廈門官方勞動合同范本

廈門官方勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：廈門XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：福建省廈門市思明區(qū)XX路XX號XX大廈XX樓

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：0592-XXXXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：廈門XX人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：福建省廈門市湖里區(qū)XX路XX號XX大廈XX樓

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：0592-XXXXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方為一家依法成立并合法經營的企業(yè)，主要從事XX行業(yè)的業(yè)務；乙方為一家專業(yè)從事人力資源服務的公司，具備為甲方提供所需人才的能力和資質。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經充分協(xié)商，達成以下合作協(xié)議。

一、合作背景

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬委托乙方為其提供一定數(shù)量的專業(yè)人才，以支持甲方的業(yè)務拓展。乙方作為專業(yè)的人力資源服務公司，擁有豐富的行業(yè)人才資源，具備為甲方提供優(yōu)質人才的能力。

二、合作前提條件

1.甲方保證其提供給乙方的招聘需求真實、合法、有效；

2.乙方保證其提供的人才具備甲方所要求的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；

3.雙方同意按照本合同約定，共同履行合同義務，確保合作順利進行。

本合同旨在明確雙方的權利與義務，保障雙方的合法權益，促進雙方在業(yè)務合作中的共同發(fā)展。以下為雙方具體合作協(xié)議條款，敬請遵守。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方為其提供專業(yè)人才，以滿足甲方業(yè)務發(fā)展所需。具體內容包括：

1.乙方根據甲方提供的招聘需求，為其篩選、推薦合適的專業(yè)人才；

2.乙方負責對推薦的人才進行初步面試和評估，確保其符合甲方的要求；

3.甲方有權對乙方推薦的人才進行復試和考核，決定是否錄用；

4.雙方就人才錄用后的薪資、福利、勞動合同簽訂等事項達成一致。

第二條定義

1.專業(yè)人才：指具備甲方所需專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的候選人；

2.招聘需求：指甲方根據業(yè)務發(fā)展需要，向乙方提供的招聘職位、人數(shù)、任職要求等信息；

3.錄用：指甲方對乙方推薦的人才進行復試和考核后，決定予以聘用。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照招聘需求提供專業(yè)人才；

（2）甲方有權對乙方推薦的人才進行復試和考核，決定是否錄用；

（3）甲方有權要求乙方對錄用人才進行必要的培訓和指導；

（4）甲方有權根據業(yè)務發(fā)展需要，調整招聘需求。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、合法、有效的招聘需求；

（2）甲方應及時對乙方推薦的人才進行復試和考核，并在合理時間內通知乙方錄用結果；

（3）甲方應按照雙方約定的薪資、福利標準，與錄用人才簽訂勞動合同；

（4）甲方應按時支付乙方服務費用。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權要求甲方提供真實、合法、有效的招聘需求；

（2）乙方有權按照約定收取甲方支付的服務費用；

（3）乙方有權要求甲方提供必要的招聘協(xié)助，如提供面試場地等。

2.義務：

（1）乙方應按照甲方提供的招聘需求，為其篩選、推薦專業(yè)人才；

（2）乙方應對推薦的人才進行初步面試和評估，確保其符合甲方要求；

（3）乙方應及時向甲方反饋人才推薦進度，協(xié)助甲方完成招聘工作；

（4）乙方應確保其提供的人才具備甲方所需的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平；

（5）乙方應對甲方提供的招聘信息保密，不得泄露給第三方。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照乙方推薦的人才實際錄用人數(shù)，向乙方支付服務費用。服務費用的具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

2.支付方式：甲方應以銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。

3.支付時間：甲方應在錄用人才入職后七個工作日內，向乙方支付服務費用。

4.若甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫停提供招聘服務，直至甲方支付完畢。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.雙方應在合同有效期內履行各自的權利與義務。

3.若雙方在合同到期前一個月內未提出書面終止合同的要求，本合同將自動續(xù)約一年。

4.關鍵時間節(jié)點：

（1）甲方提供招聘需求：合同生效后五個工作日內；

（2）乙方推薦人才：接到甲方招聘需求后十個工作日內；

（3）甲方完成復試和考核：接到乙方推薦人才后十個工作日內；

（4）甲方支付服務費用：錄用人才入職后七個工作日內。

第六條違約責任

1.甲方違約：

（1）若甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付逾期違約金，違約金計算方法為：逾期金額×0.05%×逾期天數(shù)；

（2）若甲方無故解除與乙方推薦人才的勞動合同，應向乙方支付違約金，違約金金額為該人才一個月的薪資；

（3）若甲方泄露乙方提供的招聘信息，導致乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約：

（1）若乙方未按約定向甲方推薦人才，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為合同約定的服務費用的一定比例；

（2）若乙方推薦的人才不符合甲方要求，乙方應在接到甲方通知后五個工作日內更換人選，否則甲方有權要求乙方支付違約金；

（3）若乙方泄露甲方提供的招聘信息，導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.雙方同意，違約方應承擔因違約行為所產生的法律責任，包括但不限于違約金、賠償損失等。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除：由于不可抗力導致一方或雙方無法履行或部分履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的合理時間內，受影響的一方應盡力克服不可抗力影響，恢復履行合同的能力。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中產生的爭議。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至乙方所在地的人民調解委員會進行調解。

3.若調解不成，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

4.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。

5.爭議解決費用由敗訴方承擔，若雙方均有責任，則由雙方按責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求或通訊，應以書面形式進行，并通過掛號信、快遞或電子郵件等方式送達對方指定的地址或郵箱。

2.合同變更：任何對本合同的修改、補充或變更，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確記載，作為本合同的組成部分。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；

（2）雙方達成書面協(xié)議，同意提前終止本合同；

（3）一方嚴重違反本合同條款，另一方有權書面通知終止合同；

（4）依據法律、法規(guī)的規(guī)定，合同應當終止的其他情形。

4.保密條款：雙方在履行本合同過程中獲取的對方商業(yè)秘密、個人信息等，應予以嚴格保密，未經對方同意，不得向任何第三方披露。

第十條附則

1.本合同的附件和附錄，包括但不限于招聘需求、薪資標準、服務費用等，均為本合同的組成部分，