停薪留職合同范本協(xié)議

停薪留職合同范本協(xié)議合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方停薪留職事宜達成如下協(xié)議：一、停薪留職原因1.1乙方因個人原因，向甲方提出停薪留職的申請。1.2甲方經(jīng)過審慎考慮，同意乙方的停薪留職申請。二、停薪留職期限2.1本協(xié)議的有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方停薪留職的期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、停薪留職期間的權(quán)利和義務3.1停薪留職期間，乙方不得以甲方的名義從事任何活動，不得損害甲方的利益。3.2停薪留職期間，甲方不得解除與乙方的勞動合同。3.3停薪留職期間，乙方不得享受甲方提供的任何福利待遇。3.4停薪留職期間，甲方不得向乙方支付工資。四、停薪留職期滿后的處理4.1停薪留職期滿后，乙方愿意返回甲方工作的，甲方應當接納乙方。4.2停薪留職期滿后，乙方不愿意返回甲方工作的，甲方不得強迫乙方履行勞動合同。五、保密條款5.1乙方在停薪留職期間及期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.乙方停薪留職申請表5.雙方簽字蓋章的停薪留職協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密2.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事活動，損害甲方利益3.甲方在停薪留職期間解除與乙方的勞動合同4.甲方在停薪留職期間未按照約定不得向乙方支付工資5.乙方在停薪留職期滿后未返回甲方工作，且甲方無強迫乙方履行勞動合同的行為三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時停止工作，不領(lǐng)取工資的一種協(xié)議安排。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并采取補救措施；如乙方拒絕配合，可依法向法院提起訴訟。2.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事活動，損害甲方利益：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并采取補救措施；如乙方拒絕配合，可依法向法院提起訴訟。3.甲方在停薪留職期間解除與乙方的勞動合同：若非乙方原因，需提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決；若系乙方原因，可依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定解除勞動合同。4.甲方在停薪留職期間未按照約定支付工資：及時向乙方支付工資，并書面道歉；若乙方拒絕接受，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.乙方在停薪留職期滿后未返回甲方工作，且甲方無強迫乙方履行勞動合同的行為：與乙方進行溝通，了解其不返回的原因，并盡力挽回；如乙方堅決不返回，可依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定處理。五、所有應用場景：1.員工因個人原因需要停薪留職，且用人單位同意。2.用人單位與員工協(xié)商一致，同意員工停薪留職。3.員工在停薪留職期間需要遵守保密義務。4.員工在停薪留職期間不得以用人單位名義從事活動。5.用人單位在停薪留職期間不得解除與員工的勞動合同。6.