事業(yè)單位聘用合同匯編

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

事業(yè)單位聘用合同匯編本合同目錄一覽第一條聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂條件1.2聘用合同的簽訂程序1.3聘用合同的簽訂期限第二條聘用合同的履行2.1聘用人員的職責(zé)與權(quán)利2.2聘用人員的工資待遇2.3聘用人員的福利保障第三條聘用合同的變更3.1聘用合同的變更條件3.2聘用合同的變更程序3.3聘用合同的變更內(nèi)容第四條聘用合同的解除4.1聘用合同的解除條件4.2聘用合同的解除程序4.3聘用合同的解除補(bǔ)償?shù)谖鍡l聘用合同的終止5.1聘用合同的終止條件5.2聘用合同的終止程序5.3聘用合同的終止補(bǔ)償?shù)诹鶙l聘用合同的續(xù)簽6.1聘用合同的續(xù)簽條件6.2聘用合同的續(xù)簽程序6.3聘用合同的續(xù)簽期限第七條聘用合同的違約責(zé)任7.1聘用人員的違約行為7.2聘用單位的違約行為7.3違約責(zé)任的賠償方式第八條聘用合同的爭(zhēng)議處理8.1聘用合同爭(zhēng)議的解決方式8.2聘用合同爭(zhēng)議的調(diào)解程序8.3聘用合同爭(zhēng)議的訴訟途徑第九條聘用合同的保密條款9.1聘用人員的保密義務(wù)9.2保密信息的范圍與期限9.3保密違約的責(zé)任與補(bǔ)償?shù)谑畻l聘用合同的培訓(xùn)約定10.1聘用人員的培訓(xùn)權(quán)益10.2培訓(xùn)期間的待遇保障10.3培訓(xùn)成果的歸屬與使用第十一條聘用合同的社會(huì)保險(xiǎn)11.1聘用人員的保險(xiǎn)權(quán)益11.2保險(xiǎn)繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)與比例11.3保險(xiǎn)待遇的享受與報(bào)銷(xiāo)第十二條聘用合同的工傷認(rèn)定12.1聘用人員的工傷權(quán)益12.2工傷認(rèn)定程序與待遇12.3工傷事故的賠償責(zé)任第十三條聘用合同的生育政策13.1聘用女性的生育權(quán)益13.2生育待遇與產(chǎn)假規(guī)定13.3生育保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)程序第十四條聘用合同的解除與終止14.1解除或終止合同的情形14.2解除或終止合同的程序14.3解除或終止合同的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂聘用合同。（2）應(yīng)聘者具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能等條件。（4）應(yīng)聘者符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的身體條件。1.2聘用合同的簽訂程序（1）發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、條件、程序等內(nèi)容。（2）應(yīng)聘者報(bào)名，提交相關(guān)材料。（3）對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定面試人選。（4）組織面試，評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。（5）公示面試結(jié)果，確定擬聘用人員。（6）雙方簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。1.3聘用合同的簽訂期限（1）聘用合同期限一般為三年。（2）初次就業(yè)的聘用合同期限為五年。（3）特殊崗位、特殊情況的聘用合同期限，由雙方協(xié)商確定。第二條聘用合同的履行2.1聘用人員的職責(zé)與權(quán)利（1）聘用人員應(yīng)按照聘用合同約定，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）聘用人員享有法律、法規(guī)規(guī)定的福利待遇。（3）聘用人員有權(quán)參加培訓(xùn)、晉升、評(píng)優(yōu)等活動(dòng)。2.2聘用人員的工資待遇（1）聘用人員的工資由基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成。（2）聘用人員的工資待遇按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。（3）聘用人員的工資待遇調(diào)整，按照聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3聘用人員的福利保障（1）聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假。（2）聘用人員享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等福利待遇。（3）聘用人員享有子女教育、住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。第三條聘用合同的變更3.1聘用合同的變更條件（1）雙方協(xié)商一致，且符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。（2）因政策調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因，需要變更合同內(nèi)容。（3）聘用人員因個(gè)人原因，需要變更合同內(nèi)容。3.2聘用合同的變更程序（1）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容。（2）簽訂變更協(xié)議，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。3.3聘用合同的變更內(nèi)容（1）變更合同期限。（2）變更工作內(nèi)容。（3）變更工資待遇。（4）變更福利待遇。第四條聘用合同的解除4.1聘用合同的解除條件（1）雙方協(xié)商一致，且符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。（2）聘用人員達(dá)到法定退休年齡。（3）聘用人員死亡或者被宣告失蹤。（4）聘用人員因犯罪、違紀(jì)被追究刑事責(zé)任。4.2聘用合同的解除程序（1）雙方協(xié)商確定解除事宜。（2）辦理解除手續(xù)，解除聘用關(guān)系。4.3聘用合同的解除補(bǔ)償（1）聘用人員解除合同，按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）雙方協(xié)商確定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。第五條聘用合同的終止5.1聘用合同的終止條件（1）聘用合同到期，且雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。（2）聘用人員因個(gè)人原因提前終止合同。（3）因政策調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因，導(dǎo)致合同終止。5.2聘用合同的終止程序（1）雙方協(xié)商確定終止事宜。（2）辦理終止手續(xù)，終止聘用關(guān)系。5.3聘用合同的終止補(bǔ)償（1）聘用人員終止合同，按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）雙方協(xié)商確定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。第六條聘用合同的續(xù)簽6.1聘用合同的續(xù)簽條件（1）雙方同意續(xù)簽合同。（2）聘用人員符合續(xù)簽崗位的任職條件。6.2聘用合同的續(xù)簽程序（1）雙方協(xié)商確定續(xù)簽事宜。（2）簽訂續(xù)簽協(xié)議，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。6.3聘用合同的續(xù)簽期限（1）續(xù)簽合同期限一般與原合同期限相同。（2）特殊情況的續(xù)簽合同期限，由雙方協(xié)商確定。第八條聘用合同的違約責(zé)任8.1聘用人員的違約行為（1）違反聘用合同約定，未履行崗位職責(zé)。（2）違反法律法規(guī)和職業(yè)道德，損害單位利益。（3）未經(jīng)單位同意，擅自離崗或兼職。8.2聘用單位的違約行為（1）未按照聘用合同約定，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。（2）未按時(shí)足額支付工資待遇。（3）未按照法律法規(guī)，為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.3違約責(zé)任的賠償方式（1）聘用人員違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位損失。（2）聘用單位違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償人員損失。（3）雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條聘用合同的爭(zhēng)議處理8.1聘用合同爭(zhēng)議的解決方式（1）雙方協(xié)商解決。（2）調(diào)解組織調(diào)解。（3）勞動(dòng)仲裁解決。（4）向人民法院提起訴訟。8.2聘用合同爭(zhēng)議的調(diào)解程序（1）雙方協(xié)商確定調(diào)解組織。（2）調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解，提出解決方案。（3）雙方自愿接受調(diào)解方案，簽訂調(diào)解協(xié)議。8.3聘用合同爭(zhēng)議的訴訟途徑（1）雙方自愿向人民法院提起訴訟。（2）法院根據(jù)雙方提供的證據(jù)和事實(shí)，作出判決。第十條聘用合同的保密條款8.1聘用人員的保密義務(wù)（1）保守單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。（2）不得泄露單位內(nèi)部信息和管理數(shù)據(jù)。（3）不得將單位資源用于個(gè)人或第三方。8.2保密信息的范圍與期限（1）保密信息包括單位經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等方面的信息。（2）保密期限由雙方協(xié)商確定，但不得少于合同期限。8.3保密違約的責(zé)任與補(bǔ)償（1）聘用人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位損失。（2）單位未按照保密協(xié)議提供相應(yīng)的保密措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條聘用合同的培訓(xùn)約定8.1聘用人員的培訓(xùn)權(quán)益（1）單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和條件。（2）聘用人員參加培訓(xùn)期間，享有相應(yīng)的工資待遇。8.2培訓(xùn)期間的待遇保障（1）培訓(xùn)期間，聘用人員享有全額工資待遇。（2）培訓(xùn)期間，聘用人員享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。8.3培訓(xùn)成果的歸屬與使用（1）培訓(xùn)成果屬于單位，聘用人員不得擅自使用。（2）單位應(yīng)合理使用培訓(xùn)成果，提高聘用人員素質(zhì)。第十二條聘用合同的社會(huì)保險(xiǎn)8.1聘用人員的保險(xiǎn)權(quán)益（1）單位為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。（2）聘用人員享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。8.2保險(xiǎn)繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)與比例（1）保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（2）單位和個(gè)人繳費(fèi)比例按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。8.3保險(xiǎn)待遇的享受與報(bào)銷(xiāo)（1）聘用人員按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（2）聘用人員發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按保險(xiǎn)政策報(bào)銷(xiāo)。第十三條聘用合同的工傷認(rèn)定8.1聘用人員的工傷權(quán)益（1）在工作中發(fā)生傷亡的，享有工傷保險(xiǎn)待遇。（2）因工致殘的，享有相應(yīng)的傷殘待遇。8.2工傷認(rèn)定程序與待遇（1）發(fā)生工傷，應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位，并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。（2）經(jīng)認(rèn)定為工傷的，享有相應(yīng)的工傷待遇。8.3工傷事故的賠償責(zé)任（1）單位未依法為聘用人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)工傷事故的賠償責(zé)任。（2）單位未提供安全衛(wèi)生條件，造成工傷的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十四條聘用合同的生育政策8.1聘用女性的生育權(quán)益（1）享有產(chǎn)假、哺乳假等生育待遇。（2）生育期間，享有相應(yīng)的工資待遇和福利待遇。8.2生育待遇與產(chǎn)假規(guī)定（1）產(chǎn)假期間，享有全額工資待遇。（2）產(chǎn)假期間，享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。8.3生育保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)程序（1）生育保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。（2）聘用人員發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用，按保險(xiǎn)政策報(bào)銷(xiāo)。第十五條聘用合同的解除與終止8.1解除或終止合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，且第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等，在甲乙雙方履行合同過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)、評(píng)估等工作的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第三方介入旨在確保合同的順利履行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.第三方介入的程序與條件（1）甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇到難以解決的問(wèn)題，可以協(xié)商一致，決定引入第三方進(jìn)行協(xié)助解決。（2）第三方介入需雙方書(shū)面同意，并明確介入的范圍、職責(zé)和期限。（3）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方充分溝通，確保第三方了解合同內(nèi)容和雙方需求。3.第三方的責(zé)任與權(quán)益（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，客觀、公正地履行其職責(zé)，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。（2）第三方對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，其行為不影響甲乙雙方根據(jù)本合同承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。（3）第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。4.第三方介入的費(fèi)用（1）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）第三方費(fèi)用包括但不限于咨詢(xún)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等，由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。5.第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，彼此之間不存在任何隸屬或控制關(guān)系。（2）第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的行為，不代表甲乙雙方，也不受甲乙雙方的控制。（3）甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同履行。6.第三方責(zé)任限額（1）第三方介入的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并明確責(zé)任限額的計(jì)算方法和支付方式。（2）如第三方因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方賠償責(zé)任限額，不應(yīng)超過(guò)甲乙雙方因第三方介入而支付的費(fèi)用總額。7.第三方介入的終止（1）第三方完成其職責(zé)后，甲乙雙方可以書(shū)面同意終止第三方介入。（2）如第三方未按約定履行其職責(zé)，甲乙雙方可以書(shū)面同意終止第三方介入，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.第三方介入后的合同修訂（1）甲乙雙方根據(jù)第三方介入的情況，可以對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)的修訂，以適應(yīng)合同執(zhí)行的需要。（2）修訂后的合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。9.第三方介入的法律法規(guī)適用（1）第三方介入應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（2）第三方介入涉及的糾紛，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)解決。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決（1）甲乙雙方與第三方之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。11.第三方介入的合同附件（1）甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（2）附件中的合同內(nèi)容，不得與本合同相抵觸。如有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用合同2.聘用人員履歷表3.聘用崗位說(shuō)明書(shū)4.工資待遇明細(xì)表5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表6.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表10.生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)表11.第三方介入?yún)f(xié)議12.合同變更協(xié)議13.合同解除或終止協(xié)議14.爭(zhēng)議解決協(xié)議15.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)16.賠償協(xié)議17.合同履行評(píng)估報(bào)告18.合同履行審計(jì)報(bào)告19.合同履行監(jiān)督報(bào)告20.其他根據(jù)實(shí)際情況需要補(bǔ)充的附件說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用人員未履行崗位職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、降職、解聘等。2.聘用人員違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，聘用人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解聘等。3.聘用單位未按時(shí)足額支付工資待遇責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)發(fā)工資、支付違約金、賠償損失等。4.聘用單位未為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約