2024年度人力資源服務(wù)合同with員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務(wù)合同with員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3丙方名稱及地址第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點(diǎn)第三條員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.4培訓(xùn)師資第四條人員配置與招聘4.1乙方負(fù)責(zé)的人員配置4.2乙方招聘的要求和標(biāo)準(zhǔn)4.3招聘流程和時(shí)間安排第五條薪酬福利5.1乙方向員工支付的薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3薪酬支付方式和時(shí)間第六條績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核流程6.3績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條合同的變更和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同終止的條件和程序8.3合同終止后的相關(guān)處理第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)第十條法律適用10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律第十一條其他約定11.1甲方應(yīng)提供的支持和配合11.2乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范第十二條甲方、乙方、丙方的權(quán)利和義務(wù)12.1甲方的權(quán)利和義務(wù)12.2乙方的權(quán)利和義務(wù)12.3丙方的權(quán)利和義務(wù)第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更條件13.3合同的解除條件第十四條合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：績(jī)效考核制度第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址甲方全稱為：×××公司甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方名稱及地址乙方全稱為：×××人力資源服務(wù)有限公司乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.3丙方名稱及地址丙方全稱為：×××培訓(xùn)中心丙方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍乙方提供的服務(wù)范圍包括但不限于：?jiǎn)T工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效考核等。2.2服務(wù)期限本合同自簽字之日起生效，服務(wù)期限為一年。2.3服務(wù)地點(diǎn)服務(wù)地點(diǎn)為甲方公司所在地。第三條員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)目標(biāo)包括提升員工的專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作能力、領(lǐng)導(dǎo)力等。3.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。3.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間安排如下：（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：每月第一周的周五下午13:0017:00；（2）團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)：每月第二周的周五下午13:0017:00；（3）領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：每月第三周的周五下午13:0017:00。3.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由丙方提供，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第四條人員配置與招聘4.1乙方負(fù)責(zé)的人員配置乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求進(jìn)行人員配置，確保甲方公司所需崗位有人填補(bǔ)。4.2乙方招聘的要求和標(biāo)準(zhǔn)乙方招聘的要求和標(biāo)準(zhǔn)如下：（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（3）專業(yè)技能：具備崗位所需的專業(yè)技能；4.3招聘流程和時(shí)間安排招聘流程包括發(fā)布招聘信息、收集簡(jiǎn)歷、篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用等環(huán)節(jié)。具體時(shí)間安排如下：（1）發(fā)布招聘信息：每月初；（2）收集簡(jiǎn)歷：發(fā)布招聘信息后一周內(nèi)；（3）篩選簡(jiǎn)歷：收集簡(jiǎn)歷后一周內(nèi)；（4）面試：篩選簡(jiǎn)歷后一周內(nèi)；（5）錄用：面試后一周內(nèi)。第五條薪酬福利5.1乙方向員工支付的薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方向員工支付的薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：根據(jù)員工崗位及工作經(jīng)驗(yàn)確定；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（3）加班工資：按照甲方公司規(guī)定支付。5.2福利待遇乙方向員工提供的福利待遇如下：（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納；（2）年假：?jiǎn)T工享受國(guó)家規(guī)定年假；（3）節(jié)假日福利：節(jié)日慰問金、禮品等；（4）培訓(xùn)發(fā)展：提供各類培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.3薪酬支付方式和時(shí)間薪酬支付方式為每月工資發(fā)放日一次性支付，具體時(shí)間為每月25日。第六條績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方公司業(yè)務(wù)需求和員工崗位職責(zé)制定，包括工作質(zhì)量、工作量、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.2績(jī)效考核流程績(jī)效考核流程如下：（1）自我評(píng)價(jià)：?jiǎn)T工每月末對(duì)本月工作進(jìn)行自我評(píng)價(jià)；（2）上級(jí)評(píng)價(jià)：上級(jí)每月末對(duì)下級(jí)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）績(jī)效面談：雙方進(jìn)行面對(duì)面溝通，就績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行討論；（4）績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，制定改進(jìn)計(jì)劃。6.3績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用于員工薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面。第八條合同的變更和終止8.1合同變更的條件和程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更范圍、變更期限等。8.2合同終止的條件和程序合同終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益，對(duì)方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。合同終止程序如下：（1）終止合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保合同終止不影響甲方公司正常運(yùn)營(yíng)；（2）終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，確保員工權(quán)益不受損害；（3）合同終止后，雙方應(yīng)對(duì)保密信息進(jìn)行清理，確保不再泄露。8.3合同終止后的相關(guān)處理（1）乙方應(yīng)在合同終止后15日內(nèi)向甲方支付尚未支付的薪酬、福利等費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助甲方處理員工轉(zhuǎn)移、社保轉(zhuǎn)移等事宜；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因合同終止而給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（4）雙方應(yīng)對(duì)合同終止后的保密信息進(jìn)行清理，確保不再泄露。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，具體法院根據(jù)雙方商定確定。第十條法律適用10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條其他約定11.1甲方應(yīng)提供的支持和配合甲方應(yīng)提供乙方所需的員工信息、工作場(chǎng)所、培訓(xùn)材料等，確保乙方能夠順利履行合同義務(wù)。11.2乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，嚴(yán)格按照甲方要求提供服務(wù)。第十二條甲方、乙方、丙方的權(quán)利和義務(wù)12.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（3）甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。12.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和支持；（2）乙方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保甲方公司利益。12.3丙方的權(quán)利和義務(wù)（1）丙方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；（2）丙方有權(quán)對(duì)乙方培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（3）丙方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)，確保甲方公司員工權(quán)益。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同的解除條件合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十四條合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：績(jī)效考核制度第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念本合同中所稱的第三方，是指除甲方、乙方、丙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第三方介入是指在甲乙方履行合同過程中，因業(yè)務(wù)需要或特殊情況，甲方、乙方同意或委托第三方參與合同的履行、監(jiān)督、評(píng)估等環(huán)節(jié)。15.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方、乙方因業(yè)務(wù)需要，委托第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）甲方、乙方為提高合同履行效果，邀請(qǐng)第三方進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估；（3）甲方、乙方因特殊情況，需要第三方協(xié)助處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方介入的程序（1）甲方、乙方在合同中明確第三方介入的情形和范圍；（2）甲方、乙方選擇具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和良好信譽(yù)的第三方；（3）甲方、乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（4）甲方、乙方在第三方介入過程中，提供必要的資料和信息，確保第三方能夠順利開展相關(guān)工作；（5）第三方完成介入工作后，向甲方、乙方提交報(bào)告或建議，甲乙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。15.4第三方介入的責(zé)任限額第三方介入的責(zé)任限額如下：（1）第三方應(yīng)按照甲方、乙方的要求，認(rèn)真履行合同義務(wù)，確保合同的正常履行；（2）第三方在介入過程中，因故意或重大過失造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在介入過程中，因一般過失造成甲方、乙方損失的，甲方、乙方不得要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；（4）第三方在介入過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系如下：（1）第三方非甲乙方合同當(dāng)事人，不承擔(dān)合同履行義務(wù)；（2）第三方在介入過程中，與其他各方保持獨(dú)立關(guān)系，不受其他各方控制；（3）第三方在介入過程中，與其他各方產(chǎn)生的糾紛，由各方自行解決。16.1甲方、乙方有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款（1）第三方介入的情形和范圍；（2）第三方選擇的標(biāo)準(zhǔn)和要求；（3）第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方介入的責(zé)任限額；（5）第三方與其他各方的關(guān)系。16.2第三方介入的說明本合同中的第三方介入，是指在甲乙方履行合同過程中，因業(yè)務(wù)需要或特殊情況，甲方、乙方同意或委托第三方參與合同的履行、監(jiān)督、評(píng)估等環(huán)節(jié)。第三方介入有助于提高合同履行效果，促進(jìn)甲乙方之間的合作。16.3第三方介入的限定第三方介入并不意味著第三方成為合同當(dāng)事人，第三方不承擔(dān)合同履行義務(wù)，也不受合同約束。第三方介入應(yīng)在甲方、乙方的同意和監(jiān)督下進(jìn)行，第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方、乙方的要求履行合同義務(wù)。16.4第三方介入的責(zé)任劃分第三方介入過程中，因第三方原因?qū)е录追?、乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方、乙方不得要求其他合同當(dāng)事人承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的損失。16.5第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方、乙方的保密規(guī)定，確保甲方、乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息不被泄露。本部分是對(duì)原合同的補(bǔ)充和修正，旨在明確第三方介入的情形、責(zé)任限額、與其他各方的關(guān)系等，以確保合同履行過程中第三方的權(quán)益得到保障，維護(hù)甲乙方及其他各方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括但不限于培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)師資要求、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)闡述了薪酬福利方案的具體內(nèi)容，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等。附件三：績(jī)效考核制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)介紹了績(jī)效考核制度的具體內(nèi)容，包括績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；2.乙方未按照約定提供服務(wù)；3.丙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)；4.第三方未按照甲方、乙方要求履行合同義務(wù)；5.甲方、乙方未按照約定提供必要的資料和信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付款額的5%乘以逾期天數(shù)；2.乙方未按照約