限于疾病、家庭變故等)導(dǎo)致無法正常出勤或突然離職的情況。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求,及時向甲方報告本人及家庭的基本情況,包括但不限于健康狀況、家庭成員狀況等。2.2乙方在遇到突發(fā)事件時,應(yīng)立即通知甲方,并按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料。2.3乙方在突發(fā)事件處理期間,應(yīng)保持與甲方的溝通,及時反饋處理進(jìn)展情況。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)建立健全突發(fā)事件應(yīng)對機(jī)制,確保在乙方遇到突發(fā)事件時,能夠及時給予關(guān)心和支持。3.2甲方在收到乙方的突發(fā)事件報告后,應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定,妥善處理,并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方必要的幫助和協(xié)助。3.3甲方應(yīng)對乙方的個人信息予以保密,不得泄露給第三方。第四條突發(fā)事件應(yīng)對措施4.1病假乙方因病需要請假時,應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。甲方根據(jù)乙方的病假證明,按照雙方簽訂的勞動合同和本公司的病假管理制度,予以批準(zhǔn)病假。4.2家庭緊急事假乙方因家庭緊急事項需要請假時,應(yīng)提前向甲方提出書面申請,并提供相關(guān)證明材料。甲方在核實(shí)情況后,可根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)事假。4.3離職乙方因個人原因突然離職時,應(yīng)提前向甲方提交書面辭職報告,并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。甲方在收到辭職報告后,按照雙方簽訂的勞動合同和本公司的離職管理制度,辦理離職手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后,對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。5.3如乙方違反本條保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止,應(yīng)遵循雙方簽訂的勞動合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2如雙方因合同履行發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方家庭成員狀況證明2.醫(yī)院出具的病假證明3.家庭緊急事項相關(guān)證明材料4.乙方辭職報告5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息清單二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照甲方規(guī)定和要求報告本人及家庭基本情況2.乙方未在遇到突發(fā)事件時立即通知甲方并提供相關(guān)證明材料3.乙方在突發(fā)事件處理期間未保持與甲方的溝通4.甲方未建立健全突發(fā)事件應(yīng)對機(jī)制5.甲方未按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定妥善處理突發(fā)事件6.甲方泄露乙方個人信息7.乙方違反保密義務(wù),泄露、披露、使用或允許他人使用甲方保密信息三、法律名詞及解釋:1.突發(fā)事件:指在甲方工作期間,乙方因個人原因(包括但不限于疾病、家庭變故等)導(dǎo)致無法正常出勤或突然離職的情況。2.病假:乙方因病需要請假時,應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。3.家庭緊急事假:乙方因家庭緊急事項需要請假時,應(yīng)提前向甲方提出書面申請,并提供相關(guān)證明材料。4.保密信息:指乙方在甲方任職期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息。5.違約行為:指合同雙方在履行合同過程中,違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未及時報告突發(fā)事件:乙方應(yīng)充分意識到及時報告突發(fā)事件的重要性,確保在遇到問題時能夠得到甲方的理解和支持。2.甲方泄露乙方個人信息:甲方應(yīng)加強(qiáng)信息安全保密工作,對涉及乙方個人信息的資料進(jìn)行嚴(yán)格管理。3.乙方違反保密義務(wù):甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償因此給甲方造成的損失。4.突發(fā)事件處理過程中溝通不暢:雙方應(yīng)保持良好溝通,確保問題能夠得到及時解決。五、所有應(yīng)用場景:1.乙方因病需要請假,提供醫(yī)院出具的病假證明。2.乙方因家庭緊急事項需要請假,提供相關(guān)證明材料。3.乙方突

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